{"id":35027,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"medley","company":{"id":12483,"name":"株式会社メドレー","user_name":"medley","company_name":"medley","number_of_employee":791,"number_of_developer":80,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","article":{"id":151,"title":"MISSION","body":"**医療ヘルスケアの未来をつくる**\n\nテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、 医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 \nそれにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。\n\n--------------------------------------------------\n\nメドレーでは「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。\n\n他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバ ーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。 現在在籍している開発メンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。\nhttps://www.medley.jp/team/creator-story.html\n\nメドレーでは、すべてのサービスを自社のチームで開発しています。\n\n開発メンバーは、企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、スピード感と柔軟性を持ちながら事業成長を支えています。自分が作った機能がどのようにプロダクト、ひいては社会に影響するのか、どうすれば「医療とITが本当の意味で融合したサービス」になるかをPDCAを回しながら意見を出し合い、自ら手を動かして実装しています。\n今後は、人材採用システムで培った顧客基盤を元に、幅広く課題を網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発し展開していくことで、医療ヘル スケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えています。\n\nそしてその先には、生活者向け のアプリケーション開発や、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発の展開を構想しています。\nhttps://www.medley.jp/approach/medical-dx.html \n\nこの構想を実現させるとともに、将来的には医療ヘルスケア領域以外の社会課題の解決にもチャレンジできるよう、相互に尊敬し合えるような開発 メンバーが集まるチームを作り、拡大していきたいと考えています。今までのご経験を活かし、新しい分野でぜひ力を発揮いただければと思います\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26375,"number_of_male":78,"number_of_female":5,"number_of_other":0},"service_and_product":"# ▍メドレーとは\r\n\r\n**[メドレー](https://www.medley.jp/)は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。**\r\n\r\n医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「[CLINICS](https://clinics-cloud.com/)」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「[MEDIXS](https://pharms-cloud.com/)」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「[DENTIS](https://dentis-cloud.com)」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリである「[melmo（メルモ）](https://clinics-app.com/)」など、複数のプロダクトを展開しています。\r\n\r\n今回の募集ポジションでは、AIの最新動向と各プロダクトの特性を踏まえ、最適なAI機能を設計・実装し、プロダクト開発を技術面から推進していただきます。\r\n\r\n■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記リンクをご覧ください\r\n[Medley Engineer Entrance Book](https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book)\r\n\r\n\r\n# ▍募集ポジション\r\n\r\nすでにメドレーでは以下のAI機能の開発を順次進めており、医療従事者・事業者の業務効率化を推進しています。\r\n◯クラウド診療支援システム「CLINCS」\r\n・AI要約アシスト：診察時の会話をAIが要約・自動作成。医療用語変換やテンプレートのカスタマイズ機能も実装。\r\n・AI文書アシスト：基本情報や過去の診察データをもとにAIが文書作成を支援。カルテ画面上で修正・出力・ステータス管理が可能。\r\n\r\n◯クラウド型電子薬歴「MEDIXS」\r\n・AI服薬指導アシスト：服薬指導時に行う分析・評価するための項目を、お薬手帳、薬歴、電子カルテ等の情報をもとにAIが整理して留意事項の抽出をサポートし、服薬指導の内容を提案する機能。\r\n・AI薬歴作成アシスト：薬剤師と患者の服薬指導中の会話を音声認識し、生成AIを活用して要約・テキスト化し、薬歴作成を簡略化する機能。\r\n\r\n今後もさらなるアップデートを重ね、AI活用に関する多様なアイデアを各プロダクトへ実装していく方針です。AI分野の急速な進化に対応しながら、中長期的なプロダクト競争力の維持・向上に貢献していただける、実装力と主体性を兼ね備えたエンジニアを募集します。\r\n\r\n## ▍担当いただく業務 \r\nAIエンジニアとして、各プロダクトにおけるAI機能の設計・実装や、新しいAI技術の導入を主体的に推進していただきます。プロダクトの課題や要件を理解しながら、PdM・デザイナー・テックリードと協働し、医療現場で価値を発揮するAI機能を形にしていくポジションです。具体的には、以下の業務を想定しています。\r\n\r\n・生成AI／LLMを含む最新AI技術や外部APIの調査・検証（PoC実施を含む）\r\n・AI機能や外部システム連携機能の設計・実装・テスト\r\n・PdMやドメインエキスパートと連携し、プロンプト設計や仕様への技術的フィードバックを実施\r\n・チーム内でのコードレビュー・ナレッジ共有を通じた品質向上\r\n・AIや外部API活用の新しいアイデアを積極的に提案・実現\r\n\r\n## ▍働き方 \r\n\r\n長期的な課題解決を重要視しているため、持続可能な働き方を重視しています\r\n- 裁量労働制での勤務\r\n- リモート可　生産性を高めるために出社とリモートを併用しています（週2日程度の出社）\r\n\r\n## ▍本ポジションの魅力\r\n\r\n- 医療プラットフォーム事業の中核として、AI技術を活用したプロダクト開発を通じて社会課題の解決に挑むポジションです。\r\n- PdMやテックリードと近い距離で協働しながら、技術・事業の両側面でスキルを磨くことができます。将来的にはAI領域のシニアエンジニアやテックリードへのステップアップも期待されています。\r\n- メドレーのOur Essentials「凡事徹底」「誰よりも詳しく」「信頼を獲得する」「革新と改善を主導」を体現しながら、自身の成長と組織貢献の両方を実現できる環境です。\r\n\r\n\r\n## ▍どんなメンバーが在籍しているか\r\n\r\nSier、事業会社問わず、各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。\r\n\r\n開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は、インフラ・サーバサイド・フロントエンド・ネイティブアプリなど一人一人違いますが、メドレーのサービス開発では、一人が1つのIssueを最初から最後まで開発していくというスタイルを取っています。得意でない職域の場合は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、Pull Requestでレビューが入ることで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化になっています。\r\n\r\n**リリース情報や開発チームに関するインタビュー記事など**\r\n・[MEDLEY AI Cloud](https://medley-cloud.com/)\r\n・[「ゼロ距離医療」実現へ。医師とエンジニアの生産性最大化にAIで挑戦](https://note.com/medley/n/n55214b43dafc)\r\n・[「ひとつながりの医療プラットフォーム」へ。　MEDLEY AI CLOUDで目指す未来](https://note.com/medley/n/n1cec957b07d1)\r\n・[ 最高のパフォーマンスを引き出す！ メドレーエンジニアの働く環境を徹底解剖](https://developer.medley.jp/entry/2025/08/29/)\r\n・[MEDLEY Developer Portal](https://developer.medley.jp/)\r\n・[メンバーのストーリー](https://www.medley.jp/team/creator-story.html)\r\n \r\n \r\n# ▍ここまでお読みいただいた方、ぜひお話しましょう!\r\n\r\n言われたものを言われた通りにただつくるのではなく、技術は手段として問題解決を第一に、課題に対して積極的に行動できる方とぜひお話ししたいと思っています。\r\n\r\nぜひまずはカジュアル面談からでもお会いしてお話ししましょう！","required_experience_and_skills":"*  生成AI／LLMを活用したアプリケーション開発経験\r\n* 外部APIやシステム連携を含むWebアプリケーション開発経験\r\n* チームでの開発・レビュー経験\r\n* 新技術へのキャッチアップ力と、PoCを自走できる実行力","preferred_experience_and_skills":"* 医療ヘルスケア、または高い精度と安全性が求められる領域での開発経験\r\n* LLMや生成AIを既存プロダクトへ組み込んだ経験\r\n* PdM・デザイナーとの協働経験\r\n* GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験\r\n* OSSの公開やコントリビュート経験\r\n\r\n\r\n","desired_personality":"メドレーが大切にしている価値観は[OurEssentials](https://www.medley.jp/team/culture.html/)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。\r\n\r\n* 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションと、当社のプロダクトが持つ社会貢献性に強く共感し、技術を通じて課題解決に貢献したいという意欲がある方。\r\n* 現状のLLMの特性を理解しつつ、最適な技術選定・実装でプロダクト価値を高められる方\r\n* チーム開発の中で、周囲と協力しながらスピードと品質を両立できる方\r\n* 新しい技術やトレンドをキャッチアップし、学びをチームに還元できる方","message_for_candidates":"新しい医療体験を創造する\n\n自分が病気になった時、大切な友人や家族が病気になった時、そんな時に救いの手を差しのべる素晴しい医療の力。しかし、現在の医療に課題は全く無いのでしょうか。医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊、患者さんとそのご家族と、医療従事者との間の情報ギャップから生まれる、医療不信や医療訴訟、過酷な労働環境による医療現場スタッフの疲弊… まだまだ深刻で大きな課題が存在しています。メドレーではインターネットの力とモノ作りの力を信じて、そのような医療の課題を解決しようとする人を求めています。インターネットは歴史を経て成熟し、過去には困難であったことも簡単に実現できるようになってきています。AppleからiPhoneが発表されたのは2007年。あれから10年も経たずにiPhoneは世界中であたりまえなものとして認知されています。さらに10年先の未来は、どんなことがあたりまえになっているでしょうか。医療に存在する大きな課題が解決され、医療の形自体が新しいものに置きかわっている未来もあるはずです。\nメドレーはそのような未来を信じ、インターネットの力とモノ作りの力を信じ「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦します。\n\n次世代に生きる人の医療のために。\n","working_condition":"【雇用形態】\r\n正社員\r\n【勤務時間】\r\n専門業務型裁量労働制（目安 原則10:00-19:00として応相談）\r\n※休憩1時間含む、時間外労働あり\r\n※リモート勤務可（出社とリモートを併用中）\r\n※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）\r\n\r\n【待遇】\r\n昇給年2回、交通費支給（会社規定に基づき支給）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n【休日・休暇】\r\n完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇\r\n※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）\r\n\r\n","insurance":"・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n　　- IT健保加入\r\n・交通費支給（会社規定に基づき支給）\r\n・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）\r\n・産休・育休制度（男性育休取得実績有）\r\n・希望PCモニター貸与\r\n・書籍購入支援制度\r\n・資格取得支援制度\r\n・各種ヘルスサポート（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど）\r\n・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）\r\n・屋内原則禁煙 （ビル内喫煙室あり）\r\n・中途採用比率\r\n　 - 過去3年間の中途採用比率\r\n　　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％\r\n・業務/就業場所変更の範囲\r\n　\t- 業務の変更の範囲：会社の定める業務\r\n　\t- 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":70,"name":"週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"},{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":37,"name":"希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":96,"name":"裁量労働制のみなし労働時間：1日9時間"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"生成AI×医療SaaS｜社会課題を解くAIエンジニア／CLINICS・MEDIXSなど複数プロダクトへの実装に挑戦！","updated_at":1774404144,"published_at":1772514818,"skilltags":[{"id":180,"name":"git","translated_name":"Git"},{"id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":725,"name":"jira","translated_name":"Jira"},{"id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":844,"name":"confluence","translated_name":"Confluence"},{"id":5183,"name":"figma","translated_name":"Figma"},{"id":7038,"name":"openapi-generator","translated_name":"Openapi 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