{"id":33812,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"trifa","company":{"id":37935,"name":"株式会社トリファ","user_name":"trifa","company_name":"trifa","number_of_employee":20,"number_of_developer":8,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37935/025640df77faa9aa9d5f61e83705369a.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37935/025640df77faa9aa9d5f61e83705369a.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37935/025640df77faa9aa9d5f61e83705369a.png","article":{"id":2927,"title":"会社概要","body":"# もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい\n\n大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがトリファ創業のきっかけです。\n「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。\n\n代表取締役CEO　嘉名 雅俊\n\nhttps://note.com/masatoshikana\n\n\n# 事業概要\n\n国内No.1の海外旅行eSIMアプリ「trifa（トリファ）」の開発・運営をしています。\n2024年10月にANAホールディングス、グローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。\n既に国内サービスではNo1のシェアを誇り、今後はグローバル展開やインバウンド向けのサービスリリースを実施しサービス拡大を図っています。\n\n＜最新リリース＞\nhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/85027","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25577,"number_of_male":8,"number_of_female":0,"number_of_other":0},"service_and_product":"**＜募集背景＞**\r\nトリファは元々、ソフトウェアエンジニアでもある代表の嘉名が2020年に開発したアプリです。現在は少人数のチームで開発を行っています。\r\n\r\n今後、開発の規模が大きくなるにあたってお力添えいただけるテックリードを募集しています。\r\n\r\n開発チームではスクラムを導入しており、ユーザーやビジネスサイド(マーケティング、CS)等ステークホルダーと密に連携を取りながら迅速に開発を進めています。結果として過去一年の売上が7倍を超える急成長を達成できました。\r\n\r\n他方で開発実務経験の浅い若手が多いために、サービスの成長・開発の高度化に伴い、安定性や拡張性の側面で判断に迷ったり、そもそもの知見がない場面に遭遇する頻度が増えてきました。\r\n\r\nこれからも成長を続けるトリファの技術の面から支えてくださる方を募集しています。\r\n\r\n**＜仕事概要＞**\r\nテックリードには、海外eSIMアプリ「トリファ」の現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を行い、組織および個人に対しても成長を促すことで、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。\r\n\r\n具体的には、以下の業務をお任せします。\r\n\r\n・開発方針の策定、実装、保守、運用における技術リード\r\n・中長期のトラフィック増加に備えた既存アーキテクチャの改善\r\n・拡張性の高いコード品質を保つための指針策定・運用 (クラス設計、API設計、エラーハンドリング等)\r\n・チームメンバーの技術的な成長サポート\r\n\r\n現在、トリファは急成長フェーズのため、本人の希望があれば会社と相談の上、SRE領域やEM領域など業務の中で柔軟にポジションをご用意することも可能です。\r\n\r\n**＜必須スキル＞**\r\n・基本設計、技術選定の実務経験、および開発方針策定におけるリード経験\r\n・チームでの開発経験と、コードレビュー / 技術的サポートを通じたチームメンバーの成長支援の経験\r\n・クラウドインフラ (特にGoogle Cloud) でのシステム構築と運用経験\r\n・モダンな開発フロー (CI/CD、ユニットテスト、自動化など) の理解\r\n\r\n**＜歓迎スキル＞**\r\n・メガベンチャーや中規模スタートアップでのシステム開発 / 運用経験5年以上\r\n・テックリード職相当 (プリンシパルエンジニア、リードエンジニア、シニアエンジニアなど) の経験\r\n・中程度のトラフィック (数百リクエスト/秒) のシステム設計 / 最適化経験\r\n・通信インフラ内製化に向けたネットワークの低レイヤーへの理解\r\n・Google CloudやAWSでのスケーラビリティと負荷分散の設計 / 実装経験\r\n・マイクロサービス等、分散システムの構築・運用経験 (サービス分割、スケーリング、独立デプロイ戦略)\r\n・Jestなどを用いた自動テスト環境の構築経験\r\n・ReduxやRiverpodなどの状態管理ライブラリの使用経験\r\n・Next.js / React / TypeScriptでの3年以上のフロントエンド開発経験　など","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"**＜働く魅力＞**\r\n* 市場規模の魅力（2034年には40兆円市場と予測されています）\r\n* 国内から海外へチャレンジできる数少ないサービス\r\n* 外国籍エンジニアや海外とのやりとりなど英語を利用できる機会（英語は必須ではありません）\r\n* 小規模組織だからこそ開発方針の策定、実装、保守、運用など一通りに携われる\r\n* 裁量とスピード感を持ってチャレンジできる環境","working_condition":"* 就業時間：10:00-19:00（時差出勤可能（8:00-12:00出勤））\r\n* 基本出社ですが家庭事情により相談可能\r\n* 完全週休二日制（土日祝）\r\n* 年間休⽇：120⽇以上\r\n* 年末年始休暇\r\n* 慶弔休暇\r\n* 出産育児 介護休業制度\r\n* 有給休暇（ご入社後半年後10⽇間付与、以降法定通り）\r\n* 傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）","insurance":"* 想定年収：700-1,200万円（賞与2ヶ月分含む）\r\n* 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）\r\n* 試用期間：あり（6ヶ月、雇用条件等の待遇に変更なし）\r\n* 健康診断\r\n* 通勤費支給（上限2万円／月）\r\n* 住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）\r\n* ストックオプション制度\r\n* 海外旅行時の通信費負担\r\n* エルゴヒューマンチェアを全席に導入\r\n* 無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり\r\n* フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）\r\n* オフィスコンビニ設置\r\n* PC支給（Windows／Mac選択可）\r\n* 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