{"id":34962,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"codmon","company":{"id":28669,"name":"株式会社コドモン","user_name":"codmon","company_name":"codmon","number_of_employee":376,"number_of_developer":50,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","article":{"id":1771,"title":"■子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに","body":"わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。\nメイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上のこども施設、415万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、\n保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けのサービスの提供など、成長を続けています。\n\n▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2026年1月東京商工リサーチ調べ） \nhttps://newscast.jp/smart/news/7258278\n\n・全国導入数：25,124施設（2026年3月1日時点）\n・利用職員数：490,438人（2026年3月1日時点）\n・導入自治体数：719自治体（2026年3月1日時点）\n・利用保護者数：4,156,956人（2026年3月1日時点）\n・継続利用率：99.8％（2024年実績）","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"## わたしたちについて\r\n■わたしたちについて\r\nわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。\r\nメイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長しました。\r\n\r\n※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位に \r\nhttps://newscast.jp/smart/news/7258278\r\n（東京商工リサーチ2026年1月実施調査より）\r\n\r\n事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC（保護者向け）やtoG（行政向け）へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。\r\n\r\n## 募集背景\r\n当社は、業界トップシェアを維持しながら第二創業期を迎え、事業フェーズを急速にシフトさせています。この成長曲線において、従来の戦術的な対処ではなく、\r\n数年先を見据えたセキュリティ技術ロードマップ（技術投資戦略） を策定・実行していくべく、推進いただける方を募集しています。\r\n\r\nご入社後まずは、特にセキュリティの実装において親和性の高い「情報システム＆ITセキュリティチーム」のメンバーとしてジョインいただき、現状把握を進めていただきます。 \r\n現在の組織はセキュリティ管理担当を含めた少数精鋭体制です。個々のプロフェッショナルが裁量を持って推進する方針をとっています。\r\nまずは技術導入のPM（プロジェクトマネージャー）として実務に携わっていただき、将来的には会社の未来のセキュリティを設計する戦略家として活躍できるポジションです。\r\n\r\n## 具体的な業務内容\r\n本ポジションでは、中長期的な観点から全社におけるセキュリティソリューションの企画・選定から、導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）まで、幅広くお任せします。メインミッションは、「今のコドモンのフェーズに最適な技術は何か」 を描き、その導入を推進するプロジェクトマネジメントです。\r\n\r\n・セキュリティソリューションの中長期的企画・導入（★メイン業務）\r\n全社のセキュリティ強化に向けた、CASB、SASE、ZTA等の最新技術・製品の選定と導入推進。\r\n\r\n・開発部門との橋渡し\r\nプロダクト開発側と連携し、当社クラウド環境におけるセキュリティ要件の整理や、脆弱性スキャンの定期実施フローの確立。\r\nクラウド環境におけるCI/CDパイプラインへ、開発速度を阻害せずに脆弱性管理（SAST/DAST）およびシークレット管理を組み込むアーキテクチャ設計と標準化等を期待します。\r\n（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）\r\n\r\n## 面白さ・やりがい（私たちが提供できること）\r\n・「更地」から描ける面白さ: 出来上がった仕組みを回すのではなく、「何を導入すべきか」から自分で決められるフェーズです。CASBやSASEなど、モダンな技術選定に裁量を持って携われます。\r\n・社会貢献性と責任感: 事業の特性上、非常に高いレベルのセキュリティが求められます。自分の仕事が、数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。\r\n・「開発もわかるセキュリティ人材」という、希少で市場価値の高いキャリアを歩める: 現在、セキュリティ市場で最も不足しており、かつ市場価値が高いのが「開発プロセスやクラウドインフラを理解した上で、セキュリティ戦略を描ける人材」です。 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コアタイム：11:00-15:00\r\n* フレキシブルタイム：\r\n\t* 始業時間　5:00-11:00\r\n\t* 終業時間　15:00-24:00\r\n* 休憩時間：60min\r\n\r\n## 勤務地\r\n* 東京本社\r\n東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階\r\n* リモートワーク可（出社日数の指定なし）\r\n（変更の範囲）会社の定めるすべての場所\r\n\r\n## 休日休暇\r\n* 完全週休2日制(土日祝)\r\n* 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）\r\n* 年末年始休暇（12/29～1/3）\r\n* 慶弔休暇","insurance":"* 交通費\u0026リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）\r\n* 慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）\r\n* 子ども手当\r\n* 社会保険完備\r\n* 生成AIサービス有料プランの利用\r\n* 書籍購入・セミナー参加の補助\r\n* 資格取得補助\r\n* テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）\r\n -エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度\r\n* コミュニケーション補助\r\n* Office Journey補助\r\n -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助\r\n* クラブ活動補助\r\n* おごり自販機\r\n -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料\r\n* cotree（オンラインカウンセリングサービス）\r\n -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料\r\n* 関東ITソフトウェア健康保険組合\r\n -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助\r\n -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換\r\n* インフルエンザワクチン接種補助\r\n* 婦人科検診費用の補助\r\n* サプライ品の貸与\r\n* コドモン公式グッズの無料配布\r\n* 新入社員入社オリエンテーション2日間実施\r\n* バディ制度\r\n -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン\r\n* 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度\r\n* 服装自由\r\n＜認定取得＞\r\n* 女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）\r\n* 仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定\r\n* 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)\r\n\r\n■休暇\r\n* 完全週休2日制(土日祝)\r\n* 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）\r\n* 年末年始休暇（12/29～1/3）\r\n* 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