{"id":34757,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"legalontech","company":{"id":17538,"name":"株式会社LegalOn Technologies","user_name":"legalontech","company_name":"legalontech","number_of_employee":600,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","article":{"id":469,"title":"LegalOn Technologiesが目指すもの","body":"##### Purpose：　**法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。**\n私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。\n2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM\u0026Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。\n現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。\nOpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26203,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"[](https://speakerdeck.com/legalontechnologies/engineer)\r\n\r\n\r\n* ##### [採用サイト](https://recruit.legalontech.jp/engineer/)\r\n* ##### [Job Expectation](https://job-expectations.legalontech.jp/)\r\n* ##### [Engineering Blog](https://tech.legalforce.co.jp/)\r\n* ##### [note \"LegalOn Now!!\"](https://now.legalontech.jp/m/md3da895c5489)\r\n* ##### [公式Developers Xアカウント](https://x.com/legalontech_dev)\r\n\r\n# 🔍本ポジションについて\r\n***\r\nLegalOn Technologiesは、AIプロダクト開発に強みを持つリーディングカンパニーであり、検索・推薦基盤はLegalOn Technologiesが提供する製品にとって最も重要な、かつミッションクリティカルなシステムの一つです。特に、近年LLMを活用したアプリケーションの能力を拡張する要素技術の一つとして、検索機能の重要度は増しており、この領域の技術に対する高い熱意を持ち、ソフトウェアエンジニアリングに精通したSenior Software Engineerを求めています。\r\nこのポジションでは、Senior Software Engineerとして検索・推薦機能のプロダクトへの組み込みを中心に、設計・開発・改善に大きな責務を持ちます。ユーザーがプロダクト上でこれらの機能をどのように活用しているかを深く理解し、 検索・推薦領域にとどまらずプロダクト全体の開発にも主体的に携わることで、ユーザーに最高の体験を提供するために複雑な課題を解決していただきます。\r\n### どういう使命や課題に取り組むのか\r\n- プロダクトマネージャーと協力し、検索・推薦機能がプロダクト全体の体験にどう寄与するかを把握した上で、顧客価値を最大化するための検索・推薦基盤およびAgent機能を定義する\r\n- デリバリーに向けて具体的かつ実行可能な開発計画を推進する\r\n- 必要に応じて検索・推薦以外のプロダクト開発にも貢献し、ユーザー体験全体の向上に寄与する\r\n- チームメンバーが、持続可能かつメンテナンス性の高いソフトウェアシステムを設計するのを支援する\r\n### どういう業務に取り組むのか\r\n- 多岐にわたる、検索・推薦およびAgent機能・APIの設計と開発、デリバリーを行う\r\n- LLMを活用したアプリケーションと検索/推薦機能との繋ぎこみといった機能拡張を行う\r\n- プロアクティブに、各種検索・推薦機能の保守と運用を行う\r\n- チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、検索/推薦、Agentの性能や精度に関する課題を調査し、定量的な評価指標を定めて改善する\r\n- ユーザーがプロダクト上で検索・推薦機能をどのように利用しているかを深く理解し、周辺領域のプロダクト開発にも貢献することで、一貫したユーザー体験を実現する\r\n### 開発環境／使用ツール\r\n[**技術スタック**](https://www.notion.so/legalforce-recruit/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a)にまとめています。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/25385/job_image/3fa0834ee6579a5b6ff27584f6a06919.jpg)\r\n\r\n# 🌞Check it out\r\n***\r\n* [【CEOインタビュー】AIエージェント後の世界とキャリア](https://now.legalontech.jp/n/nb4ad50637cde)\r\n* [【CTOインタビュー①】“エンジニアリングが分かるビジネスマン”として歩んできた道](https://now.legalontech.jp/n/n36b23e19f7b0)\r\n* [LegalOn Technologies のエンジニアグレード評価基準を公開します](https://now.legalontech.jp/n/nbba994cb4f2c)\r\n* [LegalOn Technologies Developers Compass誕生！急成長組織をつなぐ共通言語ができるまで](https://now.legalontech.jp/n/n6bb2ca0cefbd)\r\n* [AI-powered Development Center of Excellence (AID CoE) 発足！AI駆動開発で LegalOn Technologies の開発を加速する](https://tech.legalforce.co.jp/entry/2025/05/07/115000)\r\n* [ARR100億突破。AI時代の新戦略　ー新会社設立、事業拡大、M\u0026Aー【記者発表ダイジェスト】](https://now.legalontech.jp/n/n4e889e1536b6)\r\n* [法務とシステム開発の意外な共通点？　エンジニアが語るリーガルテックの可能性](https://now.legalontech.jp/n/nf9873bb2768a?magazine_key=md3da895c5489)\r\n\r\n# 📢News\r\n***\r\n* [ARR100億円を突破\r\n～プロダクト提供開始から6年半での突破は、国内AI企業で初～](https://legalontech.jp/9929/)\r\n* [グローバルにおけるリーガルテックサービスの有償導入社数が7,500社を突破！](https://legalontech.jp/9879/)\r\n* [エンジニア組織の開発生産性が優れている企業として「Findy Team+ Award 2025」を受賞](https://legalontech.jp/9747/)\r\n* [OpenAIと リーガルAIの推進を目指し戦略的な連携を開始](https://legalontech.jp/9550/)\r\n* [女性活躍推進企業として 「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得](https://legalontech.jp/8974/)","required_experience_and_skills":"- 5年以上のソフトウェアエンジニアリングにおける経験\r\n- 検索システム（全文検索エンジン、検索API、インデキシングパイプライン等）の開発または運用における実践的な経験\r\n- Pythonを用いたWebアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験\r\n- これまでの経験にとらわれず、AIを活用した開発プロセスやツールを積極的に取り入れる姿勢\r\n- データ構造とアルゴリズムに関する知識\r\n- 信頼性が高くかつ高性能なWebバックエンドシステム設計に関する実践的な経験\r\n- AWS, GCP, Azureなど、1つ以上のクラウドインフラサービスにおける実践的な経験\r\n- 日本語コミュニケーション能力 (JLPT N2または同等の経験)","preferred_experience_and_skills":"- コンピュータサイエンス、数学、または他の関連する技術領域における修士号または博士号\r\n- Apache Lucene, Elasticsearch, またはSolrに関する実践的な経験\r\n- Agentアプリケーション構築、およびその要素技術(FastMCP, LangGraph, Ragasなど)に関する実務経験\r\n- 機械学習と自然言語処理に関する実践的な経験\r\n- ジュニアエンジニアのメンタリング・教育に携わった経験\r\n- 大規模プロジェクト（10名以上）やチームのリーダーシップ経験、および成果創出の実績\r\n- AIを活用した効率的な開発・業務遂行など、新しい技術を積極的に学び取り入れる姿勢\r\n- 多様な文化的背景を持つチームメンバーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力（日本語および英語の両方での意思疎通が可能であること）\r\n- 単一の専門領域にとどまらず、複数のドメインや技術領域にまたがるプロダクト開発に取り組んだ経験","desired_personality":"- チームやプロダクトの課題を敏感に察知し、解決に向けて自律的に行動し最後まで責任を持ってやり抜く\r\n- チーム全体の成果を最大化するために、自身の専門性を惜しみなく共有する\r\n- チーム内外と円滑に連携し、建設的な議論を通じて最適な判断を導く\r\n- 自身の専門領域に閉じず、ユーザーがプロダクトをどのように体験しているかに強い関心を持ち、主体的にドメイン知識を広げる","message_for_candidates":"# 💌LegalOn Technologiesに興味を持っていただいた皆様へ\r\n我々エンジニアは仕事道具として様々なアプリケーションを日々活用していますが、法務領域においては最適化されたアプリケーションが現状ほぼ存在しません。\r\nLegalOn Technologiesでは法務という業務ドメインを徹底的に読み解き、最先端のテクノロジーを駆使してこの課題にアプローチし、法務にとって無くてはならない仕事道具としてのプロダクトを作り上げていきたいと考えています。\r\nエンジニアの仕事道具がここ10年、20年でどんどん便利になってきたように、法務領域でも同様のイノベーションを起こしていけるはずです。\r\n私たちとともに次世代の法務アプリケーションを作り上げていく仲間をまだまだ募集しています。一度お話を聞きに来ていただけると幸いです！\r\n\r\n# ❓Q\u0026A\r\n#### エンジニアはどんな働き方をしていますか\r\n勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス、または裁量労働制です。開始時間は所属するチームによりまちまちですが、朝方の人は朝7時から、夜型の人は11時頃から開始しています。現在は週1回出社日を設けています。\r\nまた、当社が定める一定の要件（ご自身のグレードと職務内容）を満たす場合、フルリモートも可能で、札幌や名古屋、岐阜から勤務しているメンバーもいます。男性エンジニアの育休の取得実績もあります。\r\n* [【対談】エンジニアと営業が語る、男性育休のリアル（前編）引き継ぎがスムーズにできたのは「ドキュメントに残す文化」](https://now.legalontech.jp/n/nb86da31c48fa)\r\n* [【対談】エンジニアと営業が語る、男性育休のリアル（後編）育休が“家族のチーム力”を高める」](https://now.legalontech.jp/n/n3eebbbe7d59e)\r\n#### エンジニアも法律の知識が必要ですか\r\nプロダクトの法的観点については弁護士が所属する専門部隊が別途担っているため、エンジニアが法律の知識を持っている必要はありません。ただ、ユーザーのペルソナと業務理解をしていく上で法律知識は有効ですので、法律に興味・知識がある方はもちろん大歓迎です。\r\n* [法務とシステム開発の意外な共通点？　エンジニアが語るリーガルテックの可能性](https://now.legalontech.jp/n/nf9873bb2768a?magazine_key=md3da895c5489)\r\n#### バックエンドエンジニアですが、フロントエンド開発やインフラ領域にも携われますか\r\nこの職種なのだからこの仕事以外をしてはならない、ということはありません。エンジニア自身が興味があることならばどんどん手を出していくべきですし、能力があるならば仕事をお任せします。実際にフロントエンドエンジニアとして入社をしているエンジニアがPdM/デザイナーとしての動きをしていたり、バックエンドエンジニア入社のメンバーがフロントやインフラ含めフルスタックに活躍しています。","working_condition":"* 試用期間：３カ月\r\n* 勤務時間：フルフレックス制または裁量労働制を適用\r\n■ フルフレックス制を適用の場合（コアタイムなし）\r\n・勤務時間帯・時間配分はご本人の裁量に委ねられます。\r\n・所定労働時間は「1日8時間 × その月の営業日数」を基準とします。\r\n・月給には月40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。\r\n■ 裁量労働制を適用の場合（専門業務型裁量労働制）\r\n・みなし労働時間：1日8時間\r\n・原則 9:00〜18:00（休憩1時間）を基本とし、業務遂行の時間配分や方法はご本人の裁量に委ねられます。\r\n* 休憩時間：1時間\r\n* 休日休暇：\r\n\t* 完全週休2日制（土・日）・祝日\r\n\t* 年間休日120日以上\r\n\t* 年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇","insurance":"* 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\r\n* 語学学習補助\r\n* 自己研鑽予算\r\n* インフルエンザ予防接種補助\r\n* 屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）\r\n* 副業可（許可制）\r\n* 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