{"id":34024,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"yayoi-kk","company":{"id":23861,"name":"弥生株式会社","user_name":"yayoi-kk","company_name":"yayoi-kk","number_of_employee":801,"number_of_developer":248,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","article":{"id":569,"title":"事業内容","body":"◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる\nさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。\nそれは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。\n弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。\n\nこれまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。\nこれから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。\nそれとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。\n\n◆中小企業の業務効率化の徹底追及\n約30年前の「弥生会計」の登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。\n日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。\nその後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、「弥生シリーズ」は、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。\n\n誕生から30年以上経た現在、弥生会計はさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。\n今後弥生が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。弥生は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。\n\n◆業務支援サービスの拡大\n「弥生シリーズ」とともにスモールビジネスを支えるもう一つの柱は、「あんしん保守サポート」です。\n「あんしん保守サポート」は弥生シリーズユーザーに提供するサポート・サービス。製品のヘルプデスクから始まったサポート・サービスは、ユーザーのニーズと共にその領域を広げていきました。\nお客さまの目的はソフトウェアを使うことではなく、業務を完遂すること。その考えからソフトウェアの操作サポートに留まらず、仕訳相談をはじめとする業務相談サービスのほか、規模のメリットを活かしたバックオフィス系のサービスも広く提供し、ソフトウェア保守の枠を大きく超えてユーザーのバックオフィス業務をサポートしています。現在、「あんしん保守サポート」加入数は56万件、継続率は90％と多くの方にご利用・ご継続いただいています。\n弥生の「あんしん」の根幹を担う「あんしん保守サポート」は、弥生とお客さまの継続した関係を支えています。\n\n弥生が提供する業務支援サービスは、「あんしん保守サポート」の枠組みを超えて、さらなる展開を始めています。会社を設立する際に必要な書類を無料でかんたんに作成できる「弥生のかんたん会社設立」を皮切りに、価値あるサービスの提供に取り組んでいきます。\n\n◆事業支援サービスの提供\n「弥生シリーズ」、「あんしん保守サポート」を通じてスモールビジネスの業務を支え続けてきた弥生が次に目指すのは、スモールビジネスの事業の支援です。\n\n\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25705,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/aim-img-01.jpg)\r\n中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる\r\nさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。\r\nそれは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。\r\n弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。\r\n\r\nこれまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。\r\nこれから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。\r\nそれとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。\r\n\r\n\r\n# 開発環境\r\n![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/engineer-05.png)\r\n### 手戻りを最小限にすることを意識した開発プロセス\r\n弥生におけるものづくりは、徹底して「手戻りを減らす」ことを意識しています。そのプロセスは上流フェーズからテストを意識し、レビューを繰り返す。要求フェーズに必要な時間をかけて曖昧さを排除することが、新しいものを生み出すための重要なポイントだと考えています。\r\n\r\n### 全ての工程を自社で行うので、フィードバックループを意識した開発が可能に\r\n弥生は、企画、開発から、出荷、サポートまで、すべての工程を自社で行っています。お客さまの声を企画、開発に反映することで、よりお客さまに使いやすい製品の開発が可能になります。\r\n\r\n### 魅力ある品質を作り出す開発体制\r\nお客さまから直接フィードバックを受け、その要望を企画に反映、最終目標は継続利用をしてもらうべく「魅力ある品質」を作り出すことにあります。弥生におけるものづくりは、徹底して「手戻りを減らす」ことを意識している。そのプロセスは上流フェーズからテストを意識し、レビューを繰り返す。要求フェーズにお金と手間をかけることが、新しいものを生み出すための重要なポイントだと全員が認識しております。\r\n![](https://image.itmedia.co.jp/ait/articles/1809/26/yayoi04.png)\r\n\r\nアジャイル的な考え方は取り入れつつも、要求、要件定義ではメンバー全員がマインドマップを持ち寄り、それを合わせつつレビューを繰り返す。この時点で既にテストを意識し、テスト戦略を検討。そこから要求と要件をさらにレビューしていく。要求を承るところからテストを意識し、レビューしつつテストを考え、本質的なレビューをその段階でしっかり行い、COPQ（Cost Of Poor Quality：低品質、欠陥のために発生する無駄なコスト）はなるべく発生させないようにしています。\r\n\r\n### ◆◇テック企業としての実績◇◆\r\n・2017 Microsoft Japan Partner of the Year　Application Development アワード受賞\r\n・第2回 Ruby biz グランプリ 大賞 受賞 ※2020年7月吸収合併をした、株式会社Misocaとして受賞\r\n\r\n# 募集ポジションについて\r\n###【仕事概要】 \r\n弥生会計をはじめとする各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。 \r\n本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。 \r\n課金基盤は、弥生のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」です。 \r\nサブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。 \r\n経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。 \r\n※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務\r\n\r\n### 【お任せしたいこと・期待する役割】 \r\n課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。 \r\n・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計 \r\n・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進 \r\n・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善 \r\n・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決 \r\n・技術的負債解消や開発生産性向上の推進\r\n\r\n事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。 \r\n※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。 \r\n\r\n### 【このポジションならではの魅力】 \r\n■400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる \r\n本ポジションは、弥生の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。 \r\n単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。 \r\n\r\n■生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる \r\n生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。 \r\nそのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。 \r\n\r\n■事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる \r\n課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。 \r\nまた、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。 \r\n\r\n ### 【採用背景】\r\n弥生では、お客さまおよび事業の成長スピードをさらに加速させるため、新サービス創出や新たな販売チャネルの拡大を積極的に進めています。 \r\nその実現には、契約・課金・請求を担う課金基盤の進化が不可欠ですが、近年は事業部門や各サービスから寄せられる要望が急増しており、現状の開発体制ではすべての要求に十分なスピードで応えきれない状況が生じています。 \r\n課金基盤は弥生にとって事業の根幹を担うプロジェクトであり、ビジネスアジリティ向上の鍵となる存在です。 \r\n事業成長をさらに加速させるためには、開発組織そのもののスケールアウトが必要です。 \r\nそこで今回、課金基盤のモダナイゼーションをリードしながら、事業のアジリティ向上を実現するエンジニア組織強化のため、新たな仲間を募集します。 \r\n\r\n ### 【こんな方にご活躍いただけます】\r\n課金ドメインの経験そのものよりも、複雑な業務ドメインや大規模システムにおいて、事業と技術の両面から開発をリードしてきたご経験を重視しています。 \r\n以下のようなご経験をお持ちの方は特にフィットします。 \r\n・事業会社でプレイングマネージャーとして開発をリードしている方 \r\n・一次請けSIerや受託開発企業で大規模案件をリードしてきた方 \r\n・複数システムを横断する要件定義やアーキテクチャ設計経験をお持ちの方 \r\n・ビジネス部門と協働しながらシステム開発を推進してきた方 \r\n・技術だけでなく事業視点を持って開発してきた方 \r\nなお、課金ドメインの経験は必須ではありません。 \r\n金融、ERP、販売管理、契約管理、会員管理など、複雑な業務ドメインにおけるシステム設計経験をお持ちの方も活躍可能です。 \r\n単一システムではなく複数システムが関わるプロジェクトにおいて、システム横断で要件定義や設計を担当されていた方は十分にご活躍いただけます。 \r\n課金システム構築経験や、契約内容に基づく請求・課金業務の知見をお持ちの場合は歓迎します。 \r\n\r\n### 【必須経験・スキル】\r\n・ Javaを用いた大規模システムの開発経験（5年以上目安）  \r\n・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力 \r\n・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験 \r\n※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します \r\n\r\n### 【歓迎経験・スキル】\r\n・Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験 \r\n・Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験 \r\n・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験 \r\n・サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験 \r\n・ドメイン駆動設計 (DDD) またはそれに近い設計思想での開発経験 \r\n・金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験 \r\n・レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験 \r\n・セールス/マーケティング/カスタマーサポート/財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験 \r\n・外部SaaS(決済、CRM、会計など)とのAPI連携経験\r\n\r\n### 【求める人物像】\r\n・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方\r\n・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方\r\n・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方\r\n・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方\r\n・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方\r\n・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方\r\n・基盤のモダナイゼーション、マイグレーションにかかわってみたい方\r\n\r\n### 社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加\r\n社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的に行っています。 またMicrosoft社主催のテクニカル カンファレンス「de:code」のスポンサーになっており、開発本部が中心となり講演に登壇したり、ブース出展に関わったりしています。\r\n![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/engineer-11.jpg)\r\n\r\n### カルチャー\r\n[「プロジェクト2030」弥生がはじめた本気の改革と統括リーダーの想い](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47407)\r\n[エンジニア組織の若手リーダーが語る仕事観と弥生の開発環境の魅力](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47419)\r\n[弥生品質維持とイキイキと働ける環境づくりの両利きでお客さまに”あんしん”をお届け](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47200)","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）\r\n標準労働時間 7.5時間\r\n\r\n残業：有  \r\n \r\nリモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n完全週休2日制（土、日）、祝日休み  \r\n夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）","insurance":"各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） \r\n確定拠出年金  \r\n慶弔時お祝い金、お見舞い金  \r\n団体定期保険加入  \r\n  \r\n\r\n●特徴的な制度  \r\n【働き方支援】 \r\n・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） \r\n・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 \r\n・奨学金返済手当 \r\n・副業制度（※適用条件あり） \r\n\r\n\r\n【スキルアップ支援】 \r\n・資格合格お祝い金・資格維持費支給\r\n（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、\r\n情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）\r\n・資格取得、研修受講の補助\r\n  \r\n【長期勤続支援】 \r\n・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) \r\n・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) \r\n  \r\n【レジャー、アクティビティ支援】 \r\n・社内親睦会制度 \r\n・関東ITソフトウェア健康保険組合 \r\n・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） \r\n\r\n【その他労働条件】\r\n 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