{"id":35747,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"smarthr","company":{"id":3198,"name":"株式会社SmartHR","user_name":"smarthr","company_name":"smarthr","number_of_employee":1652,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","article":{"id":668,"title":"well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。","body":"SmartHRは単なる効率化ツールではありません。日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26814,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"## 募集背景\r\n\r\nSmartHRは「人的資本経営プラットフォーム」へと大きな進化をするフェーズを迎えています。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、さまざまなニーズに対応していくために、開発組織も新たな体制へと動きはじめています。\r\n\r\nAIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築などの課題と向き合っています。これらを着実に前進させるために、プレイングマネージャー（チーフ）を募集します。\r\n\r\n## 本ポジションの面白さ\r\n\r\n- **チームの開発プロセスを自分たちの手でアップデートしていける**\r\n    - 開発の進め方やチーム運営を、現場のチーフが主体となって整えていける環境です。「どうすればチームとして成果を出せるか」を自分たちで考え、改善し続けられます。\r\n- **数百万人が使うプロダクトの技術的課題にプレイヤーとして向き合える**\r\n    - SmartHRは日本の労働市場を支える社会インフラとして成長を続けており、複雑なドメインのプロダクトに、エンジニアとして深く関わることができます。AIネイティブな開発スタイルへの移行も含め、技術的な挑戦が続くフェーズです。\r\n- **個人の成果とチームの成果、両方を追い求められる**\r\n    - チームをリードするプレイングマネージャーとして、自分の成長とチームの成長を同時に感じられるポジションです。マネジメントに専念するのではなく、エンジニアとしての「手を動かす楽しさ」や「事業を成長させる実感」もありながら、チーム全体の成果に責任を持つことができます。\r\n\r\n## 配属先\r\n\r\n選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定しています。現在募集している配属先は以下です。\r\n\r\n- タレントマネジメントプロダクト開発本部 / 人事評価\r\n    - [評価業務を効率化し、集めたデータで組織改善をスムーズに - サービスサイト](https://smarthr.jp/talent-management/function/evaluation/)\r\n    -  [「タレントマネジメントができるプロダクト」へ〜人事評価PMの4年間の軌跡とこれから〜](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/05/12/100000)\r\n    - [SLO運用の実践 —— 開発と信頼性担保の両立](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/06/12/154227)\r\n    - [ゲームに学ぶ、感謝を具体的に伝えるチームづくり](https://tech.smarthr.jp/entry/2026/05/08/140000)\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n\r\n### 役割\r\n\r\n2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進します。PMと協働してチーム戦略を開発計画に落とし込むことや、スクラム開発の運営やプロダクトの品質・技術負債の改善などをリードします。合わせて、メンバーのマネジメントや採用を担い、チームとして継続的に成果を出せる体制づくりもお任せします。\r\n\r\n入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略・ロードマップ・開発プロセス・アーキテクチャを理解しながらチーム開発に入っていただきます。プレイングマネージャー（チーフ）への任命は、業務上のパフォーマンスや、チームと組織の状況に応じて判断しています。\r\n\r\n### 具体的な業務\r\n\r\n開発面では、新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テストを主体的に進めながら、品質・パフォーマンス・スケーラビリティの改善に携わっていただきます。\r\n\r\nマネジメント面では、メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成支援に加え、スクラムイベントのファシリテーションやプロセス改善をリードをお任せします。コードを書く比率は、目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整できます。\r\n\r\n具体的な技術に関する情報は「[歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう](https://hello-world.smarthr.co.jp/)」をご覧ください。\r\n\r\n### 開発規模・開発体制\r\n\r\n- EM 1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド合わせて3〜4名）\r\n\r\n## 現在向き合っている課題\r\n\r\n- 人事評価は、企業規模や業種を問わずあらゆる組織で行われる普遍的な業務です。一方で、評価制度は企業ごとに千差万別で、ルールが複雑になりやすく、Excelや紙の運用が根強く残り、DX化が進みにくい領域でもあります。私たちは、この「複雑だからこそ手をつけられてこなかった」評価業務そのものを、プロダクトの力で再設計しようとしています。評価準備から対象者・評価者の設定、評価実施、結果の可視化、給与・賞与への連携まで、煩雑な業務プロセス全体を一気通貫で支えるプロダクトを、複数チーム連携し合って磨き続けています。\r\n- 人事評価機能は、評価業務の自動化・省人化を進めることで、人事担当者を煩雑な作業から解放し、本来注力すべき人と組織の成長へ時間を使える状態をつくります。導入いただいた企業の生産性、業績に影響を与えられるプロダクトづくりに、技術で挑めるポジションです。\r\n- 評価業務には明確な繁忙期があり、特定期間にアクセスが集中します。大企業でも安定して利用できるシステムを目指し、負荷試験・インフラ構成の見直し・CI/CDやQA改善に継続的に取り組んでいます。インフラやパフォーマンスの知見を存分に活かせると同時に、数百万人規模のサービスを支える経験を通じて学び続けられる環境です。\r\n- また、AI活用により開発速度は向上していますが、その恩恵を最大化するために、チケット管理・仕様の詳細化・レビュー・品質保証・ドキュメント管理といった開発プロセス全体の整備も同時に行っています。「AIを前提にした開発」を実現するため、PdM・デザイナー・QAエンジニアとの協働の質もチーム全体で高めています。\r\n\r\n## 選考フロー\r\n\r\n状況に応じて、選考フローが変更・追加となる可能性がございますのでご了承ください。\r\n\r\n- 書類選考\r\n- カジュアル面談\r\n- 一次面接\r\n- 人事面談\r\n- 最終面接\r\n- リファレンスチェック\r\n    - back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者さまに関する情報をアンケート形式で回収しています。\r\n    - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。\r\n\r\n## 賃金\r\n\r\n- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。\r\n    - 想定年収例は9,500,000円〜15,000,000円\r\n- 想定年収の算出方法\r\n    - 想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2\r\n    - 月次給与 =（基本給 + みなし残業手当 + みなし深夜手当）※3\r\n        - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動\r\n        - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給\r\n- 成果給を除く年収は8,160,000円〜12,720,000円\r\n    - 月額は月給680,000円※4〜月給1,060,000円※5\r\n        - ※4：月給680,000円（基本給498,400円、固定残業代（みなし残業45h相当 175,370円、みなし深夜8h相当 6,230円）を含む）\r\n        - ※5：月給1,060,000円（基本給776,960円、固定残業代（みなし残業45h相当 273,328円、みなし深夜8h相当 9,712円）を含む）\r\n\r\n※給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。\r\n\r\n","required_experience_and_skills":"- フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワークの種類は問いません）\r\n- 半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験\r\n- 事業目標やロードマップを理解したうえで、PM・プロダクトデザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで推進した経験\r\n- 複雑な商用プロダクトにおいて、リレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験\r\n- プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験","preferred_experience_and_skills":"- 給与・労務・人事などの複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験\r\n- Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験\r\n- アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いたチーム運営の経験","desired_personality":"- AIツールを積極的に活用し、開発プロセスを自分たちでアップデートし続けることを楽しめる方\r\n- 「なぜこの機能を作るのか」を自分の言葉で語れる方\r\n- 自分のコードだけでなく、チーム全体の成果に責任を持てる方\r\n- 職能を越えてフラットに対話し、心理的安全性のあるチームをつくれる方","message_for_candidates":"### ミッション\r\n\r\nSmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。\r\n\r\n### 私たちが目指すもの\r\n\r\n働くことは、人生の多くの時間を占め、自分や周囲に大きな影響を与える大切なものです。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会を実現したい。そのために、労働にまつわる複雑な社会課題を、テクノロジーと創意工夫で一歩ずつ解決しています。\r\n\r\n### 事業の成長と挑戦\r\n\r\n現在SmartHRは、スタートアップのスピード感を保ちながら規模を拡大するという難題に挑戦しています。人事労務領域を起点に、クラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を拡大。給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用など、企業の人事業務全体を支えるプロダクトへと進化を続けています。事業成長と同時に、従業員一人ひとりが働きやすさとやりがいを感じられる「働きがい」のある組織づくりにも本気で取り組んでいます。\r\n\r\n### SmartHRの目指す未来\r\n\r\nSmartHRは単なる効率化ツールではありません。日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。\r\n\r\n### 参考情報\r\n\r\n- [AIでSaaSは死なないし、業務システムをAIで内製化してはいけない](https://real.smarthr.co.jp/articles/times_serizawa_0008)\r\n- [「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。2030年売上1000億円を目指し、新たな事業戦略を発表](https://smarthr.co.jp/news/press/20250603_jigyousenryaku/)\r\n- [2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=isrl9YdOjgQ)","working_condition":"## 勤怠について\r\n\r\n- 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）\r\n\r\n## 勤務地\r\n\r\n- 東京オフィス / フルリモート(ただし国内在住)もOK\r\n\r\n## 休暇\r\n\r\n- 完全週休2日制\r\n- 祝日、年末年始\r\n- \"入社日に\" 15日の有給付与","insurance":"## 諸手当\r\n\r\n- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）\r\n- 出生準備休暇（男女とも5日）\r\n- 育児環境を整える補助（10万円支給）\r\n\r\n## 福利厚生\r\n\r\n- 社会保険・労働保険完備\r\n- （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり\r\n    - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能\r\n- オフィスコンビニ\r\n- 1Password を全員に付与\r\n- フリーアルコール（毎日18:00~）\r\n- 部活制度（1人1500円補助/回）\r\n- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）\r\n- グループ会社である [Smart相談室](https://smart-sou.co.jp/)の利用\r\n- 資格保持費用の会社負担（士業など）\r\n- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）\r\n\r\n[SmartHRの働き方制度（2025年以降）](https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f)","primary_base_salary":{"id":151735,"unit":"year","min_value":950,"max_value":1500},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-12T17:00:04+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-06-12T17:00:04+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby on Rails","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-06-12T19:41:59+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}]},"not_practical_skilltags":{"言語":[{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-06-12T19:41:59+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"プロジェクト管理":[{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-06-12T17:00:04+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-12T19:41:59+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-06-12T19:41:59+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":4329,"name":"docbase","created_at":"2015-09-09T15:19:40+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":4329,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":5183,"name":"figma","created_at":"2017-11-10T14:42:55+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":5183,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3260,"name":"newrelic","created_at":"2013-09-24T13:55:34+09:00","updated_at":"2026-06-12T16:45:04+09:00","has_image":false,"formal_id":3260,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":5},{"id":3600,"name":"sentry","created_at":"2014-03-23T18:15:25+09:00","updated_at":"2026-06-12T13:35:54+09:00","has_image":false,"formal_id":3600,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4015,"name":"mackerel","created_at":"2015-02-09T12:16:28+09:00","updated_at":"2026-06-12T16:45:04+09:00","has_image":false,"formal_id":4015,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3806,"name":"terraform","created_at":"2014-07-30T00:50:16+09:00","updated_at":"2026-06-12T19:41:59+09:00","has_image":false,"formal_id":3806,"popular":false,"real_name":"Terraform","skilltag_category_id":5},{"id":6057,"name":"herokuci","created_at":"2020-04-14T19:22:06+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":6057,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3559,"name":"circleci","created_at":"2014-03-05T10:29:27+09:00","updated_at":"2026-06-12T16:45:04+09:00","has_image":false,"formal_id":3559,"popular":false,"real_name":"CircleCI","skilltag_category_id":5},{"id":7070,"name":"google-memorystore","created_at":"2022-03-16T20:33:22+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":7070,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3201,"name":"google-cloud-sql","created_at":"2013-09-06T14:44:24+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":3201,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3200,"name":"google-cloud-storage","created_at":"2013-09-06T14:44:24+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":3200,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7069,"name":"google-cloud-armor","created_at":"2022-03-16T20:32:29+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":7069,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6009,"name":"google-cloud-run","created_at":"2020-01-28T15:10:42+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":6009,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":222,"name":"google-app-engine","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":null,"formal_id":222,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4315,"name":"amazon-route53","created_at":"2015-09-09T14:47:24+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":4315,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7068,"name":"smarthr-ui","created_at":"2022-03-16T20:29:38+09:00","updated_at":"2026-06-12T10:29:06+09:00","has_image":false,"formal_id":7068,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":63,"name":"在籍しているエンジニアの人数：100名以上"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":67,"name":"日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":74,"name":"子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"},{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":132,"name":"リファレンスチェックがある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":117,"name":"給与形態：月給制"},{"id":120,"name":"給与形態：賞与あり"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）【フルリモート｜フルフレックス】【事業領域】","updated_at":1781227746,"published_at":1781227746,"skilltags":[{"id":40,"formal_id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":49,"formal_id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby on Rails"},{"id":3889,"formal_id":3889,"name":"react","translated_name":"React"}],"profession":{"name":"バックエンドエンジニア","slug":"server-side-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/thumb_94dd2a094b996cb5164c6fac1f074c9c.jpg","image_alt":"ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）【フルリモート｜フルフレックス】【事業領域】 | 株式会社SmartHR","profession_change_scope":"会社の定める業務","employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":950,"max_value":1500}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":"会社の定める就業場所","selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":2,"name":"言語未経験可","created_at":"2015-10-01T15:07:27+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:23+09:00","priority":10,"slug":"lang-platform-unexperienced","available":true},{"id":3,"name":"SIer在籍者歓迎","created_at":"2015-10-09T19:40:43+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:23+09:00","priority":10,"slug":"sier-welcome","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":16,"name":"東京以外の求人","created_at":"2016-02-16T22:55:03+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:42+09:00","priority":1,"slug":"provinces","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":24,"name":"フルリモート可","created_at":"2019-04-15T16:18:11+09:00","updated_at":"2019-07-22T12:25:18+09:00","priority":11,"slug":"full-time-remote-work-is-available","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/94dd2a094b996cb5164c6fac1f074c9c.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/thumb_94dd2a094b996cb5164c6fac1f074c9c.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/4152a3b1baef858220a06e3f22ec2e6e.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/thumb_4152a3b1baef858220a06e3f22ec2e6e.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/19972e04d4ed397cdee57ab66cfc107b.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/thumb_19972e04d4ed397cdee57ab66cfc107b.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/ac691999313c1e0ab2253c7d0a24111d.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35747/job_image/thumb_ac691999313c1e0ab2253c7d0a24111d.jpg","title":null}]}