{"id":35473,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"doctormate","company":{"id":27574,"name":"ドクターメイト株式会社","user_name":"doctormate","company_name":"doctormate","number_of_employee":140,"number_of_developer":12,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27574/673ff8e1aec06e79450f4179b9850306.jpg","article":{"id":1553,"title":"Our Misson　すべての人生を右肩上がりにする","body":"**医療×介護×テクノロジーを組み合わせた新たな仕組みを構築し、持続可能な介護の仕組みを作る**\n\n私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。\n最期に近づくと必ずと言っていいほど出てくる介護。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も苦しくポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。そして、「医療体制が整っていない・介護現場の人材不足などで」高齢者やご家族を支える施設もとても苦しんでいます。\n\n私たちはそんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて事業を展開しています。現在は、最も負を背負い込みながら献身的に高齢者を支えている介護施設が医療をもっと身近に感じ扱うことができ、業務負担の軽減につなげるためにサービスを提供しています。\n\n![日中医療相談](https://doctormate.co.jp/wp-content/themes/doctormate/common/images/lp-consultation/figure-service.png)\n\n**▼１｜医療相談**\n　主に看護師様向けに、365日医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。簡単に写真や動画が送って情報連携ができ、皮疹の状態など電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。\n [介護施設での疑問、困りごとを解決！ドクターメイトの「日中医療相談」](https://note.com/doctormate/n/nc76bbcf433f7)\n \n**▼２｜夜間オンコール代行**\n　夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると看護師や施設長といった施設従業員が電話を取らなければいけない業務を全てアウトソースすることができます。\n [持続可能な介護へ向けてドクターメイトの「夜間オンコール代行」](https://note.com/doctormate/n/n3ee960d743f0)\n\n**▼３｜オンライン精神科医療養指導**\nオンラインで認知症に強い精神科医に相談できるサービスです。\n療養指導の記録はレポートとして共有されますので、嘱託医・連携医との共有や、職員間での共有・学び、ご利用者様のご家族への報告などにも活用いただけます。\n[認知症に強い精神科医に相談できるドクターメイトの「オンライン精神科医療養指導」](https://doctormate.co.jp/psychiatry)\n![ドクターメイトのオンライン精神科医療養指導](https://doctormate.co.jp/wp-content/themes/doctormate/common/images/lp-memory-care/support-01.svg)\n\n**▼４｜教育事業**\n介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。\n[現場に必要な知識を学ぶ！ドクターメイトのe-ラーニング「Dスタ（DM-study）」](https://note.com/doctormate/n/n11ae35cb1d64)\n\n![Dスタ](https://dm-study.doctormate.co.jp/wp-content/themes/dmstudy/assets/img/top/figure-index-introduction-device-min.webp)\n\n\n\n**\\＼今後が面白い会社です／/**\n・まだまだ業界課題を解消するための新規事業の開発が進行中です！\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26653,"number_of_male":13,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ドクターメイトが挑む「世界に前例のない」社会課題\r\n## 超高齢化社会のボトルネック「医療と介護の分断」を技術でつなぐ\r\n\r\n日本は世界一の高齢化率を誇る「課題先進国」です。2025年には社会保障費のうち介護費用が約15兆円に膨れ上がると予測される中、私たちが直面しているのは単なる「お金」の問題ではありません。現場で最も深刻なのは、「介護施設の病院化」と、それに伴う「現場リソースの逼迫、そして心理的負担の限界」です。\r\n\r\n#### 1. 代表・青柳の原体験：病棟での「強い義憤」から始まった挑戦\r\nドクターメイトの原点は、代表であり医師でもある青柳が、総合病院で皮膚科医として働いていた頃に抱いた強い怒りと疑問にあります。\r\n「なぜ、少し擦りむいただけの軽症で救急搬送される高齢者がいる一方で、手遅れになるまで放置されてしまう重症患者がいるのか。介護施設には専門職がいるはずなのに、一体現場で何が起きているんだ」\r\n\r\nその答えを探すため、青柳は自ら介護施設に飛び込みました。\r\nそこで目の当たりにしたのは、100名を超えるご入居者をわずか3名の看護師でケアしなければならないという、急性期病院とはかけ離れた過酷な現実でした。**「これは現場の人が悪いのではない。医療と介護を隔てる『仕組み』そのものが壊れているんだ」**――この痛切な気づきが、ドクターメイトの出発点です。\r\n\r\n\r\n#### 2. 過酷な現場のペイン：夜間の孤独な決断\r\n特に課題が表面化するのが「夜間」の体制です。\r\n多くの介護施設では医師が常駐せず、嘱託医の訪問も週に1〜2回程度に限られるケースがあります。その結果、夜間にご入居者の体調が急変した際、「救急搬送すべきか、朝まで様子を見るべきか」という命に関わる判断を、オンコールを受けた看護師が限られた情報の中で背負わざるを得ません。\r\n精神的負担が増すだけでなく、医療との連携が途切れやすい体制そのものが、施設運営の不安定化や人材確保の難しさを招いています。\r\n\r\n#### 3. 解決を阻む最大の壁：「医療」と「介護」の構造的な隔たり\r\n悲鳴を上げる介護現場を医療の力で支え、連携させる。その実現を阻んでいるのが、両者の間に存在する「制度的・構造的な分断」です。\r\n\r\n- **制度と財源の分断：** 日本では「医療保険」と「介護保険」が明確に分けて運用されており、これは世界的に見ても非常に特殊な形です。\r\n- **ドメイン知識と言語の分断：** 制度が違えば、報酬の考え方、運営ルール、そして「現場で使われる言葉や指標」までもが異なります。医師が求める医学的データと、介護スタッフが日々記録している生活データはフォーマットも視点も異なります。これがスムーズな情報連携を極めて困難にしています。\r\n\r\n#### 4. 未踏の課題への挑戦：16.5万件のデータで「電気・ガス・水道」に次ぐインフラを創る\r\n現在、私たちの主力サービスである「夜間オンコール代行™」は全国約1600施設に導入され、**これまでに受けたコールは16.5万件を超えました**。（2026年4月現在）\r\nオンコール対応の翌日、症状はどうなったのか。すべての事後経過を追い、巨大なデータとして蓄積しています。ドクターメイトの専属ナースが半年間で受けるコール数は、現場の施設単位で換算すると「約26年分」の経験値に相当します。\r\n\r\n私たちが目指すのは、「電気・ガス・水道・ドクターメイト」と呼ばれるような、社会になくてはならないインフラになること。\r\n\r\nさらに私たちがその先に見据えているのは、日々蓄積され続ける**膨大な「非構造化データ」の活用**です。現場とナースがやり取りした生きたテキストや音声データ、事後経過の記録。これらの蓄積された暗黙知を、最新の自然言語処理などのアプローチで紐解き、モデル化していくことで、現場の介護スタッフの判断を未然に、かつ高度にサポートする「次世代の体験」を創り出せるフェーズに入ってきています。\r\n\r\n16.5万件の実データとドメイン知識をテクノロジーと掛け合わせ、この「分断」を解消し、二つの巨大な領域をシームレスに連携させる。これは、世界でもまだ誰も正解を出せていない、非常に複雑で難易度の高いエンジニアリング課題です。\r\n\r\n日本が欧州のどの国よりも早く直面しているこの未曾有の課題を解決できれば、今後世界中が直面する高齢化問題のモデルケースとなります。複雑に絡み合ったドメインを紐解き、テクノロジーの力で本質的な連携（インフラ）を生み出す。この途方もなく巨大で、命に関わるやりがいのあるシステム開発に、私たちと共に挑みませんか？\r\n\r\n\r\n\r\n# プロダクト開発について\r\n## 介護施設と医療をつなぐプロダクトの開発\r\n介護施設を支える医師・看護師が利用するWebアプリケーション（関連する運用・周辺システム含む）の開発・改善を行っています。開発組織の中だけで完結せず、社内外の関係者と連携しながら進めます。\r\n\r\n配属は **日中プロダクト開発ユニット** または **夜間プロダクト開発ユニット** のいずれかです（開発状況やご希望を踏まえて決定します）。\r\n\r\n### 開発内容\r\nスクラム開発における開発メンバーとして、ステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、介護施設および、その施設を支える医師・看護師が利用するWebアプリケーション（関連する運用・周辺システム含む）の開発・改善を行います。\r\n\r\n### 開発環境\r\n[使用する言語やフレームワークなど](https://whatweuse.dev/company/doctor_mate) \r\n##### 使用言語／ FW\r\n *  TypeScript、Rust\r\n *  Next.js / Axum / React\r\n ##### インフラ／運用\r\n * 日中：Cloud LogやFirebase Logなど\r\n * 夜間：Google Cloud / Genesys Cloud / TiDB\r\n##### IaC（Terraform）\r\n * 日中：Firebaseのインデックス設定などを最小限に\r\n * 夜間：Google Cloud / Genesys Cloud / TiDB をほぼTerraformで管理\r\n##### その他\r\n * Git / GitHub\r\n * Docker\r\n\r\n### 募集要件\r\n##### 必須スキル\r\n*  TypeScriptを用いた開発経験 (3年以上)\r\n*  Reactを用いた開発経験 (3年以上)\r\n\r\n##### 歓迎スキル\r\n* Rustを用いた開発経験\r\n* スクラム開発経験\r\n* TerraformでのIaC運用経験\r\n* 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発経験\r\n* 新しいテクノロジーやツールを業務に取り入れることへの積極性\r\n\r\n\r\n##### 求める人物像\r\n* 当社のMVVに深く共感し、体現したい方\r\n* ユーザー価値起点で考えられる方\r\n┗介護施設／医師・看護師／社内ユーザー、CSやサポートなどBizメンバーと連携し、要望の背景まで理解して価値に落とし込める方\r\n* 課題発見〜仮説検証（PDCA）を回せる方\r\n┗課題を見つけ、仮説を立て、実行・検証までやり切れる方\r\n* 職種横断で建設的に議論し、目的意識を持って物事を前に進められる方\r\n* 未経験の技術でも自走してキャッチアップでき、組織や状況の変化に合わせてやり方を更新できる方\r\n* 前提を検証し、より良い選択を探れる方\r\n\r\n## 組織作りやメンバー\r\n[ドクターメイトがプロダクションコードにRustを選んだワケ](https://note.com/eno_motty/n/n1ae41bf4a6b5)\r\n[【エンジニア座談会】「全員リーダー」な組織を作るための、仕組みと戦略](https://note.com/doctormate/n/na78175bd6032)\r\n[エンジニアとして「人の役に立ちたい」その思いを実現するプロダクト開発！](https://https://note.com/doctormate/n/n4b8d4c87c651)\r\n\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"### 速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け\r\n代表の青柳がよく口にする言葉で、私たちのミッション・ビジョンを実現するためには「みんな」で力を合わせることが大事であると考え、行動しています。\r\n\r\n是非、カジュアル面談では募集背景や事業内容、転職活動のご状況やこれまでの実績などざっくばらんに情報交換させていただければと思いますので、ご応募のほどお待ちしております！","working_condition":"#### 勤務時間\r\n**フルフレックスタイム制**\r\n標準勤務時間：10:00～19:00（昼休憩1時間）\r\n勤務日：月曜～金曜（土日祝休み）\r\n※平均残業時間：10～15/月（給与には固定残業代40時間を含んでおります）\r\n\r\n#### 働き方\r\n**リモートワーク可能**\r\n一都三県在住メンバー　　：平均1～2日 / 週ほど出社\r\n一都三県以外在住メンバー：月2回程度の出社\r\n\r\n**年間休日120日以上**\r\n完全週休2日制（土・日、祝日）\r\n年末年始休暇\r\n年次有給休暇（**入社日**に10日付与）\r\n夏季休暇（特別休暇/年3日）\r\nアニバーサリー休暇（特別休暇/年2日）","insurance":"社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入）\r\n退職金制度あり（企業型確定拠出年金）\r\n賞与あり（会社の業績によって支給）\r\n健康医療補助\r\nコミュニケーション補助：ウェルカムステイ、ウェルカムランチ（上限あり）\r\nインプット補助：書籍購入費補助（月4,000円まで）\r\nオフィスにフリードリンクあり\r\n屋内原則禁煙 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