{"id":34211,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"dyber","company":{"id":32304,"name":"株式会社dyber","user_name":"dyber","company_name":"dyber","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32304/84cff2cb07ff4da759d59d26607f04a9.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32304/84cff2cb07ff4da759d59d26607f04a9.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32304/84cff2cb07ff4da759d59d26607f04a9.png","article":{"id":2273,"title":"ビジネス×技術で、AI時代のエンジニアキャリアを支える","body":"### ビジネス×技術で価値を届けるエンジニアチーム\n\n当社は、提携先のコンサルティング会社と連携し、\n大手企業のDX推進支援やスタートアップ向けのシステム開発、\nAIを活用した新規サービスの企画・開発に取り組んでいます。\n\n私たちが大切にしているのは、「技術」と「ビジネス」の両面から価値を届けること。\n仕様通りにコードを書くだけではなく、ビジネスの課題を理解し、\n「何を作るべきか」から考えるエンジニアを育て、送り出すことを目指しています。\n\n### AI時代のエンジニアキャリア\n\nAIツールを使ってコードを書くのは、もはや当たり前の時代。\n私たちが注目しているのは、その先 —— AIを活用したサービスを設計・構築できるエンジニアです。\n\nコンサルティング会社との連携を通じて、技術だけでなくビジネスの上流工程にも関わりながら、\nエンジニアとしてのキャリアの幅を広げていける環境を提供しています。\n\n### チームについて\n\nエンジニア3名、デザイナー1名の少数精鋭チーム。\n経営トップが現役エンジニアとして開発の第一線に立ち、\nメンバー一人ひとりと向き合いながら、技術とビジネスの両面で成長をサポートしています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25838,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"2022年5月に設立したベンチャー企業である当社は、スタートアップ向けのシステム開発を中心に、\r\nこれまでの経験を活かして多くの企業の技術的な挑戦をサポートしてきました。\r\n\r\nエンジニア3名、デザイナー1名の全4名の少数精鋭の体制で続けて参りましたが、\r\nこの度、大手企業やベンチャーキャピタルの新規事業開発を専門とするコンサルティング会社と協力体制をとり、\r\n更なる成長を目指すため、若手の初期メンバーを募集いたします。\r\n\r\n[https://dyber.co.jp](https://dyber.co.jp)\r\n\r\n---\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n- スタートアップ向けのシステム開発\r\n- 大手企業の新規事業開発プロジェクトのシステム設計・開発\r\n\r\n【開発環境例】\r\n\r\n- 言語：Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、Next.js、Node.js、React、Python、FastAPI、Langchain、Streamlit ほか\r\n- 基盤：AWS、GCP ほか\r\n\r\n【プロジェクト例】\r\n\r\n- スマートフォンアプリ（Android／iOS）のバックエンド開発\r\n- Webシステム開発\r\n- ネットワークの構築・保守運用\r\n\r\n---\r\n\r\n## AI時代のキャリア形成\r\n\r\n**若手の多角的キャリア形成への新たな挑戦とサポート**\r\n\r\n「AI時代のキャリア形成」とは、AI技術を駆使する時代のエンジニアのキャリア形成をサポートするプログラムです。\r\n\r\n過去、私たちはシステム開発・デザインの技術に焦点を当て、その深化を追求してきました。\r\nしかし、AIの時代を迎え、単に技術のスキルアップだけを追い求める働き方を続けていくことは現実的ではなくなりました。そして、その中でのキャリア形成は、従来の働き方のシフトを要求します。\r\n\r\nこの新たな時代における私たちのアプローチのひとつとして、\r\n私たちは新規事業開発に専門とするコンサルティング会社との協力を強化していきます。\r\n\r\nこれにより、ビジネスの側面とシステム開発技術の両面に焦点を当て、\r\nより幅広く、そして深いスキルアップを目指します。\r\n\r\n---\r\n\r\n## 働く環境\r\n\r\n**正直ベースのお話**\r\n\r\nまさに、新体制構築中ということで、一緒に会社の体制やカルチャーを築いていく仲間を探しています。\r\n\r\n**各々のペースで成長し、自走できる環境**\r\n\r\nスタートアップ、ベンチャー、新規事業。\r\n\r\nこれらの言葉から感じるプレッシャーや「厳しい世界」のイメージ、それは一部の現実かもしれません。\r\n\r\nしかし、当社の代表は、1on1を主体としたエンジニアトレーニングの会社で働いていた経験から「一人ひとりの社員がその能力や特性に合わせて、各々のペースで成長し、自走できる環境」を提供していきたいと考えています。\r\n\r\n各人の個性や成長を尊重する風土を大切にし、それに基づいてチーム全体としての成果を追求していきます。\r\n\r\n---\r\n\r\n## 勤務地\r\n\r\n本社／東京都千代田区二番町9-3THEBASE麹町(シェアオフィス、勤務地別)\r\n\r\n【勤務地別の理由】\r\n\r\nこれまで私たちはフルリモート体制で業務を進めてきました。\r\nしかし大手企業の新規事業開発案件を請け負うにあたり、\r\nセキュリティなどの要件を満たすために中央区にオフィスを構えることとなりました。\r\n\r\n【中央区オフィス最寄駅】\r\n\r\n銀座一丁目駅\r\n新富町駅\r\n京橋駅\r\n八丁堀\r\n宝町駅\r\n\r\n---\r\n\r\n## 給与\r\n\r\n年俸制 : 3,000,000円〜4,410,000円（12分割して毎月支給）\r\n月給目安 : 250,000円〜367,500円\r\n\r\n※上記金額には、月30時間分の固定残業代（55,800円〜82,000円）を含みます。\r\n※超過分は別途支給します。\r\n\r\n時間外労働月平均: 15時間程度\r\n\r\n---","required_experience_and_skills":"- 学歴不問\r\n- 第二新卒歓迎\r\n\r\n---","preferred_experience_and_skills":"- Ruby on Rails の開発経験を1年以上お持ちの方 \r\n- Next.js、React の開発経験を1年以上お持ちの方\r\n- Python、FastAPI、Langchain の開発経験を1年以上お持ちの方\r\n- AWS等のクラウドを利用した開発経験をお持ちの方\r\n\r\n---","desired_personality":"**ビジネスX技術領域のスキルアップに関心のある方**\r\n\r\nビジネスと技術の交差領域での仕事は、その特性上、常に新しいスキルや知識の習得が求められるフィールドです。この領域で価値を生み出すためには、適切な選択と集中が欠かせません。\r\n\r\n単に新しいトピックに惹かれるのではなく、 価値のあるものにフォーカスして集中して深く学ぶ姿勢が大切です。\r\n\r\n当社はそのようなスキルアップに意欲的な方々の成長を全力でサポートします。\r\n\r\n**他責思考にならない方**\r\n\r\n当社の開発スタイルはチームベースが主です。 そのため、協力し合いながらの業務遂行が必要とされます。\r\n\r\n遭遇する問題や困難に対して、外部の要因や他者を責めるのではなく、 自身のアクションや考え方から解決の糸口を見つける姿勢を大切にしています。 このような姿勢が、自身やチームの成長を促進し、より良い成果を生む原動力と考えています。\r\n\r\n少しでも当てはまると思った方は、ぜひお気軽にご応募ください。\r\n","message_for_candidates":"この度は、株式会社dyberの求人ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 私は代表取締役の齋藤と申します。\r\n\r\n私自身、かつてスタートアップの舞台でビジネスの0→1の瞬間に触れ、 新規事業開発の魅力に引き込まれました。\r\n\r\nその過程で感じたのは、この段階のスタートアップでは、 開発者の育成やスキルアップに必要な時間が中々確保できないという現状です。\r\n\r\n技術者としての成長とビジネスの追求、この2つは両立しづらいのが実情でした。\r\n\r\nそして、新規事業開発と開発者の成長、この2つを同時に追求するための新たなステージとして、当社を立ち上げました。\r\n\r\n起業後、AIの時代を迎え、技術だけでなくビジネスの側面でのスキルアップがより求められる今、 コンサルティング会社との連携を進めることとなりました。\r\n\r\n開発者の皆様がビジネスXシステム開発の両面でスキルアップを果たすことを、私たちはサポートしてまいります。\r\n\r\n私たちが真に目指しているのは、 技術者の皆さんが各々の才能を存分に生かし、新たなビジネスの場で実際の成果を手に入れること。 技術者としての進化とビジネスでの成功、この2つの喜びを一緒に感じ取ることです。\r\n\r\n技術とビジネス、この2つの要素を一緒に高めていく舞台で、 私たちと一緒に新しい時代を切り拓いていく仲間として、あなたの参加を心から楽しみにしています。","working_condition":"## 勤務時間 \r\n\r\nフレックスタイム制\r\n\r\n- コアタイム（11 時 00 分〜12 時 00 分 および 15 時 00 分〜17 時 00 分）\r\n- フレキシブルタイム（始業 8 時 00 分〜11 時 00 分、終業 17 時 00 分〜22 時 00 分）\r\n- 標準勤務時間（朝10時～夜19時）\r\n\r\n## 休日休暇 \r\n\r\n- 完全週休2日制（土日） \r\n- 祝日 \r\n- GW休暇 \r\n- 夏季休暇 \r\n- 年末年始休暇 \r\n- 有給休暇 \r\n- 産前・産後・育児休暇 \r\n- 介護休暇 \r\n- 忌引休暇\r\n\r\n---","insurance":"【会社制度・福利厚生】\r\n\r\n- 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険\r\n- 福利厚生（各種会社制度、手当、研修・教育制度）\r\n\t- リモートワーク制度に関する説明や補助\r\n\t- 交通費やツール等に関する補助\r\n\t- 健康診断、保険に関する補助\r\n\r\n【その他、労働条件】\r\n\r\n- 契約期間: 期間の定めなし\r\n- 試用期間: 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