{"id":35309,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"txpmedical","company":{"id":34034,"name":"TXP Medical株式会社","user_name":"txpmedical","company_name":"txpmedical","number_of_employee":72,"number_of_developer":21,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34034/b9c232688f3ce9da72a6931e9c21607d.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34034/b9c232688f3ce9da72a6931e9c21607d.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34034/b9c232688f3ce9da72a6931e9c21607d.png","article":{"id":2514,"title":"TXP Medicalのミッション・ビジョン・バリュー","body":"## Mission \n**医療データで命を救う。**\n\n## Vision　\n**複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前にする。**\n\n## Value\n**Factful thinking　‐本質思考、科学思考、事実思考‐\nClinically Good, Socially Good　　‐医療最適、社会最適‐\nAll for one, One for all　‐全員主人公‐**","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。\t\r\nプロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。\r\n\r\n- ピープルマネジメント\r\n    採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。\r\n- テクノロジーマネジメント\r\n    メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。\r\n- 開発マネジメント:\r\n    - 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。\r\n\r\n-紹介ページ：https://txpmedical.jp/service/nser-mobile\r\n-実際の利用イメージ動画：https://www.youtube.com/watch?v=Ij0AJUgUvq0\r\n\r\n**実績**\r\n救急部門システム『NEXT Stage ER』は大学病院・救命センターのシェア約35％、救急搬送システム『NSER mobile』は札幌市や広島県全域で利用され今後も全国への導入を見据えています。\r\n\r\n藤沢市によるシステム導入紹介動画：https://youtu.be/UVoyuPSog6c?feature=shared\r\nNHK総合1・札幌での紹介動画：https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240208/7000064751.html\r\n\r\n**開発環境**\r\n・フロントエンド： TypeScript (React, Next.js, Vue, Nuxt), Dart (Flutter)\r\n・サーバーサイド： Python (Flask, Serverless), TypeScript, Node.js\r\n・インフラ：AWS (Lambda, ECS, DynamoDB, RDS, CloudFront, SNS, SQS, Amplify, CDK)\r\n・データベース：PostgreSQL / MySQL / Oracle\r\n・その他： Slack / Figma / GitHub / BackLog\r\n\r\n**開発チーム体制**\r\n開発組織は3つのプロダクト領域に分かれており、それぞれ5〜10名のチームで開発を進めています。また、社内には代表の園生を始め多くの医師経験者・看護師経験者が在籍しているため、顧客からのニーズのヒアリングのみならず、社内の現場経験者の意見をもとにプロダクトを開発していくことができます。\r\n勤務エリアは関東から九州まで幅広く、Web会議やチャットツールを用いて、日々コミュニケーションをとっています。","required_experience_and_skills":"\t\r\n\\Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）\r\n- 5人以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験\r\n- 関係者との円滑なコミュニケーション能力  \r\n  ※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります  \r\n- 技術方針を主導するテクニカルスキル\r\n　※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります。","preferred_experience_and_skills":"-AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験\r\n-生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験\r\n-目標マネジメント\r\n-モチベーション・マネジメント","desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"・フレックスタイム制\r\n・標準労働時間：1日あたり8時間\r\n・コアタイム制（11:00~15:00）\r\n・完全週休二日制\r\n・年末年始休暇あり\r\n・リモート可","insurance":"・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）\r\n・関東ITソフトウェア健康保険組合加入\r\n・出張手当あり\r\n","primary_base_salary":{"id":149935,"unit":"year","min_value":750,"max_value":1000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:26:16+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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