{"id":35563,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"kubell","company":{"id":39416,"name":"株式会社kubell","user_name":"kubell","company_name":"kubell","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39416/d2e6495ad7bc5364e8960336f31aaae3.jpg","article":{"id":2956,"title":"「働くをもっと楽しく、創造的に」Chatworkの基盤を武器に、kubellは第2創業期へ","body":"私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。\n少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。\nその働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a 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魅力\r\n・大規模トラフィックと社会貢献：登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。\r\n・システム分割の推進： システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。\r\n・巨大サービスならではの技術的負債解消：長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。\r\n\r\n# AI活用環境・取り組みについて\r\nkubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。\r\n\r\n❶｜多数のAIサービスを利用可能\r\n高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。\r\n現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。\r\n\r\n❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ\r\nAIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。\r\n\r\n❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換\r\n毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。","required_experience_and_skills":"・Webアプリケーション（特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス）のバックエンド開発/運用経験（目安：3年以上）\r\n・エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験（テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験）\r\n・アジャイル開発手法（スクラム等）への深い理解と開発プロセス改善の経験\r\n","preferred_experience_and_skills":"・大規模SaaSプロダクトにおける開発/運用/マネジメント経験\r\n・PHP、Scala、Goのいずれかを用いたバックエンドシステムの実装/運用経験（現行システムの主技術スタックへの理解）\r\n・モノリスからマイクロサービスへの移行など、中長期的なリアーキテクチャプロジェクトの牽引経験\r\n・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験、または新規開発組織のゼロイチでの立ち上げ経験\r\n・プロダクトマネジメントへの理解、および事業責任者や非エンジニア部門との高度な折衝/合意形成の経験\r\n・CQRSやイベント駆動、EventSourcingなどの高度なアーキテクチャを用いた大規模システムの設計/運用経験\r\n・k8s環境におけるクラスター運用や、podレベルでの操作/管理に関する実務経験\r\n・o11yを重視した高度な監視システムの設計、および安定稼働に向けた運用経験\r\n","desired_personality":"・カルチャーフィット：kubellのMission（「働くをもっと楽しく、創造的に」）やValue（Take Ownership, Playful Challenge, Beyond Boundaries）に深く共感し、自ら体現できる方。\r\n・変革へのスタンス：不確実性が高く変化の激しい環境を前向きに楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲をリードできる方。\r\n・リスペクトと対話：多様なバックグラウンドを持つメンバーの声に真摯に耳を傾け、他者をリスペクトしつつ、率直なフィードバックを通じてチーム全体を成長させられる方。\r\n・俯瞰的なバランス感覚：ビジネス（事業成長や顧客提供価値）とエンジニアリング（技術的負債の解消、品質向上、生産性）のバランスを俯瞰し、状況に応じた最適な意思決定が行える方。\r\n・越境思考：自らの役割や職務に固執せず、組織横断的に越境してコミュニケーションを取り、全体最適を追求できる方。","message_for_candidates":"私たちが挑むのは、これまで誰も成し遂げられなかった「中小企業の働き方」の根底からの変革です。\r\n少子高齢化という抗えない潮流の中で、国内事業者の99.7％を占める中小企業の現場こそが、日本の未来を切り拓く。\r\nその働き方を変えるために、AIエージェントを組み込んだBPaaS（Business Process as a Service）を人とテクノロジーで社会に実装します。\r\n\r\n目指しているのは、単なるシステムの提供ではありません。AIをはじめとする最先端のテクノロジーと専門性の高い人材が協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化して代行する。私たちが国内の中小企業の共通の本社機能を担うことで、テクノロジーの恩恵を誰もが平等に受けられる産業構造へと変えていきます。\r\n\r\n日本の事業者の99.7％を占める中小企業の働き方を変える。\r\n誰にとっても仕事がもっと楽しく、創造的になる世界に向けて。\r\n道を拓くのはkubellしかない。そう確信しています。\r\n\r\n＜参考資料・リンク＞\r\n・[2025年12月期 通期 決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/1d0588db/8ad0/4469/9b7c/ac08a4da8042/140120260213561378.pdf)\r\n・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell)\r\n・[採用サイト](https://career.kubell.com/)","working_condition":"* 勤務時間\r\nフレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）\r\n*業務遂行の推奨時間帯\r\n\r\n* 休日・休暇\r\n土日 、国民の祝日、年末年始","insurance":"####  福利厚生\t\r\n個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。\r\n* \"働く\"や\"キャリア\"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）\r\n* コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）\r\n\r\n#### 加入保険\t\r\n社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）\r\n労働保険（労災保険・雇用保険）\r\n*関東ITソフトウェア健康保険組合加入\r\n*法令の定めの通り\r\n\r\n#### 受動喫煙対策\r\n敷地内禁煙 \r\n\r\n#### 雇用期間\r\n定めなし\r\n\r\n#### 試用期間\r\n3ヶ月あり（条件変更なし）\r\n\r\n#### 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