{"id":33541,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"caddi","company":{"id":17422,"name":"キャディ株式会社","user_name":"caddi","company_name":"caddi","number_of_employee":554,"number_of_developer":90,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17422/079184f3c8a0405e9c9efe2b86668631.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17422/079184f3c8a0405e9c9efe2b86668631.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17422/079184f3c8a0405e9c9efe2b86668631.jpg","article":{"id":1339,"title":"テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」","body":"私達は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデジタル変革を推進しています。\n\n製造業ドメインのご経験がなくとも、複雑で挑戦しがいのある課題に挑みたい方、急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方、社会課題の解決に貢献する開発がしたい方、世界の人々に使われるプロダクトを開発したい方には必ずご活躍いただけるステージがあります。\n\n弊社CTOやVPoEと話してみたい方、現状の転職意欲がなくても構いませんので、中長期を見据えて接点を取らせていただきたいと考えています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"##  募集背景\r\n私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。\r\n2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。\r\nCADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。\r\n\r\n今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。\r\n開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。\r\n難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。\r\n\r\n※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください\r\n- [サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。キャディ創業5年記（CEO加藤）](https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8)\r\n- [プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi DRAWERプロダクト責任者白井）](https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982)\r\n- [製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）](https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98)\r\n\r\n\r\n## 業務内容\r\n以下の領域を中心に、SREとして、サービスの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。\r\n- 信頼性の向上\r\n\t- サービスのパフォーマンス、可用性、スケーラビリティの改善\r\n\t- インシデント発生時の緊急対応、根本原因分析（RCA）、再発防止策の策定と実施\r\n- モニタリングとオブザーバビリティ\r\n\t- サービスレベル指標（SLI）とサービスレベル目標（SLO）の定義と運用\r\n\t- ログ、メトリクス、トレースを活用したサービスの可視化（オブザーバビリティ）の推進と改善\r\n-自動化と効率化\r\n\t- 手作業の運用タスク（Toil）を削減するための自動化ツールの開発と導入\r\n\t- CI/CDパイプラインの構築・運用・改善を通じて、デプロイメントの効率化と安全性の確保\r\n- アーキテクチャとインフラ\r\n\t- クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用\r\n\t- Kubernetesをはじめとするコンテナ技術の運用と管理\r\n\t- Infrastructure as Code（IaC）の実践と普及\r\n- チームコラボレーション\r\n\t- 開発チームと連携し、開発プロセス全体にSREの観点を組み込むための活動\r\n\t- 他チームへの啓蒙や教育を通じて、組織全体のSRE文化を浸透させる\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n## このポジションの面白さ・得られる経験\r\n- 高度な技術課題への挑戦\r\n\t- サービスのスケーラビリティや信頼性に関する難易度の高い課題に、情熱的なメンバーと共にチームで向き合い、解決していく経験を積むことができます。\r\n- プロダクト成長への直接的な貢献\r\n\t- 急成長する「CADDI Drawer」の安定稼働を技術力で支えることで、プロダクトが進化していく過程に不可欠な存在として貢献できます。\r\n- グローバルな環境での経験\r\n\t- グローバル展開を加速するプロダクトの信頼性向上に携わることで、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、国際的な舞台でのサービス運用経験が得られます。\r\n- 社会貢献性の高い開発\r\n\t-  製造業の産業構造を根底から変革するプロダクト開発を通じて、社会全体に大きな価値を提供し、そのインパクトを直接感じることができます。\r\n\r\n\r\n\r\n## 所属組織について\r\nプロダクトの提供価値が確立し、事業が成長ステージへと移行した現在、CADDİ Drawerの成長を最大限に加速させるため、SREチームはプロダクト開発と密接に連携する体制へと移行しました。この戦略的な意思決定に基づき、本ポジションではDrawer SREチームへの配属を想定しています。\r\n本チームは、CADDİ Drawerの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。また、開発組織全体として、より多様な視点を取り入れ、多国籍なメンバーが活躍できる環境づくりにも挑戦しています。\r\n\r\n\r\n\r\n## 求めるスキル\r\n【必須スキル】\r\n* 5年以上の実務でのソフトウェア開発経験\r\n* Webアプリケーションのバックエンド開発および運用経験\r\n* クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験（SREチームでの実務経験またはそれに類する経験を含む）\r\n* Infrastructure-as-Codeの実践経験\r\n* Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験\r\n* CI/CDパイプラインの構築・運用経験\r\n* 日本語でのビジネスコミュニケーション\r\n\r\n\r\n【歓迎スキル】\r\n- ネットワークに対する基礎知識\r\n- 分散システムの構築、運用経験\r\n- Webアプリケーションのバックエンドの設計〜運用経験（静的型付け言語だと尚可）\r\n- Google Cloudを利用したシステムの設計〜運用経験\r\n- Datadog等のモニタリング基盤の設計〜運用経験\r\n- 組織にSRE文化を浸透させるような経験 (チーム立ち上げ, 他チームへのイネイブリング, 育成・啓蒙, など)\r\n- 50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験\r\n\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"## こんな方と一緒に働きたい\r\n- キャディのミッション[「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」](https://caddi-inc.com/company/mission/)に共感する方\r\n- 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方\r\n- 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方\r\n- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方\r\n- システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどの実践を通じたサービスの信頼性向上にモチベーションのある方\r\n\r\n\r\n## こちらもぜひご覧ください！\r\n\r\n- [エンジニア採用サイト](https://recruit.caddi.tech/)","working_condition":"## 勤務時間\r\n* 働く場所について\r\n\t* 現状、週1〜3日の出社をベースとした運用を行っています。\r\n* 出社頻度\r\n\t* 都心近郊在住者： 週1〜3日程度（プロジェクト状況やフェーズにより変動）\r\n\t* 遠方・地方在住者： 月1〜2回程度の出張ベースでの出社（東京または大阪オフィス）\r\n* 補足\r\n\t* アーキテクチャの大規模変更時など、対面でのコミュニケーションが重要な局面では一時的に出社頻度が高まる場合があります。\r\n\t* 変化の激しい環境にあるため、成果最大化を目的に今後も状況に応じて勤務形態や出社ルールを柔軟にアップデートしていく方針です。\r\n* 働く時間について\r\n  * フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）\r\n  * 標準労働時間：1日8時間\r\n※月間所定労働時間：160時間前後\r\n※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。\r\n\r\n## 休日休暇\r\n* 完全週休2日制（土日祝）\r\n* 年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）\r\n* 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）\r\n* 年末年始休暇（6日間）\r\n* 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象\r\n* リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）\r\n* 慶弔休暇","insurance":"## 福利厚生等\r\n**各種手当**\r\n* 交通費実費支給\r\n* 子ども手当\r\n\t* 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月\r\n\r\n**社員同士の交流支援**\r\n* 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）\r\n* Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）\r\n* チーム内交流の食事代用補助（1人あたり2,000円、月1回まで）\r\n* 異なるチーム同士の交流の食事代補助（1人あたり3,000円、月1回まで）\r\n\r\n**成長サポート**\r\n* サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）\r\n* 書籍購入支援\r\n* 外部研修受講費支給\r\n\r\n**ライフイベント・ファミリー支援**\r\n* 育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）\r\n* 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）\r\n* 引っ越し補助金\r\n\r\n**その他**\r\n* 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）\r\n* PC支給\r\n* 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助\r\n* 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