{"id":35170,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"cancerscan","company":{"id":32098,"name":"株式会社キャンサースキャン","user_name":"cancerscan","company_name":"cancerscan","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32098/99e5961007e4b7d025fce6fc4601f33d.png","article":{"id":2250,"title":"【ミッション】人と社会を健康に","body":"「人と社会を健康に」というミッションを掲げている、株式会社キャンサースキャン。同社は、毎年約42兆円もの医療費支払いを担う日本の健康保険の保険者向けに、マーケティング機能やデータ分析ツールを提供している。\n少子高齢化社会が進む日本において、日本の医療費は年々伸び続けこのままでは日本の健康保険制度は崩壊しかねない危機的な状況にある。医療費の削減は待ったなしだ。\n\nそこで医療費を削減する最重要の施策と考えられているのが“予防”だ。そのために不可欠なのが、定期的な健康診断と、その結果に対する医療機関の受診や保健指導等のフォローアップである。\n\n住民を確実に毎年健診に誘導し、その結果に基づいたフォローアップを実行してもらうためには、膨大なヘルスデータの迅速な解析に基づいた緻密なマーケティング戦略を要する。しかし、自治体職員である保健師は約28,000人と被保険者1,250人に1人の割合しかおらず、こうした最先端の技術の習得やキメの細かい実行が不可能であるのが現実だ。\n\nここに、ビッグデータ解析とそれに基づくマーケティング戦略、コミュニケーション開発のアウトソーシングニーズが生じており、\n同社が“マーケティング×テクノロジー”の力で応えているのである。全国約1,700自治体の現在700程の自治体とやり取りをし、同社は、日本の保健・医療制度を維持するキーファクターの1つとなるだろう。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"■ 会社概要\r\n私たちは「人と社会を健康にする」というミッションのもと 、全国数百の自治体から収集した膨大なヘルスビッグデータを解析し、予防医療のイノベーションを推進しています 。\r\nデータサイエンスとエンジニアリングを融合させ、膨大なデータを「人の行動」に変えるソーシャルマーケティングにより、行動変容の仕組みを社会に実装することで、日本の持続可能な医療システムの実現に貢献しています。\r\n\r\n■私たちの挑戦\r\n「AIエージェントによる、自治体の現場の変革」：単純な自動応答を超え、AIが自ら判断し、健診・検診受診への一押しをします。\r\n「AIエージェント主導のデータオペレーションの実現による、細やかな自治体ニーズへの対応」：AIエージェント主導でのデリバリーシステムを構築し、標準仕様から外れたイレギュラーな案件のデリバリーも質高く・効率的に行います。\r\n\r\n\r\n【このポジションの魅力：Tech Point】\r\n1. データセットの独自性（The Moat）：\r\n「医療ビッグデータ」と「電話応答のやりとり」が対象です。健康診断の検査結果や問診データ、病院での診断・処方のレセプトデータ、健診予約時の会話データが対象です。まずは会話データをもとに、柔軟な予約対応・受診勧奨を行う会話エージェント開発にとりくみつつ、将来的には医療データを交えて、より細やかなケアをするエージェント開発にも取り組めます！\r\n\r\n2. AIエージェントのプロダクト開発：\r\nCoding Agent ベースの開発はもちろん、健診予約に関する様々な会話を柔軟に行うエージェント開発という、最先端の技術を使ったプロジェクト開発ができます！\r\n\r\n3. 「LLM未経験」からの転向を歓迎：\r\n深層学習（画像・音声・時系列等）の深い実装経験があれば、LLMの経験は問いません。しかし、Coding Agent の活用は必須です。これまでの機械学習の経験を活かしつつ、Coding Agent を駆使し、ハイパフォーマンスな会話Agentの開発に挑戦できます！\r\n\r\n【業務内容】\r\n電話のやりとりで健診予約を完了するAIエージェントの開発\r\n\r\n\r\n■プロダクトの例\r\n・AI Call:   特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで健康診断を受けやすいインフラを構築するプロダクトです。\r\n\r\n【募集背景】\r\n新規事業ですが既にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。\r\nまた、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していきます。\r\n\r\n■主な開発環境\r\n・Coding Agent : Github Copilot (AgentHQ で Claude Code が使用可能), 今後 Claude Code, Codex も検討中\r\n・生成AIツール: Gemini (Google Workspace)\r\n・開発言語：Python\r\n・機械学習フレームワーク:  Pytorch\r\n・環境仮想化：Docker\r\n・ソースコード管理：Github\r\n・クラウドコンピューティング：AWS, Google Cloud\r\n・コミュニケーション：Slack\r\n・ドキュメント管理：Notion\r\n・PC：MacBookPro\r\n\r\n\r\n■チーム構成\r\n4名程度、平均年齢33歳\"                  ","required_experience_and_skills":"・Coding Agent を使った開発経験 (半年以上)\r\n・PyTorchを用いた深層学習モデルの実装・学習経験（3年以上）\r\n・機械学習、統計学、または関連分野の基礎知識\r\n・日本語の微細な「揺らぎ」や「文脈」をネイティブレベルでジャッジできる方\r\n","preferred_experience_and_skills":"・AIエージェントを使ったプロダクト開発\r\n・ソフトウェアエンジニアの経験\r\n・データ分析を用いた課題解決\r\n・公衆衛生・疫学に関する知識\r\n・自然言語処理（NLP）の実務経験、またはTransformerアーキテクチャの深い理解\r\n・ クラウド（GCP/AWS）上でのMLOps構築経験","desired_personality":"・「技術で、社会課題を解決する」ことへのこだわりを持っている方\r\n・人と社会を健康にするというミッションに強く共感いただける方 \r\n・最先端技術を素早く使いこなせる方\r\n・数年先の未来を見据えた開発ができる方\r\n・特定の役割や業務に限定されず、チーム内外のメンバーと協働して課題解決に取り組める方","message_for_candidates":"カジュアル面談からお気軽に話ができればと思います！\r\nキャンサースキャンの働き方やキャリアイメージをつけていただく情報提供をさせて頂きます。\r\n少しでも興味を持ってくださったなら「まずは話を聞きたい」からエントリーお願いいたします。","working_condition":"●勤務時間\r\nフレックスタイム制\r\nコアタイム（出社時11:00〜16:00　リモート時10:00～15:00）\r\n※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能\r\n●土日祝日休み\r\n●完全週休2日\r\n●年末年始休暇\r\n●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休","insurance":"●試用期間あり（6か月）\r\n●交通費支給（上限3万円）\r\n●社会保険完備\r\n● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）\r\n●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）\r\n●社内表彰制度（年2回MVP賞）\r\n●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）\r\n●リモート環境構築手当（上限4万）\r\n●年次有給休暇\r\n入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり\r\n入社から半年後に10日間付与\r\n●定期健康診断\r\n年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり\r\n●インフルエンザ予防接種\r\n希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助\r\n●慶弔見舞金・慶弔休暇あり\r\n●育児・介護休業取得（実績あり）\r\n●ベビーシッター割引券の利用制度あり\r\n●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備\r\n●オフィスグリコ設置\r\n●勉強会・セミナー参加費用サポート\r\n●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり\r\n●選択型確定拠出年金制度あり\r\n\r\n【補足】\r\n現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。\r\n※マイカー利用制度は設計中です","primary_base_salary":{"id":150091,"unit":"year","min_value":600,"max_value":800},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-13T18:29:22+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-13T18:10:18+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:47:50+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:47:50+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:40:27+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-05-13T15:17:19+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6529,"name":"google-cloud","created_at":"2021-04-23T11:21:04+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:40:24+09:00","has_image":false,"formal_id":6529,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8877,"name":"gemini","created_at":"2025-04-04T16:19:07+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:10:20+09:00","has_image":false,"formal_id":8877,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":756,"name":"shell","created_at":"2012-04-09T06:22:17+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":756,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6524,"name":"githubactions","created_at":"2021-04-14T18:45:49+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:37:54+09:00","has_image":false,"formal_id":6524,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3806,"name":"terraform","created_at":"2014-07-30T00:50:16+09:00","updated_at":"2026-05-13T16:37:54+09:00","has_image":false,"formal_id":3806,"popular":false,"real_name":"Terraform","skilltag_category_id":5},{"id":8570,"name":"terragrunt","created_at":"2024-07-04T16:47:45+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":8570,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7753,"name":"github-copilot","created_at":"2023-03-31T17:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-13T10:18:38+09:00","has_image":false,"formal_id":7753,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{"その他":[{"id":6390,"name":"poetry","created_at":"2021-02-25T18:03:43+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":6390,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6094,"name":"vscode","created_at":"2020-05-15T15:16:55+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":6094,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI 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