{"id":34563,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"tano.mu","company":{"id":28364,"name":"株式会社タノム","user_name":"tano.mu","company_name":"tano.mu","number_of_employee":25,"number_of_developer":4,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28364/82634d26b55aae407c7642f79c7bab55.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28364/82634d26b55aae407c7642f79c7bab55.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28364/82634d26b55aae407c7642f79c7bab55.png","article":{"id":1744,"title":"ミッション","body":"TANOMU（タノム）は **「テクノロジーで、シゴトをシンプルに」** をミッションに、\n現場に寄り添ったプロダクトづくりを通じて、\n日本のあらゆる「シゴト」をシンプルにしていきます。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26092,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"## ▍事業内容\r\n\r\n『タノム』は飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化＆売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『[TANOMU](https://lp.tano.mu)』を提供しています。\r\n\r\n![画像](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/19032/job_image/a939a690e5deb1c6e6514004485214f2.png)\r\n\r\n## ▍サービスの魅力\r\n\r\n* 「TANOMU」は、業界全体のデジタル化を推進し、テクノロジーでシンプルな作業を効率化することで、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を提供する、業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームになります。\r\n* レガシーな食品業界を刷新し、業界全体の効率化と進化を通じて社会意義の高いインパクトを生むプロダクトとなっています。\r\n\r\n\r\n## ▍募集背景\r\n\r\n卸業者と飲食店の受発注・販促を効率化するBtoB SaaS『TANOMU』は、多くのお客さまにご利用いただき、導入数も順調に増えています。その中で、よりよい体験を継続提供するためには、プロダクトの品質を安定的に高め続けることが欠かせません。\r\nこれまでQAメンバーを中心に品質改善を進めてきましたが、ドメイン理解を踏まえたテスト設計や、品質課題の可視化・改善提案をより強化したいフェーズに入っています。\r\nそこで今回、新たに開発チームと近い距離で伴走しながら、品質向上を推進していただけるQAエンジニアを募集します。\r\n\r\n\r\n## ▍業務内容\r\n\r\n品質の管理はもちろんのこと、QAエンジニアとしての視点からの意見を開発の現場に伝えていくことも担っていただきます。\r\nまた、独立した「QAチーム」はなく、開発チームのメンバーとして、エンジニアやQAエンジニアと協業しながら、品質保証を行っていただきます。\r\n\r\n\r\n## 具体的な業務\r\n\r\n・Webアプリケーションにおけるテスト計画・テスト設計\r\n・仕様・要求に基づいたテスト項目の作成\r\n・テスト実施、結果分析、不具合管理\r\n・リリース前後の品質チェック\r\n・品質課題の可視化、改善提案・プロセス改善\r\n・開発・CS・Bizチームとの連携による仕様理解と品質担保\r\n・自動化テストを含む、より効率的な品質向上手法の検討と導入\r\n※各業務の担当範囲は、スキルや得意領域に応じて相談しながら決定します\r\n\r\n\r\n## プロダクトビジョン\r\n* 卸売業の受発注を支える社会インフラとして、全国の飲食店現場が混乱しないよう、常に安定稼働する「止まらないシステム」を提供することを目指します。\r\n* 未解決のお客様の課題に取り組みながら、DX化が遅れている業界を革新し、日本全体の業務効率を向上させることに貢献します。\r\n* 多様な課題を解決する豊富な機能を備え、大規模かつ安定した形で価値を届けるプロダクトを創り上げます。\r\n\r\n\r\n## ポジションの魅力\r\n\r\n・QAエンジニアとして、品質向上に関わる全てを担当できます。開発フロー全体から品質が落ちる可能性のある部分を見つけて改善していきます。\r\n・テストケース見直しから開発フロー全体の改善まで含めて、品質向上に寄与する多くのパラメータを改善していく仕事になるため、さらに経験やスキルを積むことができます。\r\n\r\n## ▍チームについて\r\n\r\n・開発メンバーはもちろん、PdM・CS などのビジネスサイドとも距離が近く、仕様の背景やユーザーの声を直接キャッチできます。\r\n・QAもプロダクトづくりの初期段階から関わり、品質観点の提案やリスクの抽出をチーム全体で検討できる環境です。\r\n・バックエンドからフロントエンドまで、機能単位でチームを編成しているため、QAも“部分的な検証”にとどまらず、機能の意図・構造・ユーザーフローまで含めて理解しながら品質を作り込めます。\r\n・単なるテスト実行ではなく、仕様策定〜リリース後のフィードバックまで、プロダクトの価値を一緒に高める役割を担えます。\r\n・テスト自動化やCI/CD、品質メトリクスの可視化といった QA/品質改善に関する提案も歓迎される文化で、プロセス自体を進化させていけます。\r\n\r\n▼こちらのnoteもご覧ください。\r\nQAは組織の“品質観”を映す鏡──タノムが信じる“神は細部に宿る”品質づくり\r\nhttps://note.com/tanomu/n/n459141ceab80\r\n\r\n\r\n## ▍技術スタック\r\n・対象のアプリ：SPAのWebアプリケーション\r\n・ドキュメンテーション： Notion\r\n・コミュニケーション：Slack\r\n・E2E：Playwright\r\n・コード管理: Github\r\n\r\n## ▍要件\r\n\r\n## 必須スキル\r\n・WebアプリケーションのQA経験\r\n・事業会社でのQA経験\r\n・テスト設計経験（要求・仕様に応じたテスト項目作成）\r\n\r\n\r\n## 歓迎スキル\r\n・E2Eテスト（Playwright / Selenium など）の実装または運用経験\r\n・CI/CDと連携した品質管理の経験\r\n・探索的テスト・UX観点での品質改善提案経験\r\n・SQL・APIまわりの理解\r\n\r\n## マッチする人物像\r\n* TANOMUの事業に共感できる人\r\n* レガシー産業のDXに興味がある人\r\n* 顧客の課題解決が好きな人、本質的な問題に取り組みたい人\r\n* 事業、プロダクトの成果にコミットしたい人\r\n* 完璧主義ではない人、小さく速くつくることが好きな人\r\n* 技術領域を絞ることより何でもしたい人","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"## ▍上場企業など大手企業から個人まで幅広くご利用いただいています\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/19032/job_image/0609e8b6ea76116c107c35abcb4c658b.png)\r\n\r\n## ▍技術選定などはチームで柔軟に\r\n技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています。\r\n\r\n## ▍子育てをしても働きやすく\r\n登園の遅れやお子さんの体調不良など、家庭の事情に寄り添った働き方を受け入れており、\r\n会社全体で**経営陣含め現在5割のメンバー**が子育てをしながら働いています。\r\nまたフレックスタイム制なので子供の送迎や通院などの予定にあわせて各自時間を調整して働くことが可能です。\r\n\r\n## ▍リモートワークについて\r\n##### 【会社の方針】\r\n* 在宅などのリモートワークを基本とし、会社に出社する日は月に1回という就業形態となっております。\r\n* 月に1回の出社は必須ではなく、あくまでも推奨日としており、出社の場合も交通費を支給しています。（上限3万円まで）\r\n* リモートワークの負担を軽減するための手当及びサポート費用や、遠方の方やお子様のいる家庭などの事情で基本フルリモート前提の勤務など、より多様な働き方をサポートしています。\r\n\r\n##### 【リモートワークにおける開発の工夫】\r\n* Slack, Google Meet, GitHub, Notionを中心として各チームがよりオープンなやり取りを心がけ効率的に開発をするための工夫をしています。\r\n\r\n## ▍大事にしている価値観\r\n世の中には、昔からある慣習や文化に縛られた非効率なシゴトがまだまだ多く残っています。\r\nタノムは卸売業者が抱える煩雑な業務を、もっとシンプルにしようと試みています。\r\nタノムの競合は既存の受発注サービスではなく、**業務の「慣習と文化」** です。\r\nだからこそ私たちは、徹底的に現場に寄り添い現場に愛されるプロダクトを作ることを大事にしています。\r\n\r\n## ▍第二創業期において核となるメンバーを求めています\r\n数億円規模の資本業務提携が完了し、プロダクト開発を中心にこれから事業と組織の拡大が加速するフェーズです。本当に「これから」というタイミングですので、今後参画するメンバーはさらなる急成長を牽引する組織の核としてお迎えしたいと考えています。\r\n\r\n\r\n\r\n","working_condition":"【勤務地詳細】\r\n* 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A\r\n原則フルリモートとなります。\r\n\r\n【勤務時間】\r\n* フレックスタイム制 コアタイム11:00〜16:00 標準労働時間（8時間）\r\n* 休憩時間：1時間（時間指定なし）\r\n\r\n【休日・休暇】\r\n* 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日\r\n* 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇\r\n\r\n※勤務地補足\r\n変更の範囲：本社および自宅\r\n\r\n\r\n","insurance":"【待遇】\r\n* 交通費支給（上限3万円/月）\r\n* 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n\r\n【福利厚生】\r\n* 開発ツール購入補助(JetBrains)会社負担\r\n* リモートワーク手当（+5000円/月）\r\n* 1Password を全員に付与\r\n\r\n【その他】\r\n* 雇用形態：正社員\r\n* 試用期間：3ヶ月（場合により最大で6ヶ月まで延長の可能性あり）\r\n※試用期間にて適格性（業務遂行能力や会社への適性）の見極めを行うため、結果として、報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。\r\n* 残業代：給与にはみなし残業代月40時間分を含む\r\n例)月給30万円の場合は7万9,400円(※実際の給与により異なる)　\r\n※1ヵ月間の中で、超過した分は全額支給します。みなし残業は40時間ですが、社員の平均残業時間は20時間以下です。\r\n* 受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙","primary_base_salary":{"id":145713,"unit":"year","min_value":450,"max_value":700},"technology":{"practical_skilltags":{"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-11T16:19:06+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-11T20:22:21+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-05-11T20:22:21+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}]},"not_practical_skilltags":{"情報共有ツール":[{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-05-11T16:19:06+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":4948,"name":"redash","created_at":"2017-01-19T20:16:26+09:00","updated_at":"2026-05-11T15:14:56+09:00","has_image":false,"formal_id":4948,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5240,"name":"zoom","created_at":"2018-05-02T21:32:29+09:00","updated_at":"2026-05-11T16:00:53+09:00","has_image":false,"formal_id":5240,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5913,"name":"google-meet","created_at":"2019-09-30T11:39:32+09:00","updated_at":"2026-05-11T20:22:21+09:00","has_image":false,"formal_id":5913,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":60,"name":"在籍しているエンジニアの人数：10名以下"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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