{"id":35876,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"diva","company":{"id":27158,"name":"株式会社ディーバ","user_name":"diva","company_name":"diva","number_of_employee":645,"number_of_developer":110,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27158/0a78e46a6ad26d58dcc65c46bd864fa7.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27158/0a78e46a6ad26d58dcc65c46bd864fa7.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27158/0a78e46a6ad26d58dcc65c46bd864fa7.png","article":{"id":1489,"title":"企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる","body":"株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。\nソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。\n\n[^1]:出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」連結会計管理ソフト 市場占有率推移（パッケージ）2011～2020年度実績 など\n\n[会社紹介スライド](https://good-for-job.com/slide-player/452?gfj=1\u0026slide_url_id=773)\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":26883,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"## 🚀 DIVAについて\r\n![mission](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35855/job_image/7cc9ed8a5557ace50c6722a35988155e.png)\r\nDIVAは、連結決算領域で**14年連続シェアNo.1を維持する会計プロダクト**を提供し、1,200社を超える上場企業・大企業のグループ経営を支えてきました。\r\n\r\n現在私たちは、28年続くエンタープライズ向けプロダクトを、クラウドネイティブなSaaSへ進化させる大きな変革期にあります。\r\n\r\n単なるリプレイスではなく、\r\n「長年積み重ねたドメイン知見・データ・顧客基盤」を活かしながら、次世代の会計プラットフォームをつくる挑戦です。\r\n\r\n出典：株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ\r\n2012年版よりNo.1を継続中\r\n\r\n---\r\n\r\n### 📌 募集背景\r\n生成AIの進化により、単純な実装だけではなく「何をどう設計するか」の重要性が高まっています。\r\n\r\n特にDIVAが向き合う連結会計領域は、\r\n・複雑な業務ロジック\r\n・膨大なデータ量\r\n・監査対応を前提とした正確性\r\n・長期利用を前提とした拡張性\r\nが求められる、技術的にも難易度の高い領域です。\r\n\r\n現在は、長年積み重ねてきたプロダクトをクラウド化・SaaS化していく大きな転換期。\r\n「顧客要件を満たす」だけではなく、**プロダクトとしてどうあるべきかを考え、設計・技術判断から担っていただけるエンジニアを募集**しています。\r\n\r\n---\r\n\r\n### 💻 仕事内容\r\nプロダクト開発本部に所属し、**自社プロダクトの設計・開発・運用改善まで一貫**して関わっていただきます。\r\n\r\n入社後は、複雑な会計ドメインや既存プロダクトへの理解を深めるため、まずは実装・改善開発からスタート。\r\n現場のコードやユーザー課題への解像度を高めながら、早期に要件定義・設計など上流工程にも関わっていただく想定です。\r\n\r\n※会計・連結決算の知識は入社後にキャッチアップ可能です。\r\n\r\n具体的には、\r\n#### 🔹バックエンド\r\n ・SaaS化に向けた基盤設計\r\n ・複雑な会計ロジックのモデリング\r\n ・パフォーマンス改善\r\n#### 🔹インフラ/SRE\r\n ・AWS環境でのクラウド基盤改善\r\n ・高可用性/高信頼性を実現する仕組みづくり\r\nなど、ご経験や志向に応じて幅広く挑戦いただけます。\r\n\r\n---\r\n\r\n## 🏢 エンジニア組織について\r\n![エンジニア組織](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35855/job_image/fe818efb1b21ed2e2b216176caebf7a2.png)\r\nDIVAでは約110名規模のエンジニア組織で、プロダクト変革を推進しています。\r\n\r\n#### ■プロダクト開発統括部\r\n連結会計プロダクトの開発・保守・品質向上を担当\r\n#### ■技術開発統括部\r\n各プロダクトの技術選定や技術負債解消など横断的な技術改善を推進\r\n#### ■カスタマーサクセス統括部\r\n顧客利用後の支援や改善要望をプロダクトへ反映\r\n#### ■イノベーションラボ室\r\nAI活用など次世代技術の企画・研究開発を推進\r\n\r\n---\r\n\r\n## 🛠 現在向き合っている技術課題\r\n28年間、多くの大企業の決算業務を支えてきたプロダクトだからこそ、\r\n扱うドメイン・技術課題には高い難易度があります。\r\n現在は、**既存プロダクトをGo×AWS中心のモダンアーキテクチャへ刷新中**です。\r\n\r\n具体的には、\r\n#### 🔸 複雑な会計ロジックのモデリング\r\n複数企業・グループ会社・会計基準に対応するデータ構造の再設計\r\n#### 🔸 SaaS化に向けたアーキテクチャ刷新\r\n巨大な既存システムをどう責務分離し、クラウド最適化するか\r\n#### 🔸 高信頼性を維持した設計\r\n監査対応・データ整合性を担保しながら、スピードある開発を実現\r\nなど、「ただ作る」ではなく、プロダクトの未来を決める技術判断が求められるフェーズです。\r\n\r\n---\r\n\r\n## 🌱 DIVAの開発カルチャー\r\n![エンジニアカルチャー](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35855/job_image/721e20a82e901212b8364239fd439712.png)\r\n#### ① “やりたい”を任せるボトムアップな風土\r\n長期的な変革を進めるためには、一人ひとりの意思が重要だと考えています。\r\n「言われたものを作る」のではなく、自ら課題を見つけ改善できる文化があります。\r\n#### ② 常に情報が開示されたワンチーム開発\r\nプロダクトや部署を越えて、技術課題・組織課題をオープンに共有。\r\n全員でより良いプロダクトをつくることを大切にしています。\r\n#### ③ 顧客価値に向き合う主体的な開発\r\nDIVAでは社内に決算実務を担うユーザーが存在するため、利用者の声を直接プロダクト改善へ反映できます。\r\n技術のための技術ではなく、顧客価値につながる技術判断を重視しています。\r\n#### ④ 長期視点で技術的意思決定ができる\r\n会計は企業経営を支える社会インフラです。\r\n作って終わりではなく、10年先も価値を届けられる設計・技術選定を大切にしています。\r\n\r\n---\r\n\r\n## なぜ会計SaaSなのか？\r\n![プロダクト](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/35855/job_image/bff95f66ade683824d5260210f539353.png)\r\n会計は、企業の意思決定・投資・雇用を支える重要な社会インフラです。\r\n特に連結決算領域では、正確性・再現性・監査対応など非常に高い品質が求められます。\r\nDIVAはこの領域で28年以上顧客と向き合い続け、業務ノウハウ・データ・プロダクト改善知見を積み上げてきました。\r\n\r\n### 💡DIVAだからできる挑戦\r\n一般的な0→1 SaaSとは異なり、すでに多くの大企業で利用されているプロダクトを次世代化する挑戦です。\r\n\r\n・巨大な業務ドメイン\r\n・高い品質要求\r\n・既存顧客への価値提供\r\n\r\nこれらを満たしながら変革する、エンタープライズSaaSならではの面白さがあります。\r\n\r\n### ✨このポジションの魅力\r\n・社会インフラ級プロダクトの再設計経験\r\n・エンタープライズ×SaaSの高度な設計経験\r\n・複雑なドメインに根差した上流設計力\r\n・100名規模組織で技術的影響力を発揮できる環境\r\n・次世代の会計スタンダードをつくる経験\r\n\r\n---\r\n\r\n## ⚙️開発環境\r\n開発言語：\r\nGo / C# / C++ / TypeScript / JavaScript\r\nインフラ：\r\nAWS / Microsoft Azure\r\nミドルウェア：\r\nPostgreSQL / Oracle / DynamoDB / Nginx / Container\r\n\r\n※既存製品はC++、C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士で議論しながら技術選定・移行計画を進めています。\r\n\r\n---\r\n\r\n## 📚もっとDIVAを知る\r\n**▼会社紹介ページ**\r\nhttps://company.diva.co.jp/work.html#business\r\n**▼エンジニア向け会社紹介資料**\r\nhttps://company.diva.co.jp/job-introduction1.html\r\n\r\n---\r\n\r\n## 募集要件\r\n\r\n### 必須スキル\r\n・何らかのシステム開発経験（実務3年程度以上）をお持ちの方\r\n・自社プロダクト開発で価値創出に携わりたいという想いをお持ちの方\r\n　－「会計」領域のドメインに携わることに対して抵抗感がない方、あるいはその領域でのプロダクト開発に携わりたい方。\r\n\r\n### 歓迎スキル\r\n・Webアプリケーションまたは業務系アプリケーションのバックエンド開発経験\r\n　└ 使用言語は問いませんが、業務ロジックを含むサーバーサイド開発に精通している方を想定しています。\r\n・何らかのチームリード経験（規模・期間不問）\r\n　└ 数名〜十数名規模のプロジェクトで、開発進行や後輩育成などを担った経験があれば歓迎します。\r\n・新しい技術や開発手法への関心・学習習慣がある方\r\n　└ 業務での活用経験がなくとも、トレンド技術へのキャッチアップやアウトプットを継続している方を歓迎します。\r\n\r\n【あればさらに歓迎したい要件】\r\n・BtoB領域におけるSaaSプロダクトの開発経験\r\n　└ 複雑な業務要件を技術的に解きほぐすプロセスや、可用性・保守性を意識した設計に携わったご経験\r\n \r\n### 求める人物像\r\n- グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方\r\n- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方\r\n\r\n## 選考フローについて\r\n\r\n弊社は選考を全て「面談」という形式で進めさせていただきます。最初から応募意思の強さまでを求めません。ご経験やご志向をお伺いする中で、弊社が適切な社内ポジションをご提供できるのかをすり合わせさせていただく場として、まずはカジュアルな機会からスタートすることを徹底しています。ぜひフラットに会話させて下さい。","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"","working_condition":"### 勤務時間\r\nフレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）\r\n※1日8時間、9時-18時が基本的な仕組みですが、現場の働き方の実態に合わせ、柔軟な働き方を推進しています。\r\n\r\n### 休日\r\n土日祝休（年間休日122~124日　※年度による）\r\n","insurance":"- 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)\r\n- 時間外手当（月30時間超過分）\r\n- 交通費支給（上限15万円／月）\r\n- 従業員持株会(奨励金+20％) \r\n- 従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)\r\n- 慶弔休暇・慶弔見舞金制度\r\n- 育児・介護休業制度\r\n- 関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生\r\n- その他福利厚生施策\r\n　- 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