{"id":35444,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"supership","company":{"id":10519,"name":"Supership株式会社","user_name":"supership","company_name":"supership","number_of_employee":363,"number_of_developer":70,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/10519/0c3572c96a53f3ab2d3fef58ac6c7b15.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/10519/0c3572c96a53f3ab2d3fef58ac6c7b15.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/10519/0c3572c96a53f3ab2d3fef58ac6c7b15.png","article":{"id":2963,"title":"Supershipの会社概要","body":"Supershipグループは、KDDIのグループ企業として「マーケティングソリューション事業」と「データソリューション事業」を展開する、さまざまなスタートアップの共創体です。\n\n「マーケティングソリューション事業」では、広告主向け動画広告配信プラットフォームや、広告収益最適化プラットフォーム、キャリアデータをマーケティングに活用するプラットフォームの提供、「データソリューション事業」では、オンライン・オフライン双方の生活者接点を活用したリテールメディアビジネスを推進するECおよびリアル店舗向けCX\u0026メディアマネタイズソリューション、高い到達率と開封率を誇る法人向けSMS送信サービスなど、\n正確なデータとデータ利活用知見、高度なテクノロジーをコアコンピタンスに、企業の保有するあらゆるデータを経営資源に変換するデータテクノロジーカンパニーとして、グループで連携を図りながら事業を展開しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26638,"number_of_male":6,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"**当ポジションの採用背景**\r\n現在、Supershipでは「KDDI MessageCast」という、SupershipとKDDIが共同運営するSMS・RCS向けモバイルメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。\r\n■[サービス紹介動画](https://youtu.be/8QoUqIaOGEY?feature=shared)\r\n■[プロダクト活用イメージ①](https://youtu.be/cflzjXZH1u8?si=HvqAUOm_I20l4cy_)\r\n■[プロダクト活用イメージ②](https://youtu.be/u2KwNVBVXPA?si=Sw_UwintgJYg9yks)\r\n■[開発部長のインタビュー記事](https://super-stories.com/n/nd03710cec398?gs=531634ce1b54)\r\n　　\r\nKDDI MessageCastは単なる「メッセージ配信ツール」から、企業のDXやCRMを支える「重要インフラ」へと進化するフェーズに差し掛かっています。\r\n\r\nプロダクトの成長に伴い、月間1〜2億通規模の配信を支える高可用性・高スループット基盤が求められる中、技術的な卓越性に加え、ビジネスサイドと対等に議論しながら、**技術戦略と組織の両面をリードできるエンジニアリングマネージャー候補**を募集しています。\r\n\r\n**業務内容**\r\nエンジニアリングマネージャー候補として、国内最大級のメッセージングプラットフォームにおける「大量配信・高スループット基盤の進化」と、それを支えるチームの技術戦略・組織運営をリードしていただきます。\r\n\r\n入社後は、既存技術や運用のキャッチアップ、主要なステークホルダーとの関係構築からスタートし、**2〜3ヶ月を目安に、配信基盤の進化に向けたロードマップの優先順位付けや、技術×事業の意思決定を主導いただく**想定です。\r\n\r\n月間1〜2億通規模の配信において、遅延、再送・重複排除、スパイク耐性、キュー詰まり、コスト最適化といった論点に向き合いながら、重要インフラとしての信頼性を高めつつ、**新機能開発や事業拡大に向けたロードマップ策定・推進**を担っていただきます。\r\n\r\n**1. 技術戦略の策定とアーキテクチャの進化リード**\r\n・**配信スループットの最適化**: 配信量増加を見据え、ボトルネックの特定と、スケーラブルな配信基盤（非同期処理、キューイング戦略等）へのリプレイス・改善計画の策定。\r\n・**技術選定の最終意思決定**: メンバーの提案を尊重しつつ、プロダクトの中長期的成長、保守性、コスト効率の観点から最適な技術スタックへの投資判断。\r\n・**SLO/監視・アラート・障害対応フローの整備・改善**: 重要インフラとしての可用性を担保するための、監視体制の高度化のリード。\r\n\r\n**2. ビジネスサイドとの連携・合意形成**\r\n・**ロードマップの策定**: 事業責任者や顧客と密に連携し、ビジネスインパクトと開発工数のバランスを考慮した開発優先順位の決定。\r\n・**要件定義への技術的な意思決定**: 営業が顧客から吸い上げたニーズに対し「技術的に最短で価値を届けるための代替案」や「将来的な拡張性を損なわない実装方針」の提案。\r\n\r\n**3. エンジニア組織のパフォーマンス最大化（ピープルマネジメント）**\r\n・**メンバーのキャリア支援と成長促進**: 1on1等を通じてより高難易度な技術課題への挑戦や、キャリアパスの構築を支援。\r\n・**開発体験の向上**: チームがより本質的な開発に集中できるよう、CI/CDの改善やデプロイフローの最適化、技術負債の返済計画をマネジメントの立場からバックアップ。\r\n・**採用実行**: 組織拡大に向けたエンジニアの採用要件定義や面接などを通じたチームブランディング。\r\n\r\n**【技術スタック】**\r\nフロントエンド：**TypeScript、React**\r\nサーバーサイド：**Go、Echo、GraphQL**\r\nDB：**AmazonRDS(PostgreSQL)、Redis、AmazonMQ**等\r\nインフラ：**AWS(Fargate、各種ManagedService等)**\r\n※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定しています。","required_experience_and_skills":"・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安5年以上）\r\n・AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験\r\n・高負荷または大量データ処理に関するアーキテクチャ設計/運用経験\r\n・ビジネスサイドとの合意形成・要件定義の経験\r\n・チームリードまたはマネジメント経験（規模不問）","preferred_experience_and_skills":"・Goを用いた開発・運用経験\r\n・Docker/Fargate等コンテナ技術を用いた開発・運用経験\r\n・React等フロントエンドの実装経験\r\n・0→1、1→10フェーズのスタートアップでの就業経験\r\n・SRE（可用性・信頼性向上）に関する深い知見","desired_personality":"・「それはエンジニアの仕事ではない」と線を引かず、ビジネスの課題解決のためにプロダクトがどうあるべきかを自発的に考え、行動できる方。\r\n・大量のメッセージ配信などの高難易度な技術領域において「どこが詰まりやすいか」「どこに冗長性が必要か」を、実体験ベースの直感と論理で判断できる方。\r\n・マイクロマネジメントではなく、メンバーが自走し続けられるための方向性を示すことができる方\r\n・「技術的理想」と「ビジネス上の納期・コスト」の板挟みになった際、納得感のある着地点を見つけ、決断を下せる方。","message_for_candidates":null,"working_condition":"【勤務時間】\r\n専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間 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