{"id":33692,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"spacemarket","company":{"id":7559,"name":"株式会社スペースマーケット","user_name":"spacemarket","company_name":"spacemarket","number_of_employee":50,"number_of_developer":23,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","article":{"id":2585,"title":"スペースシェアをあたりまえに","body":"開発合宿やミートアップを開催するのに、会社のメンバーや友人たちと集まるのに、「いい場所ないかな？」と思ったことはありませんか。\nそんな時、15分単位で様々な場所を簡単に借りられるのが、私たちが運営・開発するWebサービス＆アプリの「スペースマーケット」です。\n\n**我々のミッションは「スペースシェアをあたりまえに」\nそしてビジョンは「チャレンジを生み出し世の中をおもしろくする」**\n\nあらゆる場所を簡単に貸し借りできるプラットフォームを育てることで、世の中に新たなチャレンジを増やし、\nスペースシェアという新たな市場創造に邁進しています。\n\n我々のサービスは会議室などはもちろんのこと、住宅・古民家・映画館・廃墟ビルなど、多種多様なスペースを取り扱い、\n掲載スペースは全国30,000件以上。\nパーティーや撮影、趣味の集まり、会議、セミナー・レッスンなど多種多様な利用用途があることが特徴です。\n多様だからこそ面白く可能性も幅広い一方、サービス設計や方針決定が難しい点も多々あります。\n\nそんな難しさも乗り越え、一緒に世の中のあたりまえのプラットフォームへとサービスを成長させてくれる\nメンバーを募集しています。ぜひ一度、気軽にお話しましょう！\n\n◆サービス志向◎自社サービス愛がある仲間が集まっています\nエンジニアが企画から運用まで、一貫してプロダクト開発に関われる文化のため、大きな裁量をもって仕事ができます。年齢・経験・役職に関係なく、同じ目線で自社サービスについて話し合るため、「会社全体でサービスを育てていく」心地よい雰囲気があります。\n\n◆シェアリングエコノミー業界を推進\n代表はシェアリングエコノミー協会の理事も務めています。スペースシェアを提供する自社サービスだけでなく、シェアリングエコノミー業界自体を牽引する存在として、政策提言や自治体との連携を通して、社会課題に向き合っています。\n\n◆新しい技術を積極的に採用\nプロダクトの成長に合わせ、新しい技術をどんどん採用し、変化を恐れず継続的にアーキテクチャを刷新し、プロダクトの可能性を広げています。\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"事業成長の第二創業期を、技術のチカラでリードするCTO候補を募集します！\r\n\r\nスペースマーケットは、創業から12年間で強固な事業基盤を築いてきました。\r\n今後は、この基盤を活かし、さらなる事業拡大と組織成長を両立させる「第二創業期」を迎えます。\r\nこの重要なフェーズにおいて、技術部門全体を統括し、技術的視点から事業を牽引するCTO候補を募集します。\r\n\r\n経営陣が担っていたプロダクトマネジメントやエンジニア組織運営の役割を委譲し、\r\n技術的信頼性と開発生産性の両面から「持続可能な成長基盤」の構築・推進に注力いただける方にご期待しています。\r\n\r\n## 事業内容\r\n\r\n#### スペースシェアをあたりまえに\r\nあらゆるスペースを時間単位で貸し借りできるスペースのマーケットプレイス『スペースマーケット』を運営しています。全国47都道府県にわたり、種類も豊富で、住宅・飲食店・スポーツ施設はもちろん、廃校・お寺・映画館などの今までは借りることのできなかったユニークなスペースも存在します。\r\n\r\nまた、公共施設管理システム「Spacepad」の提供もしています。\r\n\r\n最先端のテクノロジーで不動産市場をアップデートし、スペースシェアを通して多様な体験を創造していきます。\r\nhttps://speakerdeck.com/spacemarket/corporate\r\nhttps://speakerdeck.com/spacemarket/supesumaketutonoji-shu-tu-jian\r\n\r\n\r\n#### 場所×体験を社会に実装する\r\nテクノロジーページでは、テクノロジーを通じて実現したい未来、開発への想い、開発を支える組織体制などを紹介しています。\r\nテクノロジーページ：https://spacemarket.co.jp/technology/\r\n\r\n\r\n\r\n## **職務内容**\r\n本ポジションは、技術部門全体の最高責任者として、20名規模の技術組織をリードしていただきます。主な業務範囲は以下の通りです。\r\n\r\n**◼︎エンジニア組織のマネジメント：**\r\nEM・TLといったマネジメント層を束ね、組織全体の統括を行います。具体的には、人事評価制度の運用、採用戦略の推進、次世代リーダーの育成計画策定などをリードしていただきます。\r\n\r\n**◼︎技術部門の経営：**\r\n技術部門の予算策定・管理・執行を主導し、経営陣に技術投資のROIを説明します。\r\n\r\n**◼︎他部門との連携と調整：**\r\nPdM、Biz、CSなどの他部門と連携し、技術的観点からの意思決定と課題解決を推進します。\r\n\r\n**◼︎プロダクトの技術的責任：**\r\n12年間運用されてきたプロダクトの保守・運用フェーズにおける技術的責任を負います。セキュリティ、技術的負債の解消、インフラの安定性確保など、品質向上を担います。\r\n\r\n**◼︎データドリブン経営の推進：**\r\n12年間蓄積された膨大なデータを活用するためのデータマネジメント体制を構築し、データ基盤チームを新設・リードします。\r\n\r\n**◼︎情シス機能の整備：**\r\nアカウント管理や端末管理、監査対応など、事業成長を支える強固な情報システム基盤を整備・運用します。\r\n\r\n**◼︎技術戦略・技術広報：**\r\n中長期的な技術戦略を策定し、技術ブログ執筆や技術イベント登壇などを通じた技術ブランディングを推進します。\r\n\r\n\r\n## **必須スキル/経験**\r\n以下のいずれかの経験をお持ちの方\r\n\r\n**◼︎技術組織のマネジメント：**\r\n・20名以上のエンジニア組織を、EMやTLといったマネージャー層を通じて運営した経験\r\n・技術組織における予算策定・管理・説明の実務経験\r\n・人事評価制度の運用、採用戦略の立案・実行経験\r\n\r\n**◼︎保守・運用フェーズでの技術部門経験：**\r\n・長期運用プロダクト（5年以上）の保守・運用フェーズにおける技術部門の責任者経験\r\n・セキュリティ対策、技術的負債の管理・解消、システム監査対応の実務経験\r\n・インフラ・DevOps領域での安定運用とトラブルシューティングの統括経験\r\n\r\n**◼︎データマネジメント経験：**\r\n・データ基盤の設計・構築・運用の実務経験\r\n・データ品質管理、データガバナンス体制の構築経験\r\n・データ基盤チームの組成・マネジメント経験\r\n\r\n**◼︎他部門連携・意思決定力：**\r\n・他部門（事業部門、PdM、CS、人事等）との大規模プロジェクト推進経験\r\n・技術的観点からの事業判断・意思決定の実務経験\r\n・経営層への技術戦略・予算の提案・説明経験\r\n\r\n\r\n## **歓迎スキル/経験**\r\n**◼︎上位マネジメント経験：**\r\n・CTO、VPoE、技術部長などの実務経験\r\n・技術組織の構造設計・ジョブディスクリプションの策定経験\r\n・経営会議でのP/L管理・事業戦略への技術的貢献経験\r\n\r\n**◼︎プロダクトマネジメント経験：**\r\n・事業戦略と技術戦略の両面からのプロダクト企画・推進経験\r\n\r\n**◼︎採用・技術広報活動：**\r\n・技術カンファレンスでの登壇、技術ブログ執筆などの対外発信経験\r\n\r\n**◼︎インフラ・DevOps専門性：**\r\n・SRE（Site Reliability Engineering）の実践経験\r\n\r\n**◼︎データ・分析領域の深い経験：**\r\n・データサイエンスチーム・分析チームのマネジメント経験\r\n・データドリブン経営の推進・KPI設計の実務経験\r\n\r\n\r\n## **求める人物像**\r\n**◼︎技術領域での10年以上、うちマネジメント経験5年以上の方**\r\n\r\n**◼︎リーダーシップ**\r\n・自らの判断で意思決定を行い、組織を牽引できる自律性\r\n・シニアエンジニアに対しても適切な指示・方向性を示せるリーダーシップ\r\n\r\n**◼︎事業への関心**\r\n・技術で事業を支えることに強いやりがいを感じ、エンジニアの成長と事業成果の両立を重視できる方\r\n・長期的な視点での組織・技術投資を好み、短期的な成果よりも持続可能性を重視できる方\r\n・スペースマーケットのVision, Mission, Atto指針へ共感できる方","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"## 仕事の魅力\r\nこのポジションは、単なる技術責任者にとどまらず、経営の一翼を担い、事業の未来を共に創っていく存在です。\r\n大きな裁量と影響力を持ち、スペースマーケットの第二創業期を牽引する、極めて重要で貴重な役割を経験できます。\r\n\r\n#### 1. 事業成長の「心臓部」を創る、経営者としてのやりがい\r\n\r\n**経営判断に深く関与可能**\r\n経営会議において技術投資の意義を語り、事業戦略と直結する技術ロードマップを描くことができます。\r\n\r\n**技術と事業をつなぐ架け橋に**\r\n経営陣、PdM、CSなど多様な部門と密に連携し、技術課題を事業成長のチャンスへと転換。\r\n技術のチカラで、組織全体を前進させる中心的存在となります。\r\n\r\n**データドリブン経営の推進者に**\r\n12年分の蓄積データを活用し、意思決定の質を飛躍的に向上させる。\r\nデータ基盤の立ち上げから活用推進までを一手に担い、事業全体へのインパクトを出すことが可能です。\r\n\r\n\r\n#### 2. 愛されるプロダクトを持続可能な「地盤」へと進化させる\r\n\r\n**根本から向き合う技術的負債**\r\n表層的な改善ではなく、アーキテクチャやドメイン設計に踏み込んだ再構築を通じて、\r\nプロダクトを再生させる醍醐味を味わえます。\r\n\r\n**安定と変革のバランスを取る**\r\n日々の安定運用を守りながら、新たな技術導入で開発効率を飛躍的に向上させる。\r\n信頼性とスピードの両立という、CTOとしての核心的な課題に挑戦できます。\r\n\r\n**チームの情熱を原動力に**\r\n現場に深く入り込み、EMやTLと協働しながら、メンバーが技術課題に前向きに取り組める環境を構築。\r\nチーム全体のモチベーションとアウトプットを最大化します。\r\n\r\n\r\n#### 3. 技術と組織を動かす、リーダーとしての進化\r\n\r\n**マネージャーを育てるリーダーへ**\r\nEMやTLといったマネジメント層の成長をサポートし、組織を動かしていただきます。\r\n直接的な管理を超えた「リーダーのリーダー」としての経験によりマネジメント力を一段引き上げることができます。\r\n\r\n**多様な役割を通じて視座を高める**\r\n情シス、予算策定、監査対応など、開発の枠を超えた運営面にも関わることで、\r\nより広い視点を持つビジネスリーダーへと成長できます。\r\n\r\n**社内外に広がる影響力**\r\n技術イベントでの登壇や技術ブログの執筆など、社内外に技術力を発信することで、\r\nCTOとしての存在感を高め、業界内でのネットワークを広げることができます。","working_condition":"フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00）\r\n※現在は週2の指定曜日出社、その他リモート勤務です。\r\n\r\n土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、\r\nヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇\r\n年間休日 120日","insurance":"* スペースマーケット 利用割引制度\r\n* リモートワーク制度（週1 指定曜日出社）\r\n* 産休・育休制度\r\n* キッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）\r\n* 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