{"id":33927,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"doctormate","company":{"id":27574,"name":"ドクターメイト株式会社","user_name":"doctormate","company_name":"doctormate","number_of_employee":140,"number_of_developer":12,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","article":{"id":1553,"title":"Our Misson　すべての人生を右肩上がりにする","body":"**医療×介護×テクノロジーを組み合わせた新たな仕組みを構築し、持続可能な介護の仕組みを作る**\n\n私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。\n最期に近づくと必ずと言っていいほど出てくる介護。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も苦しくポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。そして、「医療体制が整っていない・介護現場の人材不足などで」高齢者やご家族を支える施設もとても苦しんでいます。\n\n私たちはそんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて事業を展開しています。現在は、最も負を背負い込みながら献身的に高齢者を支えている介護施設が医療をもっと身近に感じ扱うことができ、業務負担の軽減につなげるためにサービスを提供しています。\n\n![日中医療相談](https://doctormate.co.jp/wp-content/themes/doctormate/common/images/lp-consultation/figure-service.png)\n\n**▼１｜医療相談**\n　主に看護師様向けに、365日医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。簡単に写真や動画が送って情報連携ができ、皮疹の状態など電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。\n [介護施設での疑問、困りごとを解決！ドクターメイトの「日中医療相談」](https://note.com/doctormate/n/nc76bbcf433f7)\n \n**▼２｜夜間オンコール代行**\n　夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると看護師や施設長といった施設従業員が電話を取らなければいけない業務を全てアウトソースすることができます。\n [持続可能な介護へ向けてドクターメイトの「夜間オンコール代行」](https://note.com/doctormate/n/n3ee960d743f0)\n\n**▼３｜オンライン精神科医療養指導**\nオンラインで認知症に強い精神科医に相談できるサービスです。\n療養指導の記録はレポートとして共有されますので、嘱託医・連携医との共有や、職員間での共有・学び、ご利用者様のご家族への報告などにも活用いただけます。\n[認知症に強い精神科医に相談できるドクターメイトの「オンライン精神科医療養指導」](https://doctormate.co.jp/psychiatry)\n![ドクターメイトのオンライン精神科医療養指導](https://doctormate.co.jp/wp-content/themes/doctormate/common/images/lp-memory-care/support-01.svg)\n\n**▼４｜教育事業**\n介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。\n[現場に必要な知識を学ぶ！ドクターメイトのe-ラーニング「Dスタ（DM-study）」](https://note.com/doctormate/n/n11ae35cb1d64)\n\n![Dスタ](https://dm-study.doctormate.co.jp/wp-content/themes/dmstudy/assets/img/top/figure-index-introduction-device-min.webp)\n\n\n\n**\\＼今後が面白い会社です／/**\n・まだまだ業界課題を解消するための新規事業の開発が進行中です！\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25635,"number_of_male":13,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ドクターメイトは何をしているのか？\r\n## 挑んでいるのは「課題先進国」日本の核心的課題\r\n\r\n#### 1. 課題の背景：すべての人に直結する社会課題\r\n私たちは今、超高齢化社会の中で歳を重ねています。いずれ祖父母や両親に介護が必要となり、やがては私たち自身も高齢者になる日がやってきます。医療や介護は、いつかは必ず身近になります。\r\n![高齢化の国際動向_内閣府](https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/html/zenbun/img/z1_01_06.gif)\r\n\r\n高齢化の国際動向_内閣府\r\n\r\n日本全体で見ると、令和7年（2025年）の見通しでは、約140兆円の社会保障費のうち、約48兆円が医療に、約15兆円が介護に使われると見込まれています。\r\n1960年代には失業対策や生活保護などが中心だった日本の保障費は、次第に医療保障や年金制度などの社会保障費に、今や高齢化とともに、老人福祉を中心とする社会福祉や介護に重点が移っています。しかもこの費用は年々膨れ上がり続けています。\r\n![社会保障給付費の推移_国税庁](https://www.nta.go.jp/taxes/kids/hatten/img/ill04_02.gif)\r\n\r\n社会保障給付費の推移_国税庁\r\n\r\nこのグラフを見てわかる通り、日本の高齢化が急速に進んだ結果、社会保障の給付と負担が経済の伸びを上回って増大すると見込まれています。\r\nつまり、この状況をどこかで改善しなければ、私たちは医療や介護を持続的に保障してもらうことが難しくなってしまうのです。\r\n\r\n\r\n#### 2. 問題の根源：医療と介護の隔たり\r\n###### 医療と介護を取り巻く状況、そして、なぜドクターメイトが介護施設向けのサービスを展開しているのか？\r\n今、介護現場のリソースは逼迫しています。もちろん急激な高齢化も理由のひとつです。しかしそれだけではありません。\r\n単純に母数が増えるだけでなく、介護度が高い（＝日常生活において介護を必要とする度合いが高い）方が増えていることも大きな要因です。\r\nさらに、医療費削減のため、今までなら入院治療を受けていた高齢患者を早期退院させるように国が促したことで、**介護施設の病院化**が進みました。その結果、介護現場では医療的な対応や看取り（最期を迎えるまで行うケア）の重要性が年々高まっていることも、大きく影響しています。\r\n\r\nしかし現在は、医療的なケアを実現するだけの体制を、介護施設は十分に整備できていません。\r\n医療と介護を取り巻く現状とともに、解決しなければいけない課題が浮き彫りになってきました。\r\n\r\n###### 医療と介護の連携を難しくしているものは何か？\r\n医療と介護を連携させ、介護現場の負担を軽減させる必要性がわかってきました。\r\nしかし、医療と介護の領域の間に存在する**制度的・構造的な隔たり**が、二つの連携を難しくさせているのです。\r\n医療と介護は、施設の種類はもちろん、制度も、財源も異なります。つまり、報酬の考え方も、運営の仕方も、普段使う言葉も違うため、相互理解や情報連携が難しいのです。\r\n\r\n日本では　**医療保険**と**介護保険**を分けて運用しています。実は、これは世界的に見ても日本と欧州の一部の国くらいでしかしっかり運用されていない、珍しい形です。\r\n介護保険を運用している欧州と日本の違いは、日本が欧州との比較にならないほどの急速な高齢化をしている点です。しかも日本は、欧州のどの国よりも高齢化率が高く、世界一です。\r\n\r\nこうした状況下での介護保険の運用はもちろん、そこで生じる課題も含めて、世界でまだ前例がないものです。そして、この課題をうまく解決できれば、今後生じるであろう世界の課題まで、解決できる可能性がありますよね。\r\nだからこそ、この**誰も解決していない課題に取り組むことに価値がある**と私たちは考えています。\r\n\r\n# プロダクト開発について\r\n## 介護施設と医療をつなぐプロダクトの開発\r\n介護施設で不足しているリソースを補うために、医師や看護師と介護施設をつなぐWEBアプリ／モバイルアプリの開発を進めています。\r\n\r\n今現在は、2つのユニットに分かれて開発を進めており、新しくジョインする方は開発状況や、チーム状況および、ご希望を踏まえて所属ユニットを決定します。\r\n\r\n* 責任者：1名\r\n* PdM：1名\r\n* エンジニア：9名\r\n* UIUXデザイナー：1名\r\n* QAエンジニア：1名\r\n* 技術アドバイザー：1名\r\n※業務委託含む\r\n\r\n### 業務内容\r\n* スクラム開発における開発メンバーとして、ステークホルダーとのコミュニケーション、設計〜実装〜運用までを一貫して対応\r\n**全社的な顧客を知る取り組み（介護施設の施設訪問など）を通じて解像度を上げることにより、顧客提供価値にこだわったプロダクト開発ができます！**\r\n\r\n### 開発環境\r\n[使用する言語やフレームワークなど](https://whatweuse.dev/company/doctor_mate) \r\n    a.使用するプログラミング言語\r\n        ・TypeScript\r\n        ・ Rust\r\n     b. 利用しているフレームワークなど\r\n        ・ React Native(Expo)\r\n\t\t\t\t・ React / Vite\r\n        ・ Next.js\r\n        ・ NestJS\r\n        ・ Axum (GraphQL)\r\n\t\t\t\t・Genesys Cloud WebRTC SDK\r\n    c. インフラ\r\n        ・Google Cloud (Firebase, Cloud Run, BigQuery etc…)\r\n\t\t\t\t・TiDB\r\n\t\t\t\t・Genesys Cloud\r\n\t\t\t\t・Terraform\r\n    d. その他\r\n        ・ Git\r\n        ・ GitHub\r\n        ・ Docker\r\n\r\n### 募集要件\r\n##### 必須スキル\r\n*  TypeScriptを用いた開発経験 (3年以上)\r\n*  Reactを用いた開発経験 (3年以上)\r\n\r\n##### 歓迎スキル\r\n* Rustを用いた開発経験\r\n* Terraformを用いた開発経験\r\n* スクラム開発経験\r\n\r\n##### 求める人物像\r\n■ユーザー・Bizメンバーとの連携と価値追求\r\n * カスタマーサクセスやカスタマーサポートを中心としたBizメンバーと連携し、共有される顧客ニーズを理解できる方。\r\n* 看護師をはじめとする社内のユーザーと密に連携し、ユーザーの業務フローや細かな操作感覚、要望の背景までを深く理解できる方。 \r\n* 上記の理解に基づき、仮説検証を繰り返しながらユーザー価値にこだわり、実用的で使いやすいプロダクトの開発を推進できる方。\r\n\r\n■抽象度の高い課題を解決することへの積極性と柔軟性\r\n* 抽象度の高い課題に対して、技術的な知見を活かして具体的な解決策に落とし込み、プロダクトの成長と顧客価値の最大化に貢献できる方。\r\n\r\n■継続的な学習と成長意欲\r\n* 自身が経験したことがない言語やフレームワークの採用が決まった際に、自発的にキャッチアップができる方。\r\n*  とにかく技術が好きで学び続けたい方。\r\n\r\n■コミュニケーションとチームワーク\r\n* 職種や役割を超えたコミュニケーションやディスカッションができる方。\r\n*  建設的かつ目的意識を持った議論を通じて、ユーザー価値の追求とプロジェクトの円滑な進行を両立できる方。\r\n\r\n■組織変化への適応と共創\r\n* 会社の組織フェーズの変化に伴い、組織の形や最適なアプローチが変化することを理解し、それに対応できる方。\r\n*  より良い組織のあり方や開発手法を積極的に議論し、共に創造していける方。\r\n\r\n\r\n## 組織作りやメンバー\r\n[ドクターメイトがプロダクションコードにRustを選んだワケ](https://note.com/eno_motty/n/n1ae41bf4a6b5)\r\n[【エンジニア座談会】「全員リーダー」な組織を作るための、仕組みと戦略](https://note.com/doctormate/n/na78175bd6032)\r\n[エンジニアとして「人の役に立ちたい」その思いを実現するプロダクト開発！](https://https://note.com/doctormate/n/n4b8d4c87c651)\r\n\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"### 速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け\r\n代表の青柳がよく口にする言葉で、私たちのミッション・ビジョンを実現するためには「みんな」で力を合わせることが大事であると考え、行動しています。\r\n\r\n是非、カジュアル面談では募集背景や事業内容、転職活動のご状況やこれまでの実績などざっくばらんに情報交換させていただければと思いますので、ご応募のほどお待ちしております！","working_condition":"#### 勤務時間\r\n**フルフレックスタイム制**\r\n標準勤務時間：10:00～19:00（昼休憩1時間）\r\n勤務日：月曜～金曜（土日祝休み）\r\n※平均残業時間：10～15/月（給与には固定残業代40時間を含んでおります）\r\n\r\n#### 働き方\r\n**リモートワーク可能**\r\n一都三県在住メンバー　　：平均1～2日 / 週ほど出社\r\n一都三県以外在住メンバー：月2回程度の出社\r\n\r\n**年間休日120日以上**\r\n完全週休2日制（土・日、祝日）\r\n年末年始休暇\r\n年次有給休暇（**入社日**に10日付与）\r\n夏季休暇（特別休暇/年3日）\r\nアニバーサリー休暇（特別休暇/年2日）","insurance":"社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入）\r\n退職金制度あり（企業型確定拠出年金）\r\n賞与あり（会社の業績によって支給）\r\n健康医療補助\r\nコミュニケーション補助：ウェルカムステイ、ウェルカムランチ（上限あり）\r\nインプット補助：書籍購入費補助（月4,000円まで）\r\nオフィスにフリードリンクあり\r\n屋内原則禁煙 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