{"id":33486,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hrbrain","company":{"id":14092,"name":"株式会社HRBrain","user_name":"hrbrain","company_name":"hrbrain","number_of_employee":270,"number_of_developer":77,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","article":{"id":2463,"title":"PURPOSE　MISSION　VALUE","body":"▼PURPOSE\n\nPower to the people 企業はますます人なり。\n\n働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。\n\nどこよりも成長に伴走し、成長を科学し、\n成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。\n上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、\n企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。\n\nひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、\nいきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。\n\n私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。\n\n▼MISSION\nWe Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。\n\n▼VALUE\n【Intensity】\n永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。\n\n【Take Ownership】\n喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。\n\n【Power to the Team】\n行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25413,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"2017年1月のサービスリリース以降、導入社数累計3,500社を突破したタレントマネジメントシステム「HRBrain」プロダクトのプロダクトマネージャー責任者候補として、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。\r\n# Power to the people\r\n働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。\r\nどこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。\r\n\r\nひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。\r\n\r\n私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。\r\n# [HRBrain](https://www.hrbrain.co.jp/service/)について\r\n「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。\r\n\r\n累計資金調達額は46億円（借り入れ含む）を達成。2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなり、今後は人事DXのさらなる促進をするべく邁進しています。\r\n\r\n具体的には人的資本経営やESG経営などに対して貢献するためのプロダクト開発を積極的にリリースする予定です。また将来的には、HR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。\r\n# HRBrainのミッション\r\n人口減少に伴う人員不足により、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、さまざまな人事戦略・取り組みに対するニーズは非常に強い傾向にあります。また人事の現場は、今もなお非効率でアナログな作業も多い状況です。\r\n\r\n実際HRTechクラウドの市場規模を見ても2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットだと考えています。\r\n\r\nそんななかで人材管理の活用は「成長」のためにあると考える当社では、ニーズを抱える状況・アナログ作業が多い状況に大きな課題を感じています。\r\n\r\nだからこそ私たちはサービスを通して、それらの課題を解決し、多くの人々がいきいきと仕事に臨んで正当な評価を会社から受けられる世の中を実現していきます。\r\n\r\n# 募集背景\r\nタレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。\r\nまた、HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術をプロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。社外取締役のOpenAI Japan合同会社 長崎氏も「人事領域のデジタルトランスフォーメーションをさらに推進し、日本企業の人的資本経営やESG経営において重要な役割を果たしたい」とコメントしています。\r\n\r\n▼OpenAI社のAPIを利用した新機能「AIフィードバック（β）」をリリース\r\nhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000023143.html\r\n\r\nこの実現に向けて、プロダクトマネジメント組織全体をリードし、プロダクトの成長とPdMメンバーの育成を牽引できるPdMマネージャーを募集します。\r\n\r\n# 具体的な業務内容は?\r\nPdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。\r\n\r\n・PdM組織の戦略策定と実行\r\n複数のプロダクト領域を横断する形で、プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定をPdMチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。\r\n・組織課題解決と開発体制の最適化\r\n各プロダクトのテックリードと共にアジャイル開発（スクラム）のフレームワークが最大限に機能するよう組織とプロセスの改善に取り組みます。\r\n・ビジネスサイドとの密な連携\r\n顧客価値の最大化のため、ビジネスサイドとの連携を強化し、プロダクト開発を行っていただきます。\r\n\r\n# PdMの役割・組織体制について\r\n当社は「Product Centric 戦略」を掲げ、プロダクトの目指すゴールに対し、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし、日々の開発に活かすことで、「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を目指しています。現在、認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っており、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトも推進しています。\r\n\r\n　現在PdMは10名おり、各プロダクトの開発に関わっています。この度の募集では、各プロダクトごとに所属するPdMメンバーを横断的にマネジメントしていただくポジションになります。\r\n \r\n # 開発体制について\r\nスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、細かい粒度で動くものを開発しています。\r\n　また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。\r\n \r\n# 技術スタック\r\n・開発言語：Go, TypeScript\r\n・フレームワーク: chi, React\r\n・インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)\r\n・データベース：CloudSQL, AlloyDB\r\n・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build\r\n・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty\r\n・リポジトリ管理：GitHub\r\n・AI関連ツール：v0, GitHub Copilot, Gemini, ChatGPT\r\n\r\n# 社内ツール\r\n・Google Apps\r\n・Slack\r\n・Zoom（Web会議）\r\n・GitHub\r\n・Docker（仮想化技術）など\r\nSaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。\r\n\r\n# 評価体制\r\n成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに設定しています。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM\u0026PjM\u0026TLと相談の元で策定する流れです。\r\nまた3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定も行い、年1回(4月)昇給査定も行っています。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しています。\r\n\r\n# ワークスタイル\r\nフレックス勤務です。週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）\r\n急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。Kubernetesなどのモダンな環境で開発できるのもポイント。書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベント登壇時には登壇手当も支給しています。\r\n\r\n# こんな人とお会いしたいです\r\n【必須条件】\r\n・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感\r\n・ITサービスのプロダクトマネジメント経験\r\n・PdMチームをリードまたはマネジメントした経験\r\n・Webアプリケーションの開発に関する深い理解、または開発経験\r\n・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた実績\r\n\r\n【歓迎条件】\r\n・SaaSのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験\r\n・HR領域の課題解決に対する深い興味関心、または経験知識\r\n・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験\r\n\r\n【求める人物像】\r\n・関わるプロダクトや顧客に対して誠意を持ち、技術の力で社会問題を解決したいという思いを持つ方\r\n・チームの最適化を目指しつつ、自律的に行動できる方\r\n・チームプレイを重視し、メンバーや他部署と積極的に連携しながらプロダクトを推進できる方\r\n\r\n少しでも当社に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。気になる点などがあれば、面談の場で気軽に質問いただければと思います。\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"# プロダクト開発チームの環境・文化\r\n「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。\r\n理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。\r\n\r\nトップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。\r\n\r\n# もっと知りたい！\r\nここまでHRBrainの求人をご覧いただき、ありがとうございます！\r\nより詳しい情報に関しては下記ページにも記載しておりますので、ぜひ合わせてご覧ください。\r\n\r\n・[会社紹介資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit)\r\n・[エンジニア採用資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit#p1)\r\n・[プロダクト紹介ページ](https://www.hrbrain.jp/)\r\n・[TechBlog](https://times.hrbrain.co.jp/)\r\n・[Qiita](https://qiita.com/organizations/hrbrain)\r\n・[HRBrain採用ページ](https://www.hrbrain.co.jp/recruit)\r\n・[HRBrain Developer Meetup（HRBrainに関連するイベント）](https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338)","working_condition":"【勤務時間】\r\nフレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）\r\n標準労働時間：1日8時間\r\n休憩：1時間自由取得\r\n\r\n【休日休暇】\r\n・土日祝日休み\r\n・有給休暇（入社時付与）\r\n・夏季休暇\r\n・年末年始休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・産休・育休\r\n・子の看護等休暇\r\n・エフ休暇","insurance":"・技術書購入サポート\r\n・勉強会/イベントサポート\r\n・交通費支給\r\n・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）\r\n・歓迎ランチ\r\n・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）\r\n・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）\r\n・社長のおごり自販機\r\n・オフィスコンビニ\r\n・確定拠出年金制度","primary_base_salary":{"id":146549,"unit":"year","min_value":800,"max_value":1500},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:47:55+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"その他":[{"id":8154,"name":"chi","created_at":"2023-10-19T16:12:04+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:47:55+09:00","has_image":false,"formal_id":8154,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4233,"name":"gcp","created_at":"2015-07-23T12:10:47+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":false,"formal_id":4346,"popular":false,"real_name":"Google 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