{"id":34511,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"doctor-net","company":{"id":38330,"name":"株式会社ドクターネット","user_name":"doctor-net","company_name":"doctor-net","number_of_employee":133,"number_of_developer":17,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38330/6b20faf4dc2657eeac6166741a07f802.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38330/6b20faf4dc2657eeac6166741a07f802.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38330/6b20faf4dc2657eeac6166741a07f802.png","article":{"id":2935,"title":"「世界の医療を支える目になる」遠隔画像診断で医療の未来を拓くリーディングカンパニー","body":"ドクターネットは「遠隔医療画像診断支援サービス」においてトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。\n\n遠隔画像診断サービスとは、医療機関で撮影されたCTやMRIなどの医療画像を、システムを介して病院外・遠隔地から画像診断専門医が診断を行うことを可能にしたシステムです。医療画像の中には判断が難しいものが多い一方、それらを判断するような放射線診断専門医が、日本国内において慢性的に不足しています。弊社の場合、全国の放射線診断専門医のうち、約1/6にあたる約1,000名の放射線診断専門医と業務委託契約を結び、弊社サービスを介することで慢性的な人材不足の解消と、高品質な所見・レポートをお渡しすることが可能でございます。\n\nまた画像診断の精度はもとより、レポートを返却するスピードも極めて早く、24時間365日対応を実現した現在では、医療現場において欠かすことのできないインフラとなりつつあります。さらにはシステム（ネット）を介することにより、場所にとらわれずどのような医療機関、クリニックでも高品質なサービス提供を実現しております。\n\n結果、遠隔読影市場においてのシェアは1位となり、リーディングカンパニーとして市場の牽引をし続けております。今後はリーディングカンパニーとして培ってきたナレッジをもとに、海外市場への展開やAIを用いた先進技術の取入れなどを実現させ、医療領域のさらなる発展へ貢献してまいります。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26047,"number_of_male":15,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"【募集背景】\r\n弊社は現在、遠隔画像診断サービスを中核とした事業のさらなる拡大を目指す第二創業期を迎えています。医療現場における診断支援のニーズが高まる中、サービスを安定的かつ安全に提供するためのインフラの重要性は、これまで以上に高まっています。\r\n\r\n特にオンプレミス環境では、医療データという高い機密性を持つ情報を扱うため、安定性とセキュリティの両面で高度な技術力が求められます。こうしたインフラの整備・運用は、医師の診断を支え、患者の命を守る医療サービスの根幹を担う重要な役割を果たしており、非常に高い社会的意義を持っています。\r\n\r\n今後のさらなる品質向上と、より強固な運用体制の構築を目指し、オンプレミス領域を担うインフラエンジニアの増員を行うこととなりました。\r\n\r\n【ミッション/役割】\r\n本ポジションは、国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なオンプレミスインフラの設計・運用を担う、極めて重要な役割です。\r\n医療現場で扱われる高機密な画像データ等を、安定かつ安全に運用し続けるための堅牢な基盤を維持・改善することで、医師の診断を支え、患者の命を守る社会的意義の高いミッションに直結しています。\r\n\r\n弊社では、インフラ領域の内製化を推進しており、外部ベンダーに依存せず、自社で設計・構築・運用までを一貫して行う体制を整えています。\r\nそのため、単なる運用保守にとどまらず、既存環境の最適化や継続的な改善提案など、主体的に業務を推進できる方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。\r\n\r\n【職務内容】\r\n・オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進\r\n・サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ運用における継続的な改善\r\n・現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定\r\n・インフラ関連製品・サービス・ベンダーの選定のための比較・評価\r\n・システム障害発生時の復旧対応\r\n\r\n※オンプレミス環境のポジションですが、将来的にクラウド環境の業務にチャレンジ頂ける機会もございます。\r\n\r\n【関わるプロダクト/サービス】\r\n・Tele-RAD\r\n⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。\r\n\r\n・Tele-DOC\r\n⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。\r\n\r\n・Virtual-RAD\r\n⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。\r\n\r\n・AI-RAD\r\n⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。\r\n\r\n・その他\r\n⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。\r\n\r\n【開発環境】\r\n・アカウント管理: ActiveDirectroy\r\n・サーバー: Windows\r\n・クラウド: AWS\r\n・仮想化基盤: VMware / Citrix\r\n・ネットワーク: L2,L3スイッチ / ルーター / ファイヤウォール / IPS / IPSec VPN / IP-VPN\r\n・ストレージ: NAS / SAN / オブジェクトストレージ\r\n・運用監視: DataDog / Zabbix\r\n\r\n＜技術採択方針＞\r\n現場のニーズや運用課題に応じて、新しい技術やツールの導入を柔軟に検討・採用しています。\r\n安定性を重視しつつも、改善・最適化に向けた技術的チャレンジを歓迎する環境です。\r\n\r\n【メンバー】\r\nインフラチームは、正社員4名（クラウド2名・オンプレ2名）と外部パートナー4名で構成されています。\r\nクラウド・オンプレそれぞれに専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を越えて協力しながら、安定したサービス提供と継続的な改善に取り組んでいます。\r\n\r\n少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定や改善提案にも積極的に関われる環境です。\r\n新しい技術の導入にも前向きで、現場発信での技術検証や導入も歓迎される文化があります。\r\n\r\nまた、チーム内はフラットで相談しやすく、互いにサポートし合う雰囲気があり、集中して技術に向き合える働きやすい環境が整っています。\r\n\r\n【ドクターネットで働く魅力】\r\n《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》\r\nドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。\r\n\r\n《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》\r\n医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。\r\n\r\n《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》\r\nドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。","required_experience_and_skills":"・オンプレミス環境におけるインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用までの一連の工程に携わった実務経験\r\n・以下のいずれか複数の技術領域における導入・運用経験\r\n　-Windows Server、Linux（RHEL、CentOS等）の構築・保守\r\n-VMware、Hyper-Vなどの仮想化基盤の設計・運用経験\r\n　-Oracle、SQL Server、MySQLなどのデータベースの構築・運用\r\n　-Zabbix、Datadogなどの監視ツールを用いたシステム監視・障害対応\r\n・障害発生時の原因分析・復旧対応など、インフラ全般におけるトラブルシューティングの実務経験","preferred_experience_and_skills":"・セキュリティ対策（アクセス制御、脆弱性対応、ログ管理）の実務経験\r\n・ネットワーク機器の高度な設定・運用経験\r\n・クラウドとのハイブリッド構成や移行プロジェクトの経験\r\n・ITILなどを活用した運用プロセス改善の経験\r\n・インフラ運用における技術的課題の改善提案経験","desired_personality":"・医療の未来を支える使命感を持ち、社会貢献にやりがいを感じられる方\r\n・医療ITの進化に興味を持ち、技術で人の命を支える仕事に挑戦したい方\r\n・医療情報の重要性を理解し、責任感を持って丁寧に取り扱える方\r\n・医療現場の課題に寄り添い、柔軟かつ前向きに技術で応えられる方\r\n・新しい知識や技術を積極的に吸収し、自らの成長を楽しめる方","message_for_candidates":null,"working_condition":"【労働時間】\r\n・標準時間：9:00～18:00\r\n・休憩時間：就業時間内に1時間\r\n・フレックス制度あり（コアタイム12:00～16:00）\r\n・時間外労働あり（月10～25時間程度）\r\n※管理監督者採用の場合は、始業・終業時間ともに労働時間管理の対象外\r\n\r\n【休日・休暇】\r\n・年間休日121日以上\r\n・完全週休2日制（土・日）、祝日\r\n・年末年始休暇\r\n・有給休暇（入社後半年後に10日付与）\r\n・5日以上の連休取得可能","insurance":"・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\r\n・産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度\r\n・慶弔金支給\r\n\r\n＜入社サポート＞\r\n・ウェルカムランチ\r\n・メンター制度（食事代補助あり）\r\n\r\n＜研修サポート＞\r\n・外部セミナー受講\r\n・勉強会参加や自己研鑽費用負担有\r\n・エンカレッジ\r\n・セキュリティ研修\r\n・コンプライアンス研修\r\n\r\n＜出産・育児サポート＞\r\n・企業主導型保育施設あり（本社近隣）\r\n・内閣府のベビーシッター割引券利用可能\r\n\r\n＜健康サポート＞\r\n・健康診断オプション補助\r\n・インフルエンザ予防接種費用補助\r\n・コロナワクチン接種特別有給休暇\r\n\r\n＜メンタルヘルスサポート＞\r\n・産業医面談\r\n・過重労働防止対策\r\n\r\n＜労働環境サポート＞\r\n・フリードリンク、置き菓子サービス\r\n・リモート勤務用ディスプレイ貸与\r\n・受動喫煙対策","primary_base_salary":{"id":145393,"unit":"year","min_value":600,"max_value":1200},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:20:21+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:20:04+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":6189,"name":"fastapi","created_at":"2020-09-04T12:19:32+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:04:06+09:00","has_image":false,"formal_id":6189,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:08+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":5339,"name":"next.js","created_at":"2018-08-10T18:37:09+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:00+09:00","has_image":false,"formal_id":5339,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:30:18+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:14+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-01T18:47:03+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":1359,"name":"backlog","created_at":"2012-05-31T19:12:18+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:29:14+09:00","has_image":false,"formal_id":1359,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:19+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":2875,"name":"python3","created_at":"2013-04-19T01:31:04+09:00","updated_at":"2026-04-16T17:54:31+09:00","has_image":false,"formal_id":71,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:29+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5183,"name":"figma","created_at":"2017-11-10T14:42:55+09:00","updated_at":"2026-05-01T16:25:09+09:00","has_image":false,"formal_id":5183,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":61,"name":"在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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