{"id":35601,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"icare","company":{"id":12507,"name":"株式会社iCARE","user_name":"icare","company_name":"icare","number_of_employee":137,"number_of_developer":27,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12507/aca5bb3577d165a37b403b8fc2963f8c.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12507/aca5bb3577d165a37b403b8fc2963f8c.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12507/aca5bb3577d165a37b403b8fc2963f8c.png","article":{"id":2979,"title":"私たちについて","body":"私たちは、「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、企業が抱える健康課題を“データと仕組み”で解決するSaaSを提供しています。\n\n従来の健康管理は、人事や専門職の属人的な対応に依存し、課題が可視化されないまま後手に回るケースが多くありました。\n私たちは、健康データの蓄積と活用により、企業が主体的に健康課題を特定・改善できる「仕組み」をプロダクトとして実装しています。\n\n現在、プロダクトはリリースから10年を迎え、第二成長期に突入。\nエンタープライズ企業への展開を見据え、認可基盤やクラウド全体の再設計といった大規模なリアーキテクチャを進めており、\n加えて、AI-OCRやデータ基盤などの新規開発も進行しており、0→1と既存プロダクトの進化の両方に関われるフェーズです。\n\n技術選定やアーキテクチャ改善にもエンジニアが主体的に関与できる環境で、社会課題に真正面から向き合いながらプロダクトを進化させていく。\nその中核を担うエンジニアの一員として一緒に働きませんか？\n\n![iCAREbook](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35555/job_image/57d31d92a89b720f869d442dd4a94dd3.png)","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"**【募集背景】**\r\n当社が提供する健康管理クラウド「Carely」は、リリースから10年を迎え、エンタープライズ企業への導入拡大とともにプロダクトの役割が大きく変化しています。従来の業務効率化にとどまらず、企業の健康課題をデータで可視化し、意思決定に活用するプラットフォームへと進化しつつあります。\r\n\r\nこの変化に伴い、認可基盤やデータ構造、システム全体のアーキテクチャ見直しなど、プロダクトの根幹に関わる技術課題が顕在化しています。現在はリアーキテクチャと新規開発を並行して進めており、将来の事業拡張に耐えうる基盤への進化が求められるフェーズです。\r\n\r\nまた、2024年にオムロングループへ参画したことで、ヘルスケアデータの活用や事業のスケールにおいて、新たな成長機会が広がっています。プロダクトの利用規模やユースケースが拡大する中で、システムの分割設計やパフォーマンス改善など、より高度な設計・意思決定が求められています。\r\n\r\nこうした背景から、既存システムの進化と新たな価値創出の両方に向き合いながら、プロダクトの中核を担っていただけるエンジニアを募集しています。\r\n\r\n**【仕事内容】**\r\nCarelyの機能開発をリードエンジニアとして推進していただきます。設計方針の策定からチームでの実装・リリース・運用まで一貫して担うポジションです。\r\n担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーします。\r\n\r\n具体的な業務の例：\r\n* 新機能の開発・既存機能の改善\r\n* 設計レビューおよびレビュープロセス自体の改善\r\n* 内部品質の向上施策（テスト戦略、コードの見通し改善など）の策定・推進\r\n* リアーキテクト等に関する技術的な議論・意思決定への参加\r\n* AIを主体とした開発ワークフローの構築・改善への参加\r\n\r\n開発チームの一員として日々の開発・運用に取り組みつつ、中長期の技術課題にもチームと一緒に向き合っていただきます。日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、AI活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。\r\n\r\n**【入社後のキャリアパス】**\r\n最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでいただきます。\r\n* マネジメント方向：チームリーダー → EM（エンジニアリングマネージャー）など\r\n* スペシャリスト方向：特定領域の技術的な深掘り・意思決定を担う\r\n社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながらキャリアラダーを登っていただきます。\r\n\r\n【仕事の魅力】\r\n■多様なユーザー × 機能に触れられる\r\n* 使う人は人事担当者、産業医、保健師、管理職などさまざま\r\n* 健康診断・ストレスチェックを含む10以上の機能を開発・運用\r\n* 「誰のどんな課題を解くか」から考える機会が多い\r\n\r\n■システムの作り直しに関われるタイミング\r\n* 1つのモノリスを、モジュール化・マイクロサービスへと分割していくフェーズ\r\n* 「どこで区切るか」「どう分けるか」の設計議論に参加できる\r\n* 分析基盤の整備や大企業向けの性能改善など、技術的チャレンジも豊富\r\n\r\n■AIを前提とした開発環境\r\n* iCARE全社でAI活用を積極推進しており、Development部では個別業務でのAI活用率90%以上\r\n* 現在はAIを主体とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり\r\n* 「AIにどこまで任せるか」「人がどこで判断するか」を現場で試行錯誤できる環境\r\n\r\n■働き方\r\n* 週4リモート／週1出社\r\n* 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