{"id":35231,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"mntsq","company":{"id":23277,"name":"MNTSQ株式会社","user_name":"mntsq","company_name":"mntsq","number_of_employee":112,"number_of_developer":30,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23277/9e21696325060799847bcc1413819e52.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23277/9e21696325060799847bcc1413819e52.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23277/9e21696325060799847bcc1413819e52.png","article":{"id":427,"title":"ミッション「テクノロジーで契約のインフラをつくる」","body":"### 誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する\nMNTSQは 「**すべての合意をフェアにする**」 をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。\n面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。\n企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。\n\n**[導入企業一覧](https://mntsq.co.jp/clients)**\n※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど\n\n### 事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める\n「**契約書なしで成立する事業活動は存在しない**」と言っても過言ではありません。\n企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。\n例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。\n\n**【参考記事】 [「社会のバグ」をイノベートするために。MNTSQの現在地と目指す未来](https://note.mntsq.co.jp/n/nfc289fc4d2ff)**\n**【参考記事】 [すべての合意は、いかにしてフェアになるのか - MNTSQの描く旅路 -](https://note.mntsq.co.jp/n/n442c2ccffaec)**\n**【その他の記事一覧】 [Engineering at MNTSQ](https://careers.mntsq.co.jp/mntsq-%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%82%b8%e3%83%8b%e3%82%a2%e5%90%91%e3%81%91%e4%bc%9a%e7%a4%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b)**\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26521,"number_of_male":38,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"## MNTSQは何をやっているか\r\nMNTSQは、**自社開発の機械学習を活用したSaaS**の開発・提供を通じ、契約DXのサービスを行っています。\r\n**２つの主要サービス**があります。\r\n\r\n### ①MNTSQ CLM\r\n契約の「相談受付から、審査交渉・契約レビュー・契約締結・台帳管理、ひいては分析まで」一気通貫でソリューションを提供します。\r\nこの「相談受付・審査交渉～分析まで」を契約のライフサイクルに見立て、CLM（Contract Lifecycle Management）と呼んでいます。\r\nMNTSQでは、AIがデータを分析・整理し、高度で使いやすいナレッジマネジメント環境を実現し、お客様の取引先との契約業務や契約管理、法務相談を一気通貫でサポートします。\r\n単なる業務効率化にとどまらず、法務業務の品質向上やガバナンス強化にも役立つことが評価され、日本を代表する多くの企業に利用されています。\r\n（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）\r\n\r\n![MNTSQ CLM](https://mntsq.co.jp/wp-content/themes/mntsqtheme/common/image/img_top_lifecycle.png)\r\n\r\n**※日本企業の売上高トップ100(※)の30%以上が既にMNTSQユーザーです**\r\n（日経新聞社による日本株ランキングを参考にMNTSQが算出、2025年4月1日時点）\r\n\r\n\r\n![MNTSQの導入企業一覧](https://assets.st-note.com/img/1747386463-7zvn8ZQ2aUoCuOf3r0esLIjp.png?width=2000\u0026height=2000\u0026fit=bounds\u0026quality=85)\r\n\r\n### MNTSQ AI契約アシスタント\r\nMNTSQ CLMは契約に関する作業場を提供し、日常業務に密接であることから、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。\r\nMNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、ビジネスの高速化とリスクコントロールを同時に実現します。\r\n具体的には、AI相談で低リスクな案件を前さばきし、高リスクな案件のみ法務にエスカレーションを行う『MNTSQ AI契約アシスタント』のサービスを提供します。\r\n\r\n**[※日本を代表する各社とのPoCを経て、25年秋リリース予定です（先行受注開始済み）](https://mntsq.co.jp/news/release/aikeiyakuasst)\r\n\r\n![AI契約アシスタント](https://info.mntsq.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2027@2x-3.png?width=2000\u0026height=1122\u0026name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2027@2x-3.png)\r\n\r\n## 今回の募集の詳細\r\n### デザインエンジニア\r\n\r\n▼募集背景\r\nAIの進展で実装の並列化が進む一方で、ユーザーが使いやすいUIを継続的に改善し、統一性を保ちながらスケールさせるには専門性が不可欠であり、デザインシステムの拡充・適用を推進できる人材が必要になっています。\r\n\r\n\r\n▼業務内容\r\nUIに関する高い専門性を活かし、プロダクトデザインエンジニアは、プロダクトのUI品質と一貫性を高めるために、デザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードします。デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを担い、プロダクト全体の体験向上につながるUI基盤を整備します。デザイン・フロントエンド開発を担当いただくポジションです。\r\n\r\n▼業務詳細\r\n* デザインシステムの拡充\r\n\t* コンポーネントやスタイルの整備\r\n\t* 再利用性・保守性を高める設計（UIの標準化、ガイド整備）\r\n* 既存アプリケーションへの適用推進\r\n\t* 既存画面への段階的な適用計画の策定\r\n\t* 既存実装との整合を取りながらの移行・改善\r\n* 複雑なUIの設計と実装\r\n\t* 仕様やデザイン意図を踏まえたUI設計\r\n\t* UIの統一性、操作性、拡張性を意識した実装\r\n* 関係者連携\r\n\t* デザイナー、フロントエンド／バックエンド、プロダクトマネジャーなどと連携し、UIの論点整理と実装方針の進行\r\n\r\n※職種の変更範囲：会社の定める業務\r\n\r\n \r\n### ポジションの面白み\r\n* UIに責務を持つスペシャリストとして価値を出せる\r\n\t* 体験品質や一貫性に、直接インパクトを出せる役割です。\r\n* デザインシステムを“作って終わり”ではなく、プロダクトへ継続的に効かせられる\r\n\t* 拡充と適用をセットで推進でき、改善の成果が積み上がります。\r\n* 他職種の生産性にも波及効果がある\r\n\t* UIがシステマチックに整うことで、デザイナーや他のエンジニアも開発しやすくなります。\r\n\r\n\r\n## エンジニア組織について\r\n### 組織概要\r\n所属する組織は開発本部です。全体で約40名の組織です。\r\nエンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。\r\n\r\nサービス開発に直接関わるチームは２つあります。\r\nご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2026年1月時点）。\r\n各チームはそれぞれ6-8名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。\r\n\r\n他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。\r\n\r\n**【参考記事】[WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 -](https://note.mntsq.co.jp/n/ne5d0464613b6)**\r\n**【参考記事】 [少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制](https://note.mntsq.co.jp/n/n790131877901)**\r\n**【参考記事】[ “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？ ](https://note.mntsq.co.jp/n/nf12ff6cf8519)**\r\n**【参考記事】 [VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは](https://note.mntsq.co.jp/n/n2346139c688d)**\r\n\r\n### デザインエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの役割の違い\r\n* プロダクトデザイナー\r\n\t* UX・体験設計の起点を担う：情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する\r\n\t* PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する\r\n\t* デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる\r\n\r\n* デザインエンジニア\r\n\t* UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う：デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする\r\n\t* デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う（UI専門職）\r\n\t* デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する\r\n\r\n* ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）\r\n\t* アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ：UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い\r\n\t* 既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う\r\n\t* 複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む","required_experience_and_skills":"* フロントエンド開発および UI デザイン領域での実装経験：3年以上\r\n* デザインシステムの構築・運用・改善の経験","preferred_experience_and_skills":"* Figma をはじめとした UI デザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験\r\n* 複雑なUIを破綻なくスケールさせた経験（設計、実装、運用）\r\n* パフォーマンスやアクセシビリティを意識したUI実装の経験\r\n* プロダクトデザイン経験（プロダクトの体験設計・UI設計に関わった経験）","desired_personality":"* 部門やチームをまたいだコラボレーションができる\r\n* ステークホルダー（デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー）との連携\r\n* MNTSQのValueに共感がある\r\n\t* MNTSQの バリュー について\r\n\t\t* Ownership\r\n\t\t* Agility\r\n\t\t* Respect\r\n\t\t* Openness","message_for_candidates":"","working_condition":"■雇用形態\r\n* 無期正社員\r\n* 試用期間3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）\r\n\r\n■勤務時間\r\n* 所定労働時間：8時間\r\n* フルフレックス制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）\r\n* 休憩時間：60分（8時間勤務の場合）　※昼食時間は各々の自主性に任せています\r\n* 平均残業時間：平均20時間以内/月\r\n\r\n■勤務地\r\n〒104-6004  東京都中央区晴海１丁目８−１０ \r\n晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階\r\n\r\n■休日\r\n* 完全週休2日制\r\n* 祝日\r\n* 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）\r\n* 年末年始休暇\r\n* 慶弔休暇\r\n* 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇","insurance":"■給与\r\n* 年俸制：12分割した金額を毎月支給\r\n* みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給\r\n※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。\r\n\r\n■加入保険\r\n健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）\r\n厚生年金保険\r\n雇用保険\r\n労災保険\r\n\r\n■福利厚生\r\n* 通勤手当（上限5万円/月）\r\n* 健康診断\r\n* オフィス内に自動販売機設置あり\r\n* オフィス環境構築支援\r\n* ベビーシッター利用割引券制度\r\n* インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）\r\n\r\n■働き方\r\n* ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）\r\n* 月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）\r\n* 副業可（要事前申請）\r\n\r\n■オンボーディング\r\n期間は3ヵ月です。\r\nオンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。\r\n* Welcomeランチ\r\n* Welcome Night\r\n* メンターランチ\r\n* 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":77,"name":"大規模テーブルあり（1テーブルあたり数千万レコード以上）"},{"id":81,"name":"バックアップ容量（数TB以上）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":70,"name":"週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":134,"name":"技術課題の提出がある（Webサービス構築やモバイルアプリ実装など）"},{"id":132,"name":"リファレンスチェックがある"},{"id":133,"name":"技術面接がある（既存コードのレビュー、DB・アーキテクチャ設計の口頭試問など）"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"デザインエンジニア｜事業を加速するリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事など日本を代表する企業が利用【フルフレックス｜リモート有】","updated_at":1775612488,"published_at":1775612488,"skilltags":[{"id":66,"name":"python","translated_name":"Python"},{"id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":77,"name":"javascript","translated_name":"JavaScript"},{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby on 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