{"id":35513,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"x-bit","company":{"id":39611,"name":"株式会社クロスビット","user_name":"x-bit","company_name":"x-bit","number_of_employee":76,"number_of_developer":19,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39611/e5a095775491caf52ac60f9df1cccfde.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39611/e5a095775491caf52ac60f9df1cccfde.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39611/e5a095775491caf52ac60f9df1cccfde.png","article":{"id":2969,"title":"【2026年5月】SmartHRグループに参画。「はたらく」を支える次のフェーズへ","body":"2026年5月、クロスビットはSmartHRグループに参画しました。\n\nシフト管理SaaS「らくしふ」をシェアNo.1・継続率99.4%まで育ててきた私たちは、ここから先、グループのアセットを活かし、これまで以上に腰を据えて「はたらく」を支えるプロダクトを磨き込むフェーズに入ります。\n\n挑むテーマは、大きく2つ。\n\n## **1. 「らくしふ」のさらなる進化**\n\nシフト管理を起点に、AIエージェント、数理最適化、現場向けモバイルアプリへ。プロダクト群が広がる中で、技術的にも面白い課題が積み上がっています。\n\n## **2. SmartHRとのプロダクト連携という未踏領域**\nSmartHRが築いた人事労務データ基盤と、らくしふが現場で積み上げてきたシフト・労働データ。両者をどう繋ぎ、どんな体験を生み出すのか──その設計図を、これから描いていきます。\n\nスタートアップのスピード感・裁量と、SmartHRグループのアセット。\nいまだからこそ、この両方に手が届く環境があります。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26687,"number_of_male":33,"number_of_female":1,"number_of_other":null},"service_and_product":"クロスビットについて\r\n----------------------------------------\r\n「はたらくをシフトする。」\r\nクロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」を支えるプロダクト群を展開しています。\r\n主要プロダクト「らくしふ」（シェアNo.1(*)・継続率99.4%）を中心に、以下のプロダクト群を展開しています。\r\n(※ 東京商工リサーチ シフト管理クラウドサービスの有料サービス導入事業所数（2024年4月時点）)\r\n\r\n・らくしふ — LINEでのシフト回収から予実管理まで完結。基幹システムとのデータ連携で、Excel転記や手作業を削減\r\n・らくしふオートメーション — 数理最適化による自動シフト配置\r\n・らくしふTeamApp — LINE依存から脱却し、シフト・チャット・給与明細・打刻・動画を一元化する従業員向けアプリ\r\n・らくしふAI Agent — 就業規則への自動応答、シフト最適化提案などの取り組みが進行中\r\n\r\nいま、クロスビットに参画する意義\r\n----------------------------------------\r\n2026年5月、クロスビットはSmartHRグループに参画しました。\r\nこれはクロスビットにとって大きなチャレンジとなります。\r\n\r\nひとつは、「はたらく」を支えるプロダクト開発の加速。\r\nSmartHRグループのアセットを活かし、これまで以上に腰を据えてプロダクトを磨き込むフェーズに入ります。\r\n「らくしふ」の強みとSmartHRのアセットを掛け合わせることで、「はたらく」を支える挑戦の幅が大きく広がります。\r\n\r\nもうひとつは、プロダクト連携という未踏の領域。\r\nSmartHRが築いた人事労務データ基盤と、らくしふが現場で積み上げてきたシフト・労働データ。\r\n両者をどう繋ぎ、どんな体験を生み出すのか──その設計図を、これから描いていきます。\r\n\r\nスタートアップのスピード感・裁量と、SmartHRグループのアセット。\r\nいまだからこそ、この両方に手が届く環境があります。\r\n\r\n募集ポジションについて\r\n----------------------------------------\r\nご入社後に担っていただくポジションは、以下の2つを想定しています。\r\n・SmartHRプロダクト連携 — SmartHRとのプロダクト連携開発を技術面からリードするポジション\r\n・「らくしふ」シフト管理サービス開発 — 「らくしふ」のコア機能の開発・進化を技術面からリードするポジション\r\n\r\n※どちらのポジションになるかは、選考プロセスの中でご本人の経験・志向を踏まえて相談の上決定します。\r\n\r\n業務内容\r\n----------------------------------------\r\nSmartHRとのプロダクト連携開発のなかでプロジェクト化された内容、もしくは「らくしふ」のシフト管理サービスの開発・進化を、技術面からリードしていただきます。\r\n・「らくしふ」のコード／ドメイン理解、SmartHR側の技術スタック・接続点の把握\r\n・プロジェクトの技術設計をリード（アーキテクチャ判断、技術選定、影響範囲の見立て）\r\n・実装フェーズで、チームを技術的にリード（レビュー／設計判断）\r\n・AIエージェントを深く活用した開発プロセスの推進\r\n・メンバーの技術的育成\r\n\r\n将来的に期待したいこと\r\n----------------------------------------\r\nプロジェクトの推進状況やご本人の志向に応じて、以下のような広がりを想定しています。\r\n・SmartHRグループ横断の技術リード — プロダクト連携の他プロジェクトも横断的にリードし、グループ内のプロダクト連携の技術責任者を担う\r\n・らくしふ全体のアーキテクト — 連携プロジェクトを起点に、らくしふ全体の技術負債解消・アーキテクチャ刷新をリードする\r\n・エンジニアリングマネジメント — 複数チームの統括やマネジメントへ\r\n・採用・組織づくりへの関与 — 次のテックリード候補の育成、採用や技術広報への関与\r\n\r\n仕事の魅力\r\n----------------------------------------\r\n・「はたらく」を支えるプロダクトの開発と、プロダクト連携。挑めるテーマの幅の広さ\r\n「らくしふ」のシフト管理サービスの磨き込みと、SmartHRグループとのプロダクト連携という未踏の領域。会社として2つの大きなテーマが同時に走っており、技術基盤の選定から開発プロセスの構築まで、立ち上げ期ならではの意思決定に関われます。\r\n\r\n・課題ドリブンで、技術領域が広がっていく\r\n数理最適化、らくしふAI Agent、プロダクト連携の設計、現場向けモバイルアプリ──顧客の業界も課題も多様で、ひとつの技術スタックに閉じない選択が必要になります。領域を越えて挑める機会があります。\r\n\r\n・SmartHRとクロスビット、両社の顧客群にアプローチできるプロダクトをつくる\r\n飲食・小売・医療・介護・物流──クロスビットが向き合ってきた現場の顧客群と、SmartHRが築いてきた幅広い企業との接点。両社の顧客基盤を活かし、業界ごとに異なるオペレーション・規制・現場文化を理解しながら、プロダクトに落とし込んでいく面白さがあります。\r\n\r\nチーム・働き方\r\n----------------------------------------\r\n・チーム規模：エンジニア3〜5名のチームを技術的にリードしていただきます\r\n・技術選定：アーキテクチャや技術選定への裁量があります。経験やプロジェクトの状況に応じて、判断の範囲はお任せします\r\n・生成AI活用：全社的に生成AIを積極活用。雇用形態に関わらず Claudeの利用費用を会社が負担しており、ほとんどのプルリクエストに生成AIが関与しています。\r\n\r\n利用可能な主なAIツール・サービス\r\nClaude Code / GitHub Copilot / ChatGPT / Gemini / Claude / Devin / NotebookLM\r\n\r\n▼開発環境\r\n・開発言語：Ruby（Sorbet）, TypeScript, Rust（アルゴリズム層）\r\n・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js\r\n・テスト：RSpec, Playwright\r\n・インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid\r\n・CI/CD：GitHub Actions\r\n・モバイルアプリ：Dart, Flutter\r\n・開発環境：Docker, Docker Compose\r\n・ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+\r\n\r\n","required_experience_and_skills":"* チームにおいてリーダーシップを発揮した経験（例：技術的な意思決定のリード、チームの開発プロセス改善の推進など）\r\n* モダンな言語を用いたWebアプリケーション開発経験（Ruby on Railsを用いた開発経験をお持ちの方は特に歓迎）\r\n* クラウド環境での開発経験（GCP, AWS, AzureなどいずれかでOK）\r\n* DB設計、SQLを用いたデータ操作の経験\r\n* ビジネス課題や顧客に向き合う姿勢（顧客志向）","preferred_experience_and_skills":"* フロントエンド開発経験（Vue.js / TypeScriptだと尚可）\r\n* 0→1フェーズのプロダクト開発経験（スタートアップや新規事業でのMVP開発など）\r\n* 複数チーム・組織をまたぐ開発プロジェクトの経験\r\n* 外部API連携・システムインテグレーションの設計経験\r\n* スクラムなど、アジャイルな開発プロセスでのチーム開発経験\r\n* 不確実性の高い状況下でも、仮説検証と改善を繰り返しながらプロダクトを前進させた経験\r\n","desired_personality":"* 事業指標の変化に当事者意識を持ち、プロダクトの成長にやりがいを感じる方\r\n* PdMやデザイナ・CSと伴走しながら、プロダクトをより良くしていく想いを持つ方\r\n* 役割を越えて課題発見や提案に動ける方\r\n* 自由度の高い環境の中でも、自律的に考え・行動できる方","message_for_candidates":"# 2026年5月、クロスビットはSmartHRグループに参画しました。\r\n\r\nこれまで「らくしふ」を、シフト管理SaaSのシェアNo.1まで育ててきましたが、グループジョインを機に、私たちはもう一段、挑戦の幅を広げるフェーズに入ります。\r\nそのなかで生まれたのが、今回のテックリードのポジションです。\r\n\r\nひとつのテーマは、らくしふそのものの磨き込み。現場の課題はまだまだ残っていて、深く向き合うほど技術的にも面白いプロダクトです。\r\nもうひとつは、SmartHRとのプロダクト連携。設計図を描くところから、一緒に挑んでくれる方を探しています。\r\n\r\nスタートアップのスピード感・裁量と、SmartHRグループのアセット。両方に手が届く時期は、そう長くは続きません。\r\n\r\n「はたらく」の未来をつくる側にまわりたい方、まずはカジュアル面談からお気軽にお話しさせてください。お会いできるのを楽しみにしています。","working_condition":"フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00)\r\n\r\n【休日/休暇】\r\n・年間休日120日以上\r\n・完全週休2日制（土曜日曜・祝日）\r\n・有給休暇\r\n・年末年始休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・産休・育休制度","insurance":"「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。\r\n\r\n※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote（https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f）をご覧ください\r\n（noteは執筆時点の情報が記載されています）\r\n\r\n・交通費支給（上限5万円/月）\r\n・社会保険完備\r\n・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど)\r\n・リモートHQ（https://remote-hq.com/user）\r\n└ 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは 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(数百以上)"},{"id":77,"name":"大規模テーブルあり（1テーブルあたり数千万レコード以上）"},{"id":80,"name":"1つのプロダクトを5チーム以上の開発チーム（ストリームアラインド、プラットフォーム等）で分担して開発・運用している"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":69,"name":"週4日リモート勤務のハイブリットワーク（週1出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":117,"name":"給与形態：月給制"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":121,"name":"給与形態：賞与なし"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"【SmartHRグループ参画】スタートアップの裁量×SmartHRのアセット。\"はたらく\"を支えるプロダクトを率いるテックリード募集","updated_at":1779342316,"published_at":1779342316,"skilltags":[{"id":40,"formal_id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":2373,"formal_id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":2953,"formal_id":2953,"name":"rust","translated_name":"Rust"},{"id":979,"formal_id":979,"name":"dart","translated_name":"Dart"},{"id":49,"formal_id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby 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