{"id":35469,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"kubell","company":{"id":39416,"name":"株式会社kubell","user_name":"kubell","company_name":"kubell","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","article":{"id":2956,"title":"「働くをもっと楽しく、創造的に」Chatworkの基盤を武器に、kubellは第2創業期へ","body":"私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。\n少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。\nその働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。\n\n目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。\n\n日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。\n誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。\n道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"#  **Mission**\r\n\r\n**「働くをもっと楽しく、創造的に」**\r\nkubellが目指すのは、人生の大半を過ごす「働く」という時間を、夢や志に向かって本当に取り組みたいことに没頭し、仕事を楽しみ、創造性を発揮できる豊かな社会の実現です。長年にわたり築いてきたビジネスチャットの基盤を起点に、BPaaSという人とテクノロジーをかけ合わせた事業を通じて、これまでになかった新たな働き方を生み出すフェーズを迎えています。\r\n\r\n **Vision**\r\n**「すべての人に、一歩先の働き方を」**\r\nITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。\r\n\r\n **Value**\r\n**「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」**\r\n仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。\r\n\r\n**「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」**\r\n私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。\r\n\r\n**「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」**\r\n自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。\r\n\r\n**「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」**\r\n働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。\r\n\r\n# **会社紹介**\r\n私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。\r\n少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。\r\nその働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。\r\n\r\n目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。\r\n\r\n日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。\r\n誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。\r\n道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。\r\n\r\n＜参考資料・リンク＞\r\n・[2025年12月期 通期 決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/1d0588db/8ad0/4469/9b7c/ac08a4da8042/140120260213561378.pdf)\r\n・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell)\r\n・[採用サイト](https://career.kubell.com/)\r\n\r\n#  **募集背景**\r\nkubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM\u0026Aを通して事業拡大を目指しております。「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか？\r\n\r\n私たちは国産で最大級のビジネスチャットを展開し、国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破しました。\r\n\r\nさらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。\r\n\r\nこのポジションでは、BPaaS事業における、新規プロダクトの要件定義・機能開発の部分に、オーナーシップを発揮していただきたいです。 新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があり、0→1で立ち上げる新規プロダクトの技術選定や全体設計に関わることが可能です。\r\n\r\n※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。\r\n従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。\r\n\r\n# **ミッション・魅力**\r\n**【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】**\r\nビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。\r\nさらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。\r\nチャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。\r\n\r\n**【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】**\r\nプロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。\r\n内製でゼロベースから立ち上げたり、M\u0026Aによってプロダクトを拡充したりするため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます。\r\nまた、各プロダクト開発組織は、それぞれの事業領域やプロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としている為、バックエンドエンジニアとして組織をリード頂きたいです。\r\n\r\n#  **業務内容**\r\nBPaaSプロダクトのエンジニアとして、バックエンドを中心にPdMやデザイナーと協力しながらオーナーシップを発揮していただきます。\r\n\r\n**具体的な業務内容**\r\nPdMやデザイナーと協力し新規プロダクトの機能開発を行う\r\nアーキテクチャの設計、技術選定\r\nAWSなどを活用したインフラ構築\r\n品質を担保するための改善や運用保守\r\n\r\n**プロダクト組織体制**\r\nPdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。\r\n\r\n**■技術スタック**\r\n開発言語：TypeScript\r\nフレームワーク/ライブラリ：Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod\r\nインフラ：Amazon Web Services, Amplify, ECS, ,Aurora など\r\n分析基盤：Treasure Data, Snowflake\r\nコード管理：GitHub\r\nタスク管理：JIRA\r\n情報共有：Confluence, Miro\r\nコミュニケーションツール：Chatwork\r\n\r\n【変更の範囲】\r\n・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）","required_experience_and_skills":"* AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる\r\n* Webアプリケーションの設計、開発、運用経験\r\n* 商用サービス、もしくは業務システムの経験\r\n* バックエンドAPI設計、DB設計の経験","preferred_experience_and_skills":"* 新規プロダクトの開発で、技術選定・開発プロセス定義・アーキテクチャ全体設計に関わった経験\r\n* 業務分析、要件定義に携わった経験\r\n* BtoB、特に業務⽀援SaaSやワークフローシステムの経験\r\n* 中〜⼤規模サービスの設計、構築、運⽤経験\r\n* ドメイン駆動設計の理解と設計、開発経験\r\n* AWSでの開発、運用経験\r\n* TypeScriptを利用した開発経験","desired_personality":"* 当社の理念やビジョンに共感していただける方\r\n* 当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方\r\n* 個ではなくチームとして成果を出していける方\r\n* 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方\r\n","message_for_candidates":"# **AI活用環境・取り組みについて**\r\nkubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。\r\n\r\n❶｜多数のAIサービスを利用可能\r\n高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。\r\n現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。\r\n\r\n❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ\r\nAIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。\r\n\r\n❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換\r\n毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。\r\n\r\n# **関連記事**\r\n・[BPaaSとは](https://note.com/_go_kiritani/n/n0b7609c29e6e)\r\n・[「仕事が終わる」までを設計する— 決定論と非決定論、そしてHuman in the Loopを使い分けてつくる Chatwork × BPaaS × AI Agent 体験 —](https://note.com/toku3_01/n/na0c648d38c11)\r\n・[kubell 新規事業領域 プロダクト組織紹介（エンジニア向け）](https://speakerdeck.com/kubell_hr/newproduct)\r\n・[【インタビュー】中小企業のDXを加速し、すべての人に「一歩先の働き方」を届ける](https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/as2yx0m/)\r\n・[中小企業の未来を変え、日本の未来をも変えていく。BPaaS事業のPdMが思い描く、プロダクトの展望と自身のキャリア。](https://days.kubell.com/posts/250603_1/)\r\n\r\n","working_condition":"**勤務時間**\r\nフレックスタイム制（メインタイム 10:00-16:00）\r\n業務遂行の推奨時間帯\r\n\r\n**休日休暇**\r\n土日 、国民の祝日、年末年始","insurance":"**福利厚生**\r\n個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。\r\n・\"働く\"や\"キャリア\"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）\r\n・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）\r\n\r\n**加入保険**\r\n社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）\r\n労働保険（労災保険・雇用保険）\r\n*関東ITソフトウェア健康保険組合加入\r\n*法令の定めの通り","primary_base_salary":{"id":150595,"unit":"year","min_value":600,"max_value":1200},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-05-19T19:28:56+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":5339,"name":"next.js","created_at":"2018-08-10T18:37:09+09:00","updated_at":"2026-05-19T19:28:56+09:00","has_image":false,"formal_id":5339,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":6299,"name":"nestjs","created_at":"2020-12-05T18:10:12+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:32:26+09:00","has_image":false,"formal_id":6299,"popular":false,"real_name":"NestJS","skilltag_category_id":2}],"プロジェクト管理":[{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:36:12+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-19T19:28:56+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":4269,"name":"chatwork","created_at":"2015-09-09T11:48:47+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":4269,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":844,"name":"confluence","created_at":"2012-04-13T23:25:52+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:32:27+09:00","has_image":true,"formal_id":844,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":7022,"name":"zod","created_at":"2022-02-16T10:34:47+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":7022,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":239,"name":"amazon-web-services","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:33+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":"AWS","skilltag_category_id":5},{"id":6312,"name":"amplify","created_at":"2020-12-15T19:30:12+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":6312,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5350,"name":"ecs","created_at":"2018-08-22T13:48:10+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:36:12+09:00","has_image":false,"formal_id":5350,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4380,"name":"aurora","created_at":"2015-09-14T15:31:23+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:32:26+09:00","has_image":false,"formal_id":4380,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4607,"name":"treasure-data","created_at":"2016-03-25T16:53:43+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":4607,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":5},{"id":6838,"name":"snowflake","created_at":"2021-10-19T20:29:51+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":6838,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6463,"name":"playwright","created_at":"2021-03-24T16:37:32+09:00","updated_at":"2026-05-19T11:32:47+09:00","has_image":false,"formal_id":6463,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7647,"name":"vitest","created_at":"2023-01-26T18:00:19+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":7647,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5254,"name":"storybook","created_at":"2018-05-14T16:40:31+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":5254,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5984,"name":"miro","created_at":"2020-01-07T12:33:21+09:00","updated_at":"2026-05-18T12:30:17+09:00","has_image":false,"formal_id":5984,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6219,"name":"tailwind-css","created_at":"2020-09-29T19:52:14+09:00","updated_at":"2026-05-18T10:12:29+09:00","has_image":false,"formal_id":6219,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":56,"name":"エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":54,"name":"ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している"},{"id":53,"name":"1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":69,"name":"週4日リモート勤務のハイブリットワーク（週1出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":74,"name":"子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":109,"name":"【勤務形態は、固定時間制、裁量労働制、フレックスタイム制などが混在しており、選考プロセスの中で決定される】"},{"id":85,"name":"固定残業時間：月25時間分"},{"id":100,"name":"【フレックスタイム制を適応している】"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":117,"name":"給与形態：月給制"},{"id":120,"name":"給与形態：賞与あり"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":131,"name":"受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）"}]}],"title":"【ハイブリッド勤務】0→1の技術選定などを担う、BPaaSバックエンドエンジニア","updated_at":1779066740,"published_at":1779066740,"skilltags":[{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":5339,"name":"next.js","translated_name":"Next.Js"},{"id":6299,"name":"nestjs","translated_name":"NestJS"},{"id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":725,"name":"jira","translated_name":"Jira"},{"id":844,"name":"confluence","translated_name":"Confluence"},{"id":4269,"name":"chatwork","translated_name":"Chatwork"},{"id":6219,"name":"tailwind-css","translated_name":"Tailwind Css"},{"id":5254,"name":"storybook","translated_name":"Storybook"},{"id":7647,"name":"vitest","translated_name":"Vitest"},{"id":6463,"name":"playwright","translated_name":"Playwright"},{"id":7022,"name":"zod","translated_name":"Zod"},{"id":239,"name":"amazon-web-services","translated_name":"AWS"},{"id":6312,"name":"amplify","translated_name":"Amplify"},{"id":5350,"name":"ecs","translated_name":"Ecs"},{"id":4380,"name":"aurora","translated_name":"Aurora"},{"id":4607,"name":"treasure-data","translated_name":"Treasure Data"},{"id":6838,"name":"snowflake","translated_name":"Snowflake"},{"id":5984,"name":"miro","translated_name":"Miro"}],"profession":{"name":"バックエンドエンジニア","slug":"server-side-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35469/job_image/thumb_432d5c2e44172d0e0014d7032e1ab684.JPG","image_alt":"【ハイブリッド勤務】0→1の技術選定などを担う、BPaaSバックエンドエンジニア | 株式会社kubell","profession_change_scope":"部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)","employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":600,"max_value":1200}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":20,"name":"CTOがいる","created_at":"2016-06-30T11:48:20+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:49+09:00","priority":1,"slug":"cto","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1066,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35469/job_image/432d5c2e44172d0e0014d7032e1ab684.JPG","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35469/job_image/thumb_432d5c2e44172d0e0014d7032e1ab684.JPG","title":null}]}