{"id":35016,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"cancerscan","company":{"id":32098,"name":"株式会社キャンサースキャン","user_name":"cancerscan","company_name":"cancerscan","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","article":{"id":2250,"title":"【ミッション】人と社会を健康に","body":"「人と社会を健康に」というミッションを掲げている、株式会社キャンサースキャン。同社は、毎年約42兆円もの医療費支払いを担う日本の健康保険の保険者向けに、マーケティング機能やデータ分析ツールを提供している。\n少子高齢化社会が進む日本において、日本の医療費は年々伸び続けこのままでは日本の健康保険制度は崩壊しかねない危機的な状況にある。医療費の削減は待ったなしだ。\n\nそこで医療費を削減する最重要の施策と考えられているのが“予防”だ。そのために不可欠なのが、定期的な健康診断と、その結果に対する医療機関の受診や保健指導等のフォローアップである。\n\n住民を確実に毎年健診に誘導し、その結果に基づいたフォローアップを実行してもらうためには、膨大なヘルスデータの迅速な解析に基づいた緻密なマーケティング戦略を要する。しかし、自治体職員である保健師は約28,000人と被保険者1,250人に1人の割合しかおらず、こうした最先端の技術の習得やキメの細かい実行が不可能であるのが現実だ。\n\nここに、ビッグデータ解析とそれに基づくマーケティング戦略、コミュニケーション開発のアウトソーシングニーズが生じており、\n同社が“マーケティング×テクノロジー”の力で応えているのである。全国約1,700自治体の現在700程の自治体とやり取りをし、同社は、日本の保健・医療制度を維持するキーファクターの1つとなるだろう。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"ヘルスケア領域におけるプロダクトやビックデータを用いたデータ処理/分析システム開発チームのリーダーをお任せいたします。\r\n\r\n【会社概要】\r\n当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。\r\nデータサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、病気の早期発見と早期治療を可能にするために、自治体や厚生労働省と連携をし、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。\r\n\r\n▼役割と募集背景\r\n各開発チームでは、健康診断の受診率を高めるサービスや、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。\r\n近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴って取り組む課題の数や重要度が増しており、エンジニアリング組織の強化を図るため各プロダクトの開発チームをリードいただける方を募集します。社会課題の解決に直結する開発を推進しながら、チームの成長も支えていただきます。\r\n\r\n▼具体的な業務内容\r\n開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するTL候補を募集いたします。\r\n具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。（配属チームによって担当プロダクトが異なります）\r\n\r\n・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート\r\n・健診データ等を活用したサービスや分析/処理システムの企画・開発・運用\r\n・ビジネス部門や自治体担当者と連携し、課題解決につながる開発をリード\r\n・各事業のプロダクト仕様のレビュー/承認\r\n・数名規模のチームを率いてスクラム/アジャイル開発の推進\r\n・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理/推進\r\n・チームメンバーのピープルマネジメント、育成、採用活動　など\r\n    \r\n▼関わるプロダクトのインパクト\r\n2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。\r\n予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。\r\n\r\n▼チーム構成\r\n各チーム3～6名程度、平均年齢30歳前後\r\n必須スキル/経験\r\n\r\n▼開発環境\r\n・開発言語：Python\r\n・環境仮想化：Docker\r\n・インフラ：AWS（ECS/Fargate, Lambda, S3, StepFunctions, CloudWatch）\r\n・ツール：Slack, VSCode, GitHub, GitHub Actions, Notion\r\n・PC：MacBookPro\r\n","required_experience_and_skills":"・PythonでのWebアプリ開発経験 2年以上（Django, Flask, FastAPI等）\r\n・システム開発における要件定義からリリースまでの経験\r\n・チームマネジメント経験（1年以上）\r\n・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験\r\n・AWS / Google Cloud 等のパブリッククラウドを利用した開発経験\r\n・SQLの基礎知識（RDBMSの利用経験）","preferred_experience_and_skills":"・アジャイル開発（スクラムなど）の経験\r\n・スクラムマスターのご経験\r\n・プロダクト企画のご経験\r\n・データ分析を用いた課題解決の経験\r\n・公衆衛生・疫学に関する知識\r\n・自治体や公共機関向けのコンサルティング経験","desired_personality":"・人と社会を健康にするというミッションに共感いただける方 \r\n・ヘルスケアや予防医療への関心がある方\r\n・事業インパクトを出せる方：利用者や自治体に価値を届けることを重視し、技術的判断と事業的成果を結びつけられる方\r\n・技術的リーダーシップを発揮できる方：システム全体を理解し、クラウドやPythonを活用した開発をリードできる方\r\n・チームを育てる意識を持つ方：メンバーの成長を支援し、心理的安全性を保ちながら成果にコミットできる方","message_for_candidates":"カジュアル面談からお気軽に話ができればと思います！\r\nキャンサースキャンの働き方やキャリアイメージをつけていただく情報提供をさせて頂きます。\r\n少しでも興味を持ってくださったなら「まずは話を聞きたい」からエントリーお願いいたします。","working_condition":"●勤務時間\r\nフレックスタイム制\r\nコアタイム（出社時11:00〜16:00　リモート時10:00～15:00）\r\n※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能\r\n●土日祝日休み\r\n●完全週休2日\r\n●年末年始休暇\r\n●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休","insurance":"●試用期間あり（6か月）\r\n●交通費支給（上限3万円）\r\n●社会保険完備\r\n● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）\r\n●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）\r\n●社内表彰制度（年2回MVP賞）\r\n●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）\r\n●リモート環境構築手当（上限4万）\r\n●年次有給休暇\r\n入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり\r\n入社から半年後に10日間付与\r\n●定期健康診断\r\n年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり\r\n●インフルエンザ予防接種\r\n希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助\r\n●慶弔見舞金・慶弔休暇あり\r\n●育児・介護休業取得（実績あり）\r\n●ベビーシッター割引券の利用制度あり\r\n●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備\r\n●オフィスグリコ設置\r\n●勉強会・セミナー参加費用サポート\r\n●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり\r\n●選択型確定拠出年金制度あり\r\n\r\n【補足】\r\n現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。\r\n※マイカー利用制度は設計中です","primary_base_salary":{"id":148281,"unit":"year","min_value":700,"max_value":900},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:04:45+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:05:33+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:05:33+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-04-16T15:59:32+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:05:33+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6529,"name":"google-cloud","created_at":"2021-04-23T11:21:04+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:03:14+09:00","has_image":false,"formal_id":6529,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:02:42+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8877,"name":"gemini","created_at":"2025-04-04T16:19:07+09:00","updated_at":"2026-04-10T16:34:52+09:00","has_image":false,"formal_id":8877,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":756,"name":"shell","created_at":"2012-04-09T06:22:17+09:00","updated_at":"2026-04-09T19:02:51+09:00","has_image":false,"formal_id":756,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6524,"name":"githubactions","created_at":"2021-04-14T18:45:49+09:00","updated_at":"2026-04-09T15:06:23+09:00","has_image":false,"formal_id":6524,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3806,"name":"terraform","created_at":"2014-07-30T00:50:16+09:00","updated_at":"2026-04-16T18:04:45+09:00","has_image":false,"formal_id":3806,"popular":false,"real_name":"Terraform","skilltag_category_id":5},{"id":8570,"name":"terragrunt","created_at":"2024-07-04T16:47:45+09:00","updated_at":"2026-03-25T18:48:40+09:00","has_image":false,"formal_id":8570,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{"その他":[{"id":6390,"name":"poetry","created_at":"2021-02-25T18:03:43+09:00","updated_at":"2026-03-26T10:10:57+09:00","has_image":false,"formal_id":6390,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6094,"name":"vscode","created_at":"2020-05-15T15:16:55+09:00","updated_at":"2026-03-25T18:48:40+09:00","has_image":false,"formal_id":6094,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI 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