{"id":35355,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"diggle","company":{"id":30030,"name":"DIGGLE株式会社","user_name":"diggle","company_name":"diggle","number_of_employee":104,"number_of_developer":17,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/30030/16ffff9fd873f65f715e0262df393c04.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/30030/16ffff9fd873f65f715e0262df393c04.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/30030/16ffff9fd873f65f715e0262df393c04.png","article":{"id":1978,"title":"組織の距離を縮め、 企業の未来の質を上げる。","body":"DIGGLEは、\n予実管理のデータを一元管理することに加え、\nコミュニケーションの活性化を支援することで、\n組織内で議論が深まる「場」をつくっています。\n\nなぜつくるのか。\nそれは、経営層と各事業部が\n質の高い意思決定をしていくために、\n「場」がとても重要だと、\n私たちは信じているからです。\n\n企業がもっと早く、遠くまで、\n目標に向かって前に進めるように。\nわたしたちは、\nそのためのパートナーです。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニットの責任者として、以下の業務を主導していただきます。\r\n\r\n- 事業・プロダクト戦略の推進\r\n    - VPoPと連携し、担当領域のプロダクト戦略および目標（KGI/KPI）を策定\r\n    - 戦略を具体的なロードマップとアクションプランへ落とし込み、実行を牽引\r\n- クロスファンクショナルチームのマネジメント（6〜7名規模）\r\n    - エンジニア、デザイナー、PdMといった多様な専門職で構成されるチームのリード\r\n    - メンバーの目標設計、評価、および中長期的なキャリア・成長支援\r\n- プロダクト組織全体の開発・カルチャー醸成\r\n    - チームや組織構造の継続的な見直し、および心理的安全性の高いカルチャーの浸透\r\n    - 他チームとの連携強化や間接支援を通じた、プロダクト組織全体のパフォーマンス底上げ\r\n- 組織の活性化と採用へのコミット\r\n    - プロダクトチームの採用活動（面接・面談等）への積極的な関与\r\n    - 技術イベント等への登壇を通じた、チームおよび企業プレゼンスの向上\r\n    \r\n    ※担当領域は、ご経験やバックグラウンド（CXE、Devイネーブルメントなど）を考慮しながらアサインさせて頂きます。","required_experience_and_skills":"下記いずれかのポジションまたはカテゴリーにおいて、チームやプロジェクトを牽引したご経験をお持ちの方\r\n\r\n- プロダクトオーナー（PO）またはプロダクトマネージャー（PdM）\r\n- 事業責任者\r\n- テックリードまたはエンジニアリングマネージャー（EM）\r\n- デザインマネージャー\r\n\r\n上記に準ずるものとして、プロダクトと組織をクロスファンクショナルにリードしてきたご経験","preferred_experience_and_skills":"- クロスファンクショナルなプロダクトチームの組織設計・構築・運用経験\r\n- SaaSプロダクトにおける事業戦略の立案・実行経験\r\n- 複数プロダクト（コンパウンド型）を展開する組織でのマネジメント経験","desired_personality":"- 自らの担当範囲に線を引かず、事業成長のために「チームや組織全体に何が必要か」を逆算して考動できる方\r\n- プレイングマネージャーとして自ら手を動かすこと以上に、チームや組織をエンパワーメントし、レバレッジを効かせて大きな成果を出せる方\r\n- 経営層の視座と現場のリアリティの双方を理解し、コンテキストのズレを埋める「ハブ」として立ち回れる方\r\n- DIGGLEのMission「Dig the Potential」およびValuesに共感し、チームバリューである「アスリートの集団」を体現できる方","message_for_candidates":"DIGGLEは2024年にシリーズBの資金調達を実施し、これまで主力製品「DIGGLE 予実管理」で培った強固な基盤を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切りました。\r\n今後、複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げ、事業を非連続に成長させていくために、2025年12月より開発組織を「特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニット制」へと移行します。\r\n本ポジションでは、このユニットの責任者として、VPoPと共に事業戦略からプロダクト戦略を策定し、エンジニア・デザイナー・PdMからなるクロスファンクショナルチームのパフォーマンスを最大化してくださる方を募集します。","working_condition":"- コアタイム（10:00-15:00）ありのフレックス制\r\n- 8時間/日\r\n- 週休二日制（土日祝）\r\n・夏季休暇\r\n・冬期休暇\r\n・その他会社で定めた休日\r\n※入社初日に有給5日付与","insurance":"- 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）\r\n- 出産\u0026育児支援制度\r\n- 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