{"id":35824,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"notahotel","company":{"id":39871,"name":"NOT A HOTEL株式会社","user_name":"notahotel","company_name":"notahotel","number_of_employee":495,"number_of_developer":56,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39871/99c5cabfc54ebb6b3c8e1b10d8b2a43e.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39871/99c5cabfc54ebb6b3c8e1b10d8b2a43e.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39871/99c5cabfc54ebb6b3c8e1b10d8b2a43e.jpg","article":{"id":2992,"title":"世界をもっと楽しく","body":"NOT A HOTEL は、「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、世界的な建築家やクリエイターが手がけるデザイン性と、IoT などのテクノロジーによる快適性を両立した、ハイエンドな別荘を提供しています。また、自分が購入したハウスだけでなく、全てのNOT A HOTEL を相互に利用できるネットワーク性が特徴です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を毎年10泊単位からシェア購入できます。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26857,"number_of_male":16,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。\r\n\r\n本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。\r\n\r\nフィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していくNOT A HOTELスマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。 \r\n\r\n◆業務内容\r\n- 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業\r\n- 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業\r\n- スマートホーム施工管理の補助\r\n\r\n◆チームメンバーの経歴　\r\n※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています\r\n\r\n- 武田 誠也（IoT Engineer）\r\nWebクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。\r\n    \r\n- 今井 晨介（Software Engineer）\r\n京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。\r\n\r\n- 馬場 俊輔（Software Engineer）\r\n筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。\r\n\r\n◆参考動画\r\n- 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側\r\n     https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U\r\n\r\n- 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 \r\n     https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g\r\n\r\n◆参考記事\r\n- Smart Home記事をまとめたnoteマガジン\r\n    https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deac\r\n    \r\n- NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 ~ 初めて制御盤を設計したエンジニアの奮闘記\r\n    https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b\r\n    \r\n- NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み\r\n    https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505\r\n    \r\n- NOT A HOTEL プロダクトを「現地」で磨く ドッグフーディング in MINAKAMI\r\n    https://note.com/ysk_jp/n/n7ba82a86ae26\r\n    \r\n- コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦\r\n    https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3\r\n\r\n‐ BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦\r\nhttps://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1","required_experience_and_skills":"- 2〜3週間程度の出張に柔軟に対応いただける方\r\n- 緊急対応時に現場に出られる方\r\n- 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方\r\n    - 電気・通信・ネットワーク・AV・セキュリティのいずれかの現場施工または\r\n      現場調整経験\r\n    - IT機器（サーバー、プリンター、ネットワーク機器、IoT機器など）のキッティング・現地設置・設定経験\r\n    - ビル・施設系のシステム導入における現場対応経験","preferred_experience_and_skills":"- 第二種電気工事士の資格（入社後の取得は必須／費用は会社負担）\r\n- スマートホーム、IoT、ホームオートメーションへの興味・実装経験\r\n- ネットワーク機器の構築・調整経験\r\n- 建築現場での就業経験、ゼネコン・電気サブコンとのコミュニケーション経験","desired_personality":"- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方\r\n- 言われた通りに作業するのではなく、現場で起きていることを観察し、課題を起票・改善提案できる方\r\n- スマートホームやIoT技術に興味があり、新しい技術の導入や改善提案を前向きに行える方\r\n- チームや会社の垣根を越えて協力しながら業務を進めることを楽しめる方","message_for_candidates":"【仕事の魅力】\r\n- スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます\r\n- フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます\r\n- 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます\r\n\r\n【給与備考】\r\n◆給与は年俸制となります。\r\nご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。\r\nなお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。\r\n\r\nグレード1: 〜400万円\r\nグレード2: 400〜500万円\r\nグレード3: 500〜700万円\r\nグレード4: 700〜1,000万円\r\nグレード5: 1,000〜1,500万円\r\nグレード6: 1,000〜上限なし\r\n\r\n※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。\r\nなお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。\r\n\r\n-----------------------\r\n◆ワンチーム評価\r\nNOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。\r\n年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。\r\n\r\nOKR120%達成:\r\n昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%\r\n\r\nOKR110%達成:\r\n昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%\r\n\r\n▼年俸500万円の場合\r\n基本給の金額：301,607円〜\r\n固定時間外手当：115,060円〜（45時間分、そのうち20時間分の固定深夜手当：9,400円〜を含む）\r\n※超過分は別途支給","working_condition":"【勤務時間】\r\nフルフレックス（コアタイムなし）\r\n1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可）\r\n\r\n【休日・休暇】\r\n土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）\r\n※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります","insurance":"- 健康診断補助\r\n- NOT A HOTEL宿泊社員割引\r\n- 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）\r\n- 環境整備費 5,000円/月\r\n※出張手当なし\r\n\r\n◆生成AI利用環境\r\nNOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。\r\n\r\n・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。\r\n\r\n・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。\r\n\r\n・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。","primary_base_salary":{"id":151973,"unit":"year","min_value":500,"max_value":1500},"technology":{"practical_skilltags":{"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-06-19T16:07:55+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-06-19T15:52:25+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":9156,"name":"ubiquiti","created_at":"2026-06-17T16:40:07+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":9156,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9157,"name":"starlink","created_at":"2026-06-17T16:40:15+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":9157,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3682,"name":"yamaha","created_at":"2014-05-02T13:21:15+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":3682,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3766,"name":"grafana","created_at":"2014-07-03T14:36:20+09:00","updated_at":"2026-06-19T16:07:55+09:00","has_image":false,"formal_id":3766,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4632,"name":"pagerduty","created_at":"2016-04-25T15:03:31+09:00","updated_at":"2026-06-19T16:05:11+09:00","has_image":false,"formal_id":4632,"popular":false,"real_name":"PagerDuty","skilltag_category_id":5},{"id":8854,"name":"zoom-phone","created_at":"2025-03-28T15:47:13+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":8854,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4740,"name":"zapier","created_at":"2016-07-25T17:29:55+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":4740,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9158,"name":"unifi-design-center","created_at":"2026-06-17T16:41:30+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":9158,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9159,"name":"buddyboard","created_at":"2026-06-17T16:41:36+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":9159,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9160,"name":"cat6a","created_at":"2026-06-17T16:41:52+09:00","updated_at":"2026-06-18T11:40:56+09:00","has_image":false,"formal_id":9160,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"},{"id":64,"name":"エンジニアの業務委託比率が20％以下で構成されている"},{"id":65,"name":"5年以内に10億円以上の資金調達を実施している"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":56,"name":"エンジニアが自発的に外部のイベントやカンファレンスに登壇している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":53,"name":"1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある"},{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":76,"name":"テーブル数が多い (数百以上)"},{"id":78,"name":"マイクロサービス化している"},{"id":80,"name":"1つのプロダクトを5チーム以上の開発チーム（ストリームアラインド、プラットフォーム等）で分担して開発・運用している"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":74,"name":"子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":34,"name":"開発メンバーの新卒採用を実施している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":133,"name":"技術面接がある（既存コードのレビュー、DB・アーキテクチャ設計の口頭試問など）"},{"id":132,"name":"リファレンスチェックがある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":120,"name":"給与形態：賞与あり"},{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"【フレックス 】 新しい暮らしを創るスタートアップ／ハードウェアから住まいの未来を創る、フィールドエンジニア","updated_at":1781750279,"published_at":1781750279,"skilltags":[{"id":3807,"formal_id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":5789,"formal_id":5789,"name":"notion","translated_name":"Notion"},{"id":9156,"formal_id":9156,"name":"ubiquiti","translated_name":"Ubiquiti"},{"id":9157,"formal_id":9157,"name":"starlink","translated_name":"Starlink"},{"id":3682,"formal_id":3682,"name":"yamaha","translated_name":"Yamaha"},{"id":3766,"formal_id":3766,"name":"grafana","translated_name":"Grafana"},{"id":4632,"formal_id":4632,"name":"pagerduty","translated_name":"PagerDuty"},{"id":8854,"formal_id":8854,"name":"zoom-phone","translated_name":"Zoom Phone"},{"id":4740,"formal_id":4740,"name":"zapier","translated_name":"Zapier"},{"id":9158,"formal_id":9158,"name":"unifi-design-center","translated_name":"Unifi Design Center"},{"id":9159,"formal_id":9159,"name":"buddyboard","translated_name":"Buddyboard"},{"id":9160,"formal_id":9160,"name":"cat6a","translated_name":"Cat6a"}],"profession":{"name":"組み込み・IoT・ハードウェアエンジニア","slug":"hardware-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35824/job_image/thumb_722be49add3ca73bbfabf9955c3cd96e.jpeg","image_alt":"【フレックス 】 新しい暮らしを創るスタートアップ／ハードウェアから住まいの未来を創る、フィールドエンジニア | NOT A HOTEL株式会社","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":500,"max_value":1500}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":2,"name":"言語未経験可","created_at":"2015-10-01T15:07:27+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:23+09:00","priority":10,"slug":"lang-platform-unexperienced","available":true},{"id":3,"name":"SIer在籍者歓迎","created_at":"2015-10-09T19:40:43+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:23+09:00","priority":10,"slug":"sier-welcome","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":7,"name":"B2Cのサービスを運営","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2018-03-10T12:13:40+09:00","priority":9,"slug":"has-b2c-services","available":true},{"id":9,"name":"椅子が定価6万円以上","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:34+09:00","priority":1,"slug":"rich-chair","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":20,"name":"CTOがいる","created_at":"2016-06-30T11:48:20+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:49+09:00","priority":1,"slug":"cto","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1200,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35824/job_image/722be49add3ca73bbfabf9955c3cd96e.jpeg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35824/job_image/thumb_722be49add3ca73bbfabf9955c3cd96e.jpeg","title":"NOT A HOTEL SETOUCHI。佐木島の南西岬に建つ3つのヴィラ。それぞれが異なる角度から瀬戸内海の絶景を切り取り、ここでしか味わえない眺望と空間体験を実現している。"}]}