{"id":35603,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"leadingmark","company":{"id":8617,"name":"株式会社リーディングマーク","user_name":"leadingmark","company_name":"leadingmark","number_of_employee":213,"number_of_developer":25,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","article":{"id":2563,"title":"私たちが目指している姿","body":"世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、\n社会の仕組みをDesignすることで、\n大きく・有益なImpactを与えます\n\nこれが私たちリーディングマークのミッションです。\nこのミッションに共感したメンバーが集まり、達成に向けて日々突き進んでいます。\nそれぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーの「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いは共通しています。\n\nこのミッションをベースに展開しているのが「働く人の自己実現の支援」を行う「ミキワメAI」ブランドです。\n「ミキワメAI」ブランドはユーザー数も増加し、売上高も毎年150%成長を続けております。\nよりスピード感を持って働く人や企業の支援を進めるべく、エンジニア組織の拡大を目指しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# 本ポジションのミッション\r\n当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIで自社HR Techプロダクト×社内業務効率×顧客人事業務の3点を進化させ、変革を生み出す技術スペシャリスト」です。\r\n\r\nリーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。\r\n\r\n# 募集背景\r\n「AIを実装する」から、「AIで価値を創造する」へ\r\n\r\n多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。\r\n\r\nこのような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。\r\n\r\n**プロダクト進化**:\r\n既存プロダクト(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発\r\n**社内実践**:\r\n自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現\r\n**顧客展開**:\r\n確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供\r\n\r\nこのサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。\r\n\r\n# 事業紹介\r\n私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、『人の性格の可視化技術』をコア技術とした『ミキワメAI』を基軸に、日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。\r\n\r\n**1. 採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』**\r\n規模/ポジション: 累計6,000社導入、受検者数200万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査\r\n価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減\r\n独自技術: 心理学×AI×200万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察\r\n\r\n**2. 離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』**\r\n規模/ポジション: 従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ\r\n価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減\r\n独自技術: 個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案\r\n\r\n**3. パフォーマンスを最大化する『ミキワメAI マネジメント』**\r\n規模/ポジション: 1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール\r\n価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速\r\n独自技術: ミキワメAIの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS\r\n\r\n**4. 上位校学生と大手一流企業をつなぐ『ミキワメ就活』**\r\n規模/ポジション: 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム\r\n価値提供: 就活人気ランキング上位100社の90%以上が利用。学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能\r\n独自技術: ミキワメAIの性格データを活用した、学生と企業の精緻なマッチング\r\n\r\n**5. トップ層を輩出する選抜コミュニティ『NEXVEL』**\r\n規模/ポジション: 国内最大級かつ最古参の就活選抜コミュニティ。選考を突破した就活生のみが入会可能\r\n価値提供: 外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を毎年数多く輩出。トップ企業への最短ルートを提供\r\n独自技術: 選抜された学生コミュニティと企業を結ぶ、独自のネットワーク基盤\r\n\r\n**6. その他**\r\n非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数ございます\r\n\r\n# 事業の魅力\r\n**1. 市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える**\r\n日本のHR市場は数兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される組織が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。\r\n\r\n**2. フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング**\r\nこの4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。そして今、IPOという新たなステージへ。急成長スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる。この最もエキサイティングなフェーズを、経営陣と共に創れます。\r\n\r\n**3. アセット：累計200万人のデータ、6,000社の実績と、多様な経営陣**\r\n【累計200万人のパーソナリティデータ、6,000社以上の導入実績】これらは、競合にはない圧倒的な武器です。そして、「仕事にやりがいを感じる人を増やしたい」という強い想いで創業した飯田をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ経営陣が高い視座でビジョンを描いています。\r\n\r\n**4. 文化：「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化**\r\n昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。\r\n\r\n# 業務内容概要\r\n既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。\r\n\r\n# 業務内容詳細\r\n**1.既存プロダクトへのAI機能実装**\r\n「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装\r\nPdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計\r\nパフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装\r\n\r\n**2.新規AIプロダクトの企画・開発**\r\n顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計\r\nモック版(MVP)を高速で実装し、技術検証\r\nスケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装\r\n機械学習モデルの選定、評価、チューニング\r\n\r\n**3.AXコンサルティングにおける技術支援**\r\n導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援\r\n顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援\r\nワークショップでの技術デモ、実装支援\r\n\r\n**4.社内業務のAI効率化**\r\nバックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発\r\n「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ実装\r\n成功事例の技術ドキュメント化\r\n\r\n**5.AI基盤の構築・運用**\r\n社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等)の設計・開発・運用\r\nセキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化\r\n社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発\r\nCI/CD、監視、アラート体制の構築\r\n\r\n# ポジションの魅力\r\n**1.プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う**\r\n「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべて一貫し自分ごととして推進できます。\r\n\r\n**2.スピード感**\r\n「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。\r\n\r\n**3.「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術**\r\n「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。\r\n\r\n**4.上場準備中の会社のフェーズ**\r\nこの4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズで、業務に携わることができます。\r\n\r\n# 開発環境\r\nPoCプロダクトを作るための環境\r\n特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。\r\n具体利用例）Claude Code 、Codex、Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど\r\n\r\n# AIネイティブな開発環境\r\nAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。\r\n\r\n**1. プロダクト開発**\r\nAI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。\r\n\r\n**2. 全エンジニアにCursorアカウント付与**\r\nAIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。\r\nさらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。\r\n\r\n**3. AI特化チーム立ち上げ**\r\n生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。\r\n\r\n# キャリアイメージ\r\n▶ 半年後\r\n既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード\r\n\r\n▶ 1年後\r\n新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍\r\nAXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出\r\nAI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍\r\n\r\n▶ 2年後\r\n以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。\r\n\r\nAI推進室 テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者\r\nAIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引\r\nサービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動\r\n\r\n# 一緒に働くメンバーについて\r\n**取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長　山田**\r\n2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメAI 適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。\r\n\r\n**AI推進室 室長　石澤**\r\n新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメAI マネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。\r\n\r\n**AI推進室 AIスペシャリスト　山田**\r\nコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。","required_experience_and_skills":"* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ\r\n* ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性\r\n* AWSを利用したアーキテクチャ設計、アプリケーションのデプロイ、および運用経験\r\n* Agent CoreのようなAIのBaaSを自身でデプロイ、および運用した経験（実務不問）","preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":"* 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方\r\n* 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方\r\n* 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方\r\n* 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方\r\n* チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方","message_for_candidates":"","working_condition":"▼勤務時間\r\n9:00-18:00\r\n\r\n＜リモート勤務について＞\r\n週3日のリモートワークを基本としています。\r\n\r\n▼休日休暇\r\n* 年間休日実績：128日（2025年）\r\n* 完全週休二日制（土、日）、祝日　\r\n* 年末年始休暇、夏期休暇\r\n* 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇\r\n* 産休・育休\r\n* 子の看護休暇\r\n* ウェルビーイング休暇　\r\n※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。","insurance":"▼社会保険\r\n社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\r\n\r\n▼福利厚生\t\r\n* ストックオプション制度（全社員に対して付与）\r\n* シャトク（福利厚生社宅制度）\r\n* 月例会におけるAward制度\r\n* ピアボーナス制度\r\n* 部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）\r\n* オフィスランチ支援制度（補助あり）\r\n* ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設\r\n* 交通費支給：上限3万円／月\r\n* 私服通勤","primary_base_salary":{"id":151291,"unit":"year","min_value":600,"max_value":1300},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":8,"name":"r","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-04T15:58:18+09:00","has_image":true,"formal_id":8,"popular":false,"real_name":"R","skilltag_category_id":1},{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-05T17:21:15+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-05T17:21:15+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1},{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby on Rails","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-06-05T17:21:15+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":74,"name":"django","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":true,"formal_id":74,"popular":false,"real_name":"Django","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":155,"name":"postgresql","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-05T12:18:38+09:00","has_image":true,"formal_id":155,"popular":true,"real_name":"PostgreSQL","skilltag_category_id":3},{"id":173,"name":"redis","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:24:42+09:00","has_image":true,"formal_id":173,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":3}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-06-05T15:40:55+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":8797,"name":"remix","created_at":"2025-01-15T21:05:54+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":8797,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8243,"name":"hono","created_at":"2023-12-11T23:40:52+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":8243,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7819,"name":"hasura","created_at":"2023-05-18T20:31:19+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":7819,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4233,"name":"gcp","created_at":"2015-07-23T12:10:47+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":4346,"popular":false,"real_name":"Google Cloud Platform","skilltag_category_id":5},{"id":247,"name":"azure","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-05T12:18:38+09:00","has_image":null,"formal_id":247,"popular":false,"real_name":"Microsoft Azure","skilltag_category_id":5},{"id":5350,"name":"ecs","created_at":"2018-08-22T13:48:10+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:19:42+09:00","has_image":false,"formal_id":5350,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":2552,"name":"elastic-beanstalk","created_at":"2013-02-08T10:30:00+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":2552,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6524,"name":"githubactions","created_at":"2021-04-14T18:45:49+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":6524,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3559,"name":"circleci","created_at":"2014-03-05T10:29:27+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":3559,"popular":false,"real_name":"CircleCI","skilltag_category_id":5},{"id":4947,"name":"new-relic","created_at":"2017-01-17T11:10:59+09:00","updated_at":"2026-06-04T10:51:52+09:00","has_image":false,"formal_id":4947,"popular":false,"real_name":"New Relic","skilltag_category_id":5},{"id":4545,"name":"cloudwatch","created_at":"2016-02-18T17:28:31+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:24:42+09:00","has_image":false,"formal_id":4545,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6172,"name":"cdk","created_at":"2020-08-25T10:43:18+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:24:02+09:00","has_image":false,"formal_id":6172,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3806,"name":"terraform","created_at":"2014-07-30T00:50:16+09:00","updated_at":"2026-06-05T18:52:36+09:00","has_image":false,"formal_id":3806,"popular":false,"real_name":"Terraform","skilltag_category_id":5},{"id":7753,"name":"github-copilot","created_at":"2023-03-31T17:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:20:36+09:00","has_image":false,"formal_id":7753,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8739,"name":"cursor","created_at":"2024-11-15T14:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-04T13:28:53+09:00","has_image":false,"formal_id":8739,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8835,"name":"devin","created_at":"2025-02-27T19:41:01+09:00","updated_at":"2026-06-04T16:19:42+09:00","has_image":false,"formal_id":8835,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8960,"name":"claude-code","created_at":"2025-07-11T20:08:08+09:00","updated_at":"2026-06-04T13:44:48+09:00","has_image":false,"formal_id":8960,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":61,"name":"在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名"},{"id":64,"name":"エンジニアの業務委託比率が20％以下で構成されている"},{"id":65,"name":"5年以内に10億円以上の資金調達を実施している"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":49,"name":"社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨され、実施されている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":56,"name":"エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":54,"name":"ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している"},{"id":53,"name":"1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある"},{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":76,"name":"テーブル数が多い (数百以上)"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":70,"name":"週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社）"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"},{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":137,"name":"適性検査がある（SPIなど）"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":121,"name":"給与形態：賞与なし"},{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":124,"name":"試用期間：あり（期間は「社会保険・福利厚生欄」に記載）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"LLM / AIフルスタックエンジニア（AI推進室）【プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進！日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】","updated_at":1780537912,"published_at":1780537912,"skilltags":[{"id":40,"formal_id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":8,"formal_id":8,"name":"r","translated_name":"R"},{"id":77,"formal_id":77,"name":"javascript","translated_name":"JavaScript"},{"id":2373,"formal_id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":66,"formal_id":66,"name":"python","translated_name":"Python"},{"id":49,"formal_id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby on Rails"},{"id":3889,"formal_id":3889,"name":"react","translated_name":"React"},{"id":74,"formal_id":74,"name":"django","translated_name":"Django"},{"id":155,"formal_id":155,"name":"postgresql","translated_name":"PostgreSQL"},{"id":173,"formal_id":173,"name":"redis","translated_name":"Redis"},{"id":725,"formal_id":725,"name":"jira","translated_name":"Jira"},{"id":186,"formal_id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":3807,"formal_id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":5789,"formal_id":5789,"name":"notion","translated_name":"Notion"},{"id":8960,"formal_id":8960,"name":"claude-code","translated_name":"Claude Code"},{"id":8835,"formal_id":8835,"name":"devin","translated_name":"Devin"},{"id":8739,"formal_id":8739,"name":"cursor","translated_name":"Cursor"},{"id":7753,"formal_id":7753,"name":"github-copilot","translated_name":"Github Copilot"},{"id":3806,"formal_id":3806,"name":"terraform","translated_name":"Terraform"},{"id":6172,"formal_id":6172,"name":"cdk","translated_name":"Cdk"},{"id":4545,"formal_id":4545,"name":"cloudwatch","translated_name":"Cloudwatch"},{"id":4947,"formal_id":4947,"name":"new-relic","translated_name":"New Relic"},{"id":3559,"formal_id":3559,"name":"circleci","translated_name":"CircleCI"},{"id":6524,"formal_id":6524,"name":"githubactions","translated_name":"Githubactions"},{"id":2552,"formal_id":2552,"name":"elastic-beanstalk","translated_name":"Elastic Beanstalk"},{"id":5350,"formal_id":5350,"name":"ecs","translated_name":"Ecs"},{"id":247,"formal_id":247,"name":"azure","translated_name":"Microsoft Azure"},{"id":4233,"formal_id":4346,"name":"gcp","translated_name":"Google Cloud Platform"},{"id":363,"formal_id":239,"name":"aws","translated_name":"Aws"},{"id":7819,"formal_id":7819,"name":"hasura","translated_name":"Hasura"},{"id":8243,"formal_id":8243,"name":"hono","translated_name":"Hono"},{"id":8797,"formal_id":8797,"name":"remix","translated_name":"Remix"}],"profession":{"name":"機械学習エンジニア／AIエンジニア","slug":"ml-ai-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_4c74ae066ea63387d25ae714297f4b79.jpg","image_alt":"LLM / AIフルスタックエンジニア（AI推進室）【プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進！日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 | 株式会社リーディングマーク","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":600,"max_value":1300}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":2,"name":"言語未経験可","created_at":"2015-10-01T15:07:27+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:23+09:00","priority":10,"slug":"lang-platform-unexperienced","available":true},{"id":3,"name":"SIer在籍者歓迎","created_at":"2015-10-09T19:40:43+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:23+09:00","priority":10,"slug":"sier-welcome","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":7,"name":"B2Cのサービスを運営","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2018-03-10T12:13:40+09:00","priority":9,"slug":"has-b2c-services","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/4c74ae066ea63387d25ae714297f4b79.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_4c74ae066ea63387d25ae714297f4b79.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/f7acd394a85a5d4fa0351eea86b56be4.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_f7acd394a85a5d4fa0351eea86b56be4.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/d05aecbc96068bfbcb3e63d7efa13481.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_d05aecbc96068bfbcb3e63d7efa13481.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/0adc3cfbb14c80b392f28aff4dc1f78c.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_0adc3cfbb14c80b392f28aff4dc1f78c.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/583ee2bb8338b356caebba9f5f1de5e2.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_583ee2bb8338b356caebba9f5f1de5e2.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/11c779f81e54eee9f275a219f4d23e53.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_11c779f81e54eee9f275a219f4d23e53.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/9671b02e0f5af5a8fe5a40813b5c5eec.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35603/job_image/thumb_9671b02e0f5af5a8fe5a40813b5c5eec.jpg","title":null}]}