{"id":34709,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hrbrain","company":{"id":14092,"name":"株式会社HRBrain","user_name":"hrbrain","company_name":"hrbrain","number_of_employee":null,"number_of_developer":77,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","article":{"id":2463,"title":"PURPOSE　MISSION　VALUE","body":"▼PURPOSE\n\nPower to the people 企業はますます人なり。\n\n働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。\n\nどこよりも成長に伴走し、成長を科学し、\n成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。\n上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、\n企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。\n\nひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、\nいきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。\n\n私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。\n\n▼MISSION\nWe Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。\n\n▼VALUE\n【Intensity】\n永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。\n\n【Take Ownership】\n喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。\n\n【Power to the Team】\n行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# Power to the people\r\n働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。\r\nどこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。\r\n\r\nひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。\r\n\r\n私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。\r\n\r\n# [HRBrain](https://www.hrbrain.co.jp/service/)について\r\n「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。\r\n\r\n累計資金調達額は46億円（借り入れ含む）を達成。2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなり、今後は人事DXのさらなる促進をするべく邁進しています。\r\n\r\n具体的には人的資本経営やESG経営などに対して貢献するためのプロダクト開発を積極的にリリースする予定です。また将来的には、HR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。\r\n\r\n# HRBrainのミッション\r\n人口減少に伴う人員不足により、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、さまざまな人事戦略・取り組みに対するニーズは非常に強い傾向にあります。また人事の現場は、今もなお非効率でアナログな作業も多い状況です。\r\n\r\n実際HRTechクラウドの市場規模を見ても2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットだと考えています。\r\n\r\nそんななかで人材管理の活用は「成長」のためにあると考える当社では、ニーズを抱える状況・アナログ作業が多い状況に大きな課題を感じています。\r\n\r\nだからこそ私たちはサービスを通して、それらの課題を解決し、多くの人々がいきいきと仕事に臨んで正当な評価を会社から受けられる世の中を実現していきます。\r\n\r\n# 募集背景\r\nタレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。組織の急成長とマルチプロダクト展開に伴い、プロダクトと社内のIT環境のセキュリティの重要性も以前より高まっており、従業員の自由な働き方を支えながら、機密性の高い人事データを守り抜く「強固な社内基盤」の構築が不可欠です。\r\n\r\n単に制限をかけるセキュリティではなく、「生産性と安全を両立させる」次世代のエンタープライズセキュリティを共にデザインし、実装していただける方を募集します。HRBrainセキュリティチームの初期メンバーの一人として、vCISO/セキュリティアドバイザーやチームと一緒にHR Brainのさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか。\r\n\r\n# 具体的な業務内容は?\r\nコーポレートITチームと密に連携し、ゼロトラストアーキテクチャに基づいた堅牢かつ利便性の高い社内IT環境を構築・運用していただきます。\r\n\r\n・ゼロトラストアーキテクチャの推進：場所やデバイスに縛られない安全な働き方を実現するため、戦略的なセキュリティ実装をリードします。\r\n・ITインフラのセキュリティ評価：HRBrain全体のIT環境を包括的に評価し、潜在的な脆弱性やリスクの特定と改善を行います。\r\n・セキュリティ自動化の設計・実装：EDR（エンドポイント検知対応）、MDM（モバイルデバイス管理）、DLP（情報漏洩対策）、IDP（アイデンティティプロバイダー）等の構成を最適化し、手作業を排除した自動運用フローを構築します。\r\n・技術ソリューションによるリスク緩和：特定されたリスクに対し、最新の技術スタックを用いた緩和策を設計し、システムの保護と耐性を確保します。\r\n・IT/セキュリティ標準の策定：コーポレートインフラにおける標準規格を開発・維持し、組織全体のセキュリティレベルを底上げします。\r\n・自由な働き方の支援：クラウドネイティブな環境で、社員のパフォーマンスを最大化するセキュリティ戦略を実現します。\r\n・一気通貫の裁量権：要件定義などの上流工程から、実際のソリューション導入・運用まで、広い業務範囲にわたって意思決定に関われます。\r\n・リーダーシップ：セキュリティチームの初期メンバーとして、今後HR Brainのセキュリティ強化の推進のためのリーダーシップを発揮してチームをつくります。\r\n※業務内容変更範囲：当社開発業務全般\r\n\r\n # 開発体制について\r\nスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、細かい粒度で動くものを開発しています。\r\n　また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。\r\n \r\n # 技術スタック\r\n開発言語：Go, TypeScript\r\nフレームワーク: chi, React\r\nインフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)\r\nデータベース：CloudSQL, AlloyDB\r\nCI/CD：GitHub Actions, Cloud Build\r\n監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty\r\nリポジトリ管理：GitHub\r\n\r\n# 社内ツール\r\n・Google Apps\r\n・Slack\r\n・Zoom（Web会議）\r\n・GitHub\r\n・Docker（仮想化技術）など\r\nSaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。\r\n\r\n# 評価体制\r\n成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに設定しています。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM\u0026PjM\u0026TLと相談の元で策定する流れです。\r\nまた3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。\r\n半期ごとに評価査定も行い、年1回(4月)昇給査定も行っています。\r\n3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しています。\r\n\r\n# ワークスタイル\r\nフレックス勤務です。週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）\r\n急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。\r\nKubernetesなどのモダンな環境で開発できるのもポイント。\r\n書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベント登壇時には登壇手当も支給しています。\r\n\r\n# こんな人とお会いしたいです\r\n【必須条件】\r\n・ITに関連するサイバーセキュリティ領域での実務経験\r\n・コンピュータセキュリティの基礎知識（CIA（機密性・完全性・可用性）、最小特権の原則、認証と認可の違いなど）を正しく理解し、応用できる能力。\r\n・プログラミング経験（Go、Python、TypeScriptのいずれか）。\r\n・標準的なソフトウェア開発ツール（Git、GitHub、CI/CD、シェルスクリプトなど）の知識。\r\n・ゼロトラストアーキテクチャの原則と、組織への適用に関する理解。\r\n・多様なステークホルダーと協力し、課題解決を推進できるチームワークスキル。\r\n\r\n【歓迎条件】\r\n・セキュリティアーキテクト、またはITアーキテクトとしての実務経験。\r\n・セキュリティチームやプロジェクトのリード・マネジメント経験。\r\n・パブリッククラウド（AWS / Google Cloud / Azure）およびGoogle Workspaceの設定・運用経験。\r\n・ITインフラ（TCP/IP、ネットワーク、認証、ディレクトリサービス、エンドポイント管理）の深い知識。\r\n・セキュリティソリューション（IAM、MDM、EDR、DLP等）の選定・構築・改善経験。\r\n・Terraform等を用いたInfrastructure as Code（IaC）の実践経験。\r\n・応用暗号学（鍵管理、TLS、PKI、KMSなど）に関する知識。\r\n・専門的な技術リスクを、非エンジニアを含むステークホルダーに分かりやすく伝え、合意形成を行う能力。\r\n\r\n【求める人物像】\r\n・自身のモチベーションやコンディションを管理し、継続的に学び・成長できる方\r\n・タスクを自律的に管理し、優先順位をつけて遂行できる方\r\n・技術の力で社会問題を解決したい方\r\n\r\n少しでも当社に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。気になる点などがあれば、面談の場で気軽に質問いただければと思います。","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"# プロダクト開発チームの環境・文化\r\n「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。\r\n理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。\r\n\r\nトップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。\r\n\r\n# もっと知りたい！\r\nここまでHRBrainの求人をご覧いただき、ありがとうございます！\r\nより詳しい情報に関しては下記ページにも記載しておりますので、ぜひ合わせてご覧ください。\r\n\r\n・[会社紹介資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit)\r\n・[エンジニア採用資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit#p1)\r\n・[プロダクト紹介ページ](https://www.hrbrain.jp/)\r\n・[TechBlog](https://times.hrbrain.co.jp/)\r\n・[Qiita](https://qiita.com/organizations/hrbrain)\r\n・[HRBrain採用ページ](https://www.hrbrain.co.jp/recruit)\r\n・[HRBrain Developer Meetup（HRBrainに関連するイベント）](https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338)","working_condition":"【勤務時間】\r\nフレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）\r\n休憩：1時間自由取得\r\n\r\n【休日休暇】\r\n・土日祝日休み\r\n・有給休暇（入社時付与）\r\n・夏季休暇\r\n・年末年始休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・産休・育休\r\n・子の看護等休暇\r\n・エフ休暇","insurance":"・技術書購入サポート\r\n・勉強会/イベントサポート\r\n・交通費支給\r\n・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）\r\n・歓迎ランチ\r\n・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）\r\n・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）\r\n・社長のおごり自販機\r\n・オフィスコンビニ\r\n・確定拠出年金制度","primary_base_salary":{"id":146377,"unit":"year","min_value":750,"max_value":1250},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-04-17T17:42:09+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"その他":[{"id":8154,"name":"chi","created_at":"2023-10-19T16:12:04+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":8154,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4233,"name":"gcp","created_at":"2015-07-23T12:10:47+09:00","updated_at":"2026-04-17T17:42:09+09:00","has_image":false,"formal_id":4346,"popular":false,"real_name":"Google Cloud Platform","skilltag_category_id":5},{"id":5249,"name":"cloudsql","created_at":"2018-05-07T14:37:09+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":5249,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7743,"name":"alloydb","created_at":"2023-03-27T15:50:10+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":7743,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5988,"name":"github-actions","created_at":"2020-01-09T11:45:51+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":5988,"popular":false,"real_name":"GitHub Actions","skilltag_category_id":5},{"id":5830,"name":"cloud-build","created_at":"2019-05-27T18:23:59+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":5830,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6606,"name":"cloud-monitoring","created_at":"2021-06-28T14:46:21+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":6606,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4527,"name":"datadog","created_at":"2016-01-28T19:09:38+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":4527,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3600,"name":"sentry","created_at":"2014-03-23T18:15:25+09:00","updated_at":"2026-04-16T15:59:32+09:00","has_image":false,"formal_id":3600,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4632,"name":"pagerduty","created_at":"2016-04-25T15:03:31+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":4632,"popular":false,"real_name":"PagerDuty","skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-17T19:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":233,"name":"google-apps","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":null,"formal_id":233,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5240,"name":"zoom","created_at":"2018-05-02T21:32:29+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:58:24+09:00","has_image":false,"formal_id":5240,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-04-17T17:42:09+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"},{"id":65,"name":"5年以内に10億円以上の資金調達を実施している"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":78,"name":"マイクロサービス化している"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":71,"name":"週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":100,"name":"【フレックスタイム制を適応している】"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"【セキュリティエンジニア（エンタープライズ）募集/フレックス/リモート可/HR Tech SaaS】HRBrainの急成長中を支えるセキュリティチームの初期メンバー募集","updated_at":1767769330,"published_at":1767769330,"skilltags":[{"id":477,"name":"go","translated_name":"Go"},{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":3889,"name":"react","translated_name":"React"},{"id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":8154,"name":"chi","translated_name":"Chi"},{"id":4233,"name":"gcp","translated_name":"Google Cloud Platform"},{"id":5249,"name":"cloudsql","translated_name":"Cloudsql"},{"id":7743,"name":"alloydb","translated_name":"Alloydb"},{"id":5988,"name":"github-actions","translated_name":"GitHub Actions"},{"id":5830,"name":"cloud-build","translated_name":"Cloud Build"},{"id":6606,"name":"cloud-monitoring","translated_name":"Cloud Monitoring"},{"id":4527,"name":"datadog","translated_name":"Datadog"},{"id":3600,"name":"sentry","translated_name":"Sentry"},{"id":4632,"name":"pagerduty","translated_name":"PagerDuty"}],"profession":{"name":"セキュリティエンジニア","slug":"security-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/thumb_0f68bd9b7e0974f6fb1d57dc71a7a3f2.jpg","image_alt":"【セキュリティエンジニア（エンタープライズ）募集/フレックス/リモート可/HR Tech SaaS】HRBrainの急成長中を支えるセキュリティチームの初期メンバー募集 | 株式会社HRBrain","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":750,"max_value":1250}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":3,"name":"SIer在籍者歓迎","created_at":"2015-10-09T19:40:43+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:23+09:00","priority":10,"slug":"sier-welcome","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":20,"name":"CTOがいる","created_at":"2016-06-30T11:48:20+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:49+09:00","priority":1,"slug":"cto","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/0f68bd9b7e0974f6fb1d57dc71a7a3f2.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/thumb_0f68bd9b7e0974f6fb1d57dc71a7a3f2.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/e4746e51cb69abd26c5b8b4253dc3fde.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/thumb_e4746e51cb69abd26c5b8b4253dc3fde.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/b2f292fe8e5f7a0826ef87a8ba54c24c.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/thumb_b2f292fe8e5f7a0826ef87a8ba54c24c.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/5b6053cfa0275daca3fe32aa1a650d42.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/34709/job_image/thumb_5b6053cfa0275daca3fe32aa1a650d42.jpg","title":null}]}