{"id":35001,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"dr-ubie","company":{"id":38835,"name":"Ubie株式会社","user_name":"dr-ubie","company_name":"dr-ubie","number_of_employee":220,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38835/f873237db8284c8200027c7ed6ee4e75.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38835/f873237db8284c8200027c7ed6ee4e75.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/38835/f873237db8284c8200027c7ed6ee4e75.jpg","article":null},"team_gender_composition":{"id":26363,"number_of_male":13,"number_of_female":1,"number_of_other":null},"service_and_product":"### ■Ubieの急成長を支えるプロダクト開発エンジニア募集！\r\nUbieは、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」と医療機関向けの「ユビーメディカルナビ」を通じて、医療の未来を創造しています。\r\n* **ユビー (一般生活者向け): 1300万MAUを突破し、多くの方の健康をサポート。**\r\n* **ユビーメディカルナビ (医療機関向け): 導入件数1,800件を突破し、医療現場のDXを推進。**\r\n\r\nこの急成長に伴い、プロダクトにはこれまで以上の**堅牢性**と**事業スケールに対応する拡張性**が求められています。また、Ubieのサービスやビジネスに不可欠なアセットであるユーザーデータの取得・蓄積・利活用も、その重要性を増しています。\r\n――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――\r\n### ■プロダクトプラットフォーム本部のミッション\r\n当本部は、Ubieの全事業部を横断し、プロダクト開発を推進する中核組織です。病院、クリニック、日常医療といった多様な事業領域を一つのエコシステムとして捉え、生活者を起点としたより良いユーザー体験の創出を目指しています。\r\n* **プロダクト品質の向上**: 共通デザインシステムやプロダクト横断でのユーザーインサイト共有を通じて、Ubie全体のプロダクト品質を高めます。\r\n* **スピーディな価値提供**: 個々のプロダクトに深く関わりながら、迅速な価値創造を実現します。\r\n一貫性のある体験設計: 医療という複雑な領域において、生活者と医療従事者双方にとって価値ある体験を継続的に提供します。\r\n\r\n――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――\r\n### ■Ubieと生成AI\r\nUbieでは2023年初頭から、生成AIの可能性を積極的に探求し、プロダクト活用と社内生産性向上の両面で成果を上げています。\r\n* **プロダクト活用**: 医療機関向けプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載。数百を超える医療機関で実際に利用され、医療現場の効率化に貢献しています。\r\n* **社内生産性向上**: データ分析の効率化やプログラミング支援において、作業効率を数倍に向上させる取り組みを推進しています。\r\n\r\n――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――\r\n### ■募集ポジション\r\n### バックエンドエンジニア（Webフロントエンド含む）\r\nPdM、エンジニア、マーケットサイドのメンバーと密接に連携し、バックエンド領域を主軸に、Webフロントエンド開発にも携わっていただきます。Ubieの成長を技術で牽引し、医療の未来を共に創りませんか？\r\n―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― \r\n### ■想定される主な業務内容\r\n* ユビーメディカルナビ（医療機関向けSaaS）の新機能開発、改善、運用\r\n* 医療機関向け新規プロダクトの開発\r\n* オンライン診療および市販薬配送に関わるバックエンドシステムの開発\r\n* 医療機関・生活者双方への深い理解に基づいた、本質的な課題解決ソリューションの検討と構築\r\n* 採用活動への貢献\r\n\r\n――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――\r\n### ■情報発信を推奨\r\n社員一人ひとりの積極的な情報発信（note, X, LinkedInなど）を重視しています。各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加も積極的に推奨しています。\r\n――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――\r\n### ■変更の範囲\r\n全ての業務への配置転換の可能性あり\r\n　","required_experience_and_skills":"- チームでのプロダクト開発経験\r\n- Webアプリケーションの開発・運用経験\r\n- システムの設計や技術選定を主体的に行った経験\r\n- クラウドインフラを用いたサービス構築の経験","preferred_experience_and_skills":"- Webフロントエンドの開発経験\r\n- テックリードやエンジニアリングマネージャの経験\r\n-  BtoB 向け SaaS におけるプロダクト開発の経験\r\n- ヘルステック領域での開発経験\r\n- 他社とのシステム連携をリードした経験\r\n- 生成AIを活用した開発業務の効率化経験","desired_personality":"ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速にプロダクト開発の仮説検証プロセスを回すことができる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。\r\nエンジニアとしての成熟したスキルを用いて以下ができることを期待します。\r\n\r\n**■プロダクトの理解とシステム化**\r\n- ビジネスモデルを理解し、プロダクトがユーザーに対して提供している本質的な価値が何であるか、それを現状どのような形で提供しているかを把握することができる。\r\n- アプリケーションがどのように周辺サービスと連携しているか、システム構成図やシーケンス図などを作成して把握することができる。\r\n\r\n**■技術による課題解決**\r\n- 何がプロダクトのスケール・高速な開発を阻害しているのか、障害リスクとなるのかを発見し、あるべき実装の姿を描くことができる。\r\n- 課題を解決するために考えられる技術的アプローチを複数比較検討しながら、最適なものを選択することができる。\r\n\r\n**■技術による成果のマネジメント**\r\n- アクションを実行した結果、どのようなリターンが得られるのかを明確に説明することができる。\r\n- アクションによる影響の範囲とその内容を把握し、リスクが最小になるようにマネジメントすることができる。\r\n- アクションを実行するために必要な要素を洗い出し、計画、実行することができる。\r\n- アクションの実行中に大きな困難にぶつかった際、適宜知識のインプットやスキル獲得しながら乗り越え、計画をやり遂げることができる。","message_for_candidates":"**■社会的課題を解決するための自社プロダクト開発**\r\n我々は医療機関の内外からアプローチすることにより、ミッションの達成を目指しています。\r\n現在toC, toBそれぞれのプロダクト・サービス開発・提供を行っています。\r\n\r\n**■各メンバーが大きな裁量を持つことができる環境**\r\n我々は組織運営のフレームワークとしてホラクラシーを導入しており、各々のメンバーは事業を推進する上で自らが最も力を発揮できる領域を見つけ、明確な責務を持って仕事をすることができます。\r\n\r\n**■社員の生産性向上に最大限コミット**\r\n・リモート可\r\n・裁量労働制\r\n・勉強会参加、技術書購入、開発ツールなどの費用は会社負担\r\n・ハイスペックチェア 、好きなPC・ディスプレイなど自宅環境構築の補助","working_condition":"■勤務時間\r\n・正社員の場合（期間の定め無し）\r\n　専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。\r\n\r\n■休憩時間\r\n・1時間\r\n\r\n■時間外労働\r\n・あり（平均月20時間～30時間）\r\n\r\n■休日・有給休暇・特別休暇\t\r\n・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)\r\n・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり\r\n・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)\r\n　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。\r\n　　年間14日以上の付与があります。\r\n　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。","insurance":"・副業可\r\n・フリードリンク・お菓子\r\n・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与\r\n　　※一部職種によって限定あり\r\n・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助\r\n・リゾートホテル優待あり\r\n・レンタカー割引あり\r\n・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）\r\n・歓迎会ランチなどの費用補助\r\n・リファラル会食の費用補助\r\n・年間休日：120日（年末年始休暇含む）\r\n・慶弔金・特別休暇あり\r\n・社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）\r\n・完全禁煙（就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助）\r\n\r\nそのほか、生産性向上に最大限コミットしています。\r\n\r\n**◆生成AI利用環境**\r\nUbieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。\r\n\r\n・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開\r\n・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築\r\n・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表\r\n\r\n利用ツール（2025年1月時点）\r\n・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)\r\n・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)\r\nNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open 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