{"id":36016,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"yayoi-kk","company":{"id":23861,"name":"弥生株式会社","user_name":"yayoi-kk","company_name":"yayoi-kk","number_of_employee":801,"number_of_developer":248,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23861/9c9a0336135a0f8bdc859a160c3d620d.jpg","article":{"id":569,"title":"事業内容","body":"◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる\nさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。\nそれは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。\n弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。\n\nこれまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。\nこれから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。\nそれとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。\n\n◆中小企業の業務効率化の徹底追及\n約30年前の「弥生会計」の登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。\n日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。\nその後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、「弥生シリーズ」は、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。\n\n誕生から30年以上経た現在、弥生会計はさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。\n今後弥生が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。弥生は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。\n\n◆業務支援サービスの拡大\n「弥生シリーズ」とともにスモールビジネスを支えるもう一つの柱は、「あんしん保守サポート」です。\n「あんしん保守サポート」は弥生シリーズユーザーに提供するサポート・サービス。製品のヘルプデスクから始まったサポート・サービスは、ユーザーのニーズと共にその領域を広げていきました。\nお客さまの目的はソフトウェアを使うことではなく、業務を完遂すること。その考えからソフトウェアの操作サポートに留まらず、仕訳相談をはじめとする業務相談サービスのほか、規模のメリットを活かしたバックオフィス系のサービスも広く提供し、ソフトウェア保守の枠を大きく超えてユーザーのバックオフィス業務をサポートしています。現在、「あんしん保守サポート」加入数は56万件、継続率は90％と多くの方にご利用・ご継続いただいています。\n弥生の「あんしん」の根幹を担う「あんしん保守サポート」は、弥生とお客さまの継続した関係を支えています。\n\n弥生が提供する業務支援サービスは、「あんしん保守サポート」の枠組みを超えて、さらなる展開を始めています。会社を設立する際に必要な書類を無料でかんたんに作成できる「弥生のかんたん会社設立」を皮切りに、価値あるサービスの提供に取り組んでいきます。\n\n◆事業支援サービスの提供\n「弥生シリーズ」、「あんしん保守サポート」を通じてスモールビジネスの業務を支え続けてきた弥生が次に目指すのは、スモールビジネスの事業の支援です。\n\n\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":27003,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/aim-img-01.jpg)\r\n中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる\r\nさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。\r\nそれは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。\r\n弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。\r\n\r\nこれまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。\r\nこれから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。\r\nそれとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。\r\n\r\n# 開発環境\r\n### 手戻りを最小限にすることを意識した開発プロセス\r\n弥生におけるものづくりは、徹底して「手戻りを減らす」ことを意識しています。そのプロセスは上流フェーズからテストを意識し、レビューを繰り返す。要求フェーズに必要な時間をかけて曖昧さを排除することが、新しいものを生み出すための重要なポイントだと考えています。\r\n![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/engineer-05.png)\r\n\r\n\r\n### 全ての工程を自社で行うので、フィードバックループを意識した開発が可能に\r\n弥生は、企画、開発から、出荷、サポートまで、すべての工程を自社で行っています。お客さまの声を企画、開発に反映することで、よりお客さまに使いやすい製品の開発が可能になります。\r\n\r\n### 魅力ある品質を作り出す開発体制\r\nお客さまから直接フィードバックを受け、その要望を企画に反映、最終目標は継続利用をしてもらうべく「魅力ある品質」を作り出すことにあります。弥生におけるものづくりは、徹底して「手戻りを減らす」ことを意識している。そのプロセスは上流フェーズからテストを意識し、レビューを繰り返す。要求フェーズにお金と手間をかけることが、新しいものを生み出すための重要なポイントだと全員が認識しております。\r\n\r\nアジャイル的な考え方は取り入れつつも、要求、要件定義ではメンバー全員がマインドマップを持ち寄り、それを合わせつつレビューを繰り返す。この時点で既にテストを意識し、テスト戦略を検討。そこから要求と要件をさらにレビューしていく。要求を承るところからテストを意識し、レビューしつつテストを考え、本質的なレビューをその段階でしっかり行い、COPQ（Cost Of Poor Quality：低品質、欠陥のために発生する無駄なコスト）はなるべく発生させないようにしています。\r\n\r\n![](https://image.itmedia.co.jp/ait/articles/1809/26/yayoi04.png)\r\n\r\n### ◆◇テック企業としての実績◇◆\r\n・2017 Microsoft Japan Partner of the Year　Application Development アワード受賞\r\n・第2回 Ruby biz グランプリ 大賞 受賞 ※2020年7月吸収合併をした、株式会社Misocaとして受賞\r\n\r\n\r\n# 募集ポジションについて\r\n本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。\r\n\r\n### 【具体的な業務内容】\r\n・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入\r\n・予防的統制（ガードレールの構築）\r\n・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築\r\n・自動修復機能の実装\r\n・マルチクラウド統制の推進\r\n・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進\r\n※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務\r\n\r\n### 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】\r\n・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい\r\n・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長\r\n・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み \r\n\r\n### 【配属先チームの特徴】\r\nプラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。\r\n\r\n### 【採用背景】\r\n事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。\r\n\r\n### 【チーム人数】\r\n2025/09/01時点：9名\r\n\r\n### 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】\r\n・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方\r\n・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方\r\n・技術に対して好奇心旺盛な方\r\n\r\n### 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】\r\nSREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。\r\n\r\n### 【開発環境】 \r\n開発言語：TypeScript、Pythonなど\r\nデータベース： MySQLなど\r\nクラウド：AWS、Azure、GCP\r\nCI/CD： GitHub Actionsなど\r\nバージョン管理： GitHub\r\nコミュニケーション： Slack、Zoomなど\r\n\r\n### 【必須経験・スキル】\r\n・GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解） \r\n・IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験）\r\n※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。\r\n\r\n### 【歓迎経験・スキル】\r\n・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験\r\n・テックリード、アーキテクトとしての実務経験\r\n・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）\r\n\r\n### 【求める人物像】\r\n・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方\r\n・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方\r\n・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方\r\n・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方\r\n\r\n### 社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加\r\n社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的に行っています。 またMicrosoft社主催のテクニカル カンファレンス「de:code」のスポンサーになっており、開発本部が中心となり講演に登壇したり、ブース出展に関わったりしています。\r\n![](https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/images/engineer-11.jpg)\r\n\r\n# カルチャー\r\n[「プロジェクト2030」弥生がはじめた本気の改革と統括リーダーの想い](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47407)\r\n[エンジニア組織の若手リーダーが語る仕事観と弥生の開発環境の魅力](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47419)\r\n[弥生品質維持とイキイキと働ける環境づくりの両利きでお客さまに”あんしん”をお届け](https://www.talent-book.jp/yayoi/stories/47200)\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）\r\n標準労働時間 7.5時間\r\n\r\n残業：有  \r\n\r\nリモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n完全週休2日制（土、日）、祝日休み  \r\n夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） ","insurance":"各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）\r\n確定拠出年金 \r\n慶弔時お祝い金、お見舞い金 \r\n団体定期保険加入 \r\n\r\n●特徴的な制度 \r\n【働き方支援】\r\n ・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）\r\n ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）\r\n ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助\r\n ・奨学金返済手当\r\n ・副業制度（※適用条件あり）\r\n\r\n【スキルアップ支援】\r\n・資格合格お祝い金・資格維持費支給\r\n（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、\r\n情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）\r\n・資格取得、研修受講の補助\r\n\r\n【長期勤続支援】\r\n ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)\r\n ・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)\r\n\r\n 【レジャー、アクティビティ支援】\r\n ・社内親睦会制度\r\n ・関東ITソフトウェア健康保険組合\r\n ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）\r\n \r\n 【その他労働条件】\r\n 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