{"id":34319,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"geekplus","company":{"id":38214,"name":"株式会社ギークプラス","user_name":"geekplus","company_name":"geekplus","number_of_employee":92,"number_of_developer":7,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38214/b192bdffedd5d41ee4f4c06e1183b498.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38214/b192bdffedd5d41ee4f4c06e1183b498.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38214/b192bdffedd5d41ee4f4c06e1183b498.jpg","article":{"id":2929,"title":"◆会社・事業概要","body":"ギークプラスは2017年に創業。深刻化する人手不足と急拡大する物流需要の解決を図るため、自動化ロボット販売事業、ソフトウェア事業、フルフィルメント事業を展開しており、ハードウェアであるロボットとソフトウェアを組み合わせた次世代ロボティクス技術を活用し、新たな物流スタンダードの共創を目指しています。複数拠点間のデータ連携を可能にするソフトウェアを活かした、自動化ロボットのパフォーマンスを最大化するオペレーション構築を強みにしており、日本国内におけるロボット販売実績は4,000台強で業界トップクラスを誇ります。フルフィルメント事業においては、相模原と常総にLaaSセンターを開設し、最新の自動化ロボットを活用したフルフィルメントサービスを従量課金制で提供しています。\n弊社に関しては以下もご覧ください\n・会社紹介資料：\nhttps://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck\n・PIVOT（Youtube）：\nhttps://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"◆事業概要\r\n現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。\r\nロボット事業：\r\n物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。\r\nフルフィルメント事業：\r\n弊社が保有する自動化倉庫を従量課金モデルで運営。ロボット自動化倉庫による生産性向上場を体験する場として提供しています。\r\nSaaS事業：\r\n倉庫データや会計データを可視化する新しいソリューションの開発・提供を行っています。\r\n・会社紹介資料：\r\nhttps://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck\r\n・PIVOT（YouTube）：\r\nhttps://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ\r\n・エンジニア向けエントランスブック\r\nhttps://geekplus.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1b4e0d9003de80fbbd7cfb7596295c62\r\n\r\n物流基盤のクラウド化を実現するサービス「skylaa」のバックエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。skylaaは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に、商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。\r\n本ポジションでは主に以下のような業務をご担当いただきます。\r\n\r\n・skylaaサービスを中心とした新規サービスの設計および開発\r\n└ 複数のシステムとの連携を担う、スケーラブルで信頼性の高いバックエンドシステムを開発する\r\n└ サービスを進化させるためのモジュール化、API 設計、および運用効率の向上を検討する\r\n・新たな技術の適用と外部発信\r\n└ 最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する\r\n└ カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う\r\n・他チームとの協働\r\n└ プロダクトマネジメントチームと連携し、新規事業におけるビジネス要件をシステム要件に落とし込む\r\n・物流業界の未来を形作る挑戦\r\n└ 物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する\r\n\r\n上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。\r\n\r\n◆募集背景\r\n弊社は既存のロボット事業に加え、SaaS事業を大きく伸長させることで物流課題に対して総合的な課題解決を提案できる企業になることを目指しています。\r\nSaaS事業はお客様からの引き合いが増えつつある一方で、開発体制はまだ整っておらず、現在外部パートナーの力もお借りして開発を進めていますが、内製での開発を行いたいと考えています。\r\n\r\n◆やりがい・魅力\r\n・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。\r\n・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。\r\n・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン(物流ロボットの販売事業や3PL)とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです\r\n・エンジニア組織についても立ち上げ期のタイミングですので、幅広い業務にチャレンジすることが出来る環境です。","required_experience_and_skills":"・1つ以上の汎用プログラミング言語を用いた開発経験（言語不問/3年以上）\r\n・日本語による優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力","preferred_experience_and_skills":"・ベンチャー企業での就業経験\r\n・物流業界への知見\r\n・新しいシステムや手法も抵抗なく取り組んでいただける方\r\n・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方\r\n・組織貢献、チーム作りなどにも興味関心が強い方\r\n・Javaを使用した開発経験\r\n・パブリッククラウドを用いてサービスを開発および運用した経験","desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"勤務形態\r\n・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00、フレキシブルタイム 7:00〜22:00）\r\n　総労働時間 160時間（清算期間における勤務日が20営業日の場合）\r\n　清算期間1ケ月\r\n・リモートワーク、フレックス制度一部可\r\n\r\n休日・休暇\r\n・完全週休二日制(土日祝)\r\n・有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日)\r\n・年末年始休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・特別休暇","insurance":"・社会保険\r\n　　健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有\r\n\t　  厚生年金：有\r\n\t\t   雇用保険：有 労災保険：有 \r\n・育児休業、介護休業\r\n・結婚お祝い金、出産お祝い金\r\n・交通費実費支給\r\n・試用期間：有（入社後3ヶ月）\r\n・賞与あり（年2回）","primary_base_salary":{"id":144535,"unit":"year","min_value":552,"max_value":806},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:47:55+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":3855,"name":"spring-boot","created_at":"2014-09-08T14:51:03+09:00","updated_at":"2026-04-27T11:49:47+09:00","has_image":false,"formal_id":3855,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:50:33+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7206,"name":"linear","created_at":"2022-06-14T12:12:28+09:00","updated_at":"2026-04-27T11:48:03+09:00","has_image":false,"formal_id":7206,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5183,"name":"figma","created_at":"2017-11-10T14:42:55+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:46:13+09:00","has_image":false,"formal_id":5183,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5984,"name":"miro","created_at":"2020-01-07T12:33:21+09:00","updated_at":"2026-04-28T10:17:24+09:00","has_image":false,"formal_id":5984,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":60,"name":"在籍しているエンジニアの人数：10名以下"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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