{"id":36036,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"kauche","company":{"id":27779,"name":"株式会社カウシェ","user_name":"kauche","company_name":"kauche","number_of_employee":32,"number_of_developer":10,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27779/4e452dd7acaff3adf24b27cd1540f4b8.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27779/4e452dd7acaff3adf24b27cd1540f4b8.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/27779/4e452dd7acaff3adf24b27cd1540f4b8.jpg","article":{"id":1633,"title":"ミッション・ビジョンについて","body":"## ミッション\n「日常に楽しさを」\n私達は日々の当たり前を進化させていくことで、日常に楽しさを増やしていきます。\n\n## ビジョン\n「新しい生活圏のカタチをつくる」\n私たちは、デジタルの中に「人間らしい豊かさ」を持ち込むことで、新しい「生活圏」を創り出します。\n\n## 何を作っているか\n「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。\nセール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。\n“毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":27021,"number_of_male":21,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"## 会社情報\r\n「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。\r\n\r\nセール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。\r\n\r\n“毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。\r\n\r\n##  プロダクトの特徴\r\nカウシェは発見型ソーシャルECアプリです。\r\n\r\n発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。\r\nセール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。\r\n\r\n2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。\r\n\r\n「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。\r\n\r\n##  プロダクトの目指す世界\r\nカウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。\r\n\r\n検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。\r\n\r\n2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。\r\n\r\n変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。\r\n\r\n## 募集の背景\r\nカウシェは約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成し急成長中。DAUは堅調に推移し、ゲーミフィケーション×ECモデルの強さが実証されています。さらにDeNAとの資本提携により、人材支援や事業開発の壁打ちなど、成長を加速する外部連携体制も整いつつあります。\r\n\r\nこの成長基盤をさらに拡張するため、「新規サービス開発室」を新設します。\r\n既存のプロダクト領域を開拓し、カウシェの生活圏を広げていくチームです。\r\n\r\n新規サービス開発室では、1人のフルスタックエンジニアがAIドリブンで一気通貫に開発を完結させるスタイルを確立しつつあります。少数精鋭でありながらAIを最大限活用し、「非労働集約で大きな事業価値を出す」開発スタイルを体現するチームを目指しており、新たな仲間を募集しています。\r\n\r\n## 業務内容\r\n新設される新規サービス開発室にて、カウシェの新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当します。\r\nフルスタック開発を中心に、既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。\r\n\r\n### チーム構成\r\n- CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2〜4名規模でスタート）\r\n- PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向\r\n\r\n### 特徴\r\nCXO直下のチームとして、プロダクトの方向性議論から設計、実装、リリースまで一気通貫で関わります。Claude Codeを全面活用したLLMネイティブ開発が前提です。要件定義、デザイン、設計、実装のあらゆる工程でClaudeCodeを中心としたAIを活用し、開発を進めていきます。\r\n\r\n## 具体的な業務内容\r\n1. **新規プロダクト領域の0→1開発**\r\n    - カウシェアプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発\r\n    - 新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発\r\n    - ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装\r\n2. **LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化**\r\n    - Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築\r\n    - PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善\r\n    - デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用\r\n    - 少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備\r\n3. **既存基盤との連携設計**\r\n    - 既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計\r\n    - 認証・アカウント連携の設計\r\n    - 分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測）\r\n\r\n## この仕事で得られるもの\r\n### CXO直下で新規プロダクトの0→1を経験\r\n累計700万DL・滞在時間トップクラスのユーザー基盤の上で、新規プロダクトをゼロから立ち上げる稀有な機会。CXOが直接チームを率い、意思決定が極めて速い環境で、プロダクトの方向性議論から実装まで一気通貫で携われます。\r\n\r\n### AIネイティブな開発スタイルの最前線\r\nClaude Codeを中心としたAI駆動の開発が標準。設計から実装まで一貫してAIを活用し、従来の数倍の速度でプロダクトを生み出す体験ができます。「実装計画」を策定しAIに委任する新しい開発プロセスの構築にも関わります。\r\n\r\n### 新たなチャネル・プロダクトの技術的チャレンジ\r\n既存のネイティブアプリに閉じず、Webアプリや外部プラットフォームとの連携を通じた新たなお客様接点の構築に取り組めます。ゲーミフィケーション×ECの独自性を活かしたバイラル設計や成長戦略に技術面から関わります。\r\n\r\n### メガベンチャー出身の優秀なメンバーとの協業\r\n開発組織は少数精鋭で、DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、ラクスルなど出身の経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍。「API仕様ファースト開発」を提唱・推進している柴田氏をはじめ、技術的に高いレベルのメンバーと協業できます。\r\n\r\n## 開発環境・技術スタック\r\n- **言語：** TypeScript（フロントエンド）、Go（バックエンド / 既存基盤）\r\n- **フロントエンド：** React / Next.js\r\n- **API：** Protocol Buffers、gRPC（既存基盤との連携）\r\n- **インフラ：** Google Cloud（Cloud Run、Cloud Firestore、Cloud Spanner等）\r\n- **モニタリング：** New Relic、Cloud Monitoring、Cloud Logging\r\n- **分析：** Google Analytics、Firebase Analytics、BigQuery\r\n- **CI/CD：** GitHub Actions、Cloud Build\r\n- **AI開発ツール：** Claude Code\r\n- **その他：** GitHub、Notion、Figma、Slack\r\n- **開発スタイル:** アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）\r\n\r\n## 一緒に働く「人」と「技術文化」\r\n- 業界トップクラスのエンジニアが集結\r\n  - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。\r\n- 「品質を上げるからこそ速く作れる」\r\n  - スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。\r\n  - [Firestore → Cloud Spannerへの移行の例](https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1)\r\n- 事業と顧客に近い距離で開発する文化\r\n  - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。\r\n  - 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。\r\n","required_experience_and_skills":"- AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験\r\n- 開発・運用の実務経験が2年以上\r\n    - PoCや社内向けサービスなどは含めずに\r\n    - 現状30代のメンバーが多いものの、経験年数は大きく重視はしておらず、ソフトウェア開発を高いレベルで実践したい気持ちのある方を特に重視しています\r\n- オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力","preferred_experience_and_skills":"- バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験\r\n- React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験\r\n- テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験\r\n- アーキテクチャの設計や技術選定の経験\r\n- フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験\r\n- TypeScript での開発経験\r\n- WebView系アプリやミニアプリの開発経験\r\n- ゲーミフィケーション要素を含むプロダクトの開発経験\r\n- EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等）\r\n- 0→1でのプロダクト立ち上げ経験\r\n- テックリード、チームビルドの経験","desired_personality":"**【カウシェの価値観に共感いただける方】**\r\n\r\n- カウシェのビジョン「新しい生活圏のカタチをつくる」・カウシェのミッション「日常に楽しさを」に共感できる方\r\n- カウシェのバリュー「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」に共感できる方\r\n- エンタメ・コミュニティ・ソーシャルなお買い物体験を通じて、もっと楽しい世界を作りたい方\r\n\r\n**【新規プロダクトの立ち上げに情熱がある方】**\r\n\r\n- 0→1の新規プロダクト開発にワクワクできる方\r\n- 何を作るかの議論から関わり、PRDレベルからプロダクトを形にしていきたい方\r\n- 少人数チームで複数の領域をカバーすることを楽しめる方\r\n- 不確実性を恐れず、仮説検証を繰り返しながら前に進める方\r\n\r\n**【AIを活用した開発を推進したい方】**\r\n\r\n- Claude Code等のAIツールを使った開発に積極的な方\r\n- 「人が増えれば速くなる」ではなく、「加速する環境を作れる」仕組み化志向の方\r\n- 新しい開発プロセスを自ら構築・改善していくことに意欲がある方\r\n\r\n**【フルスタックに動ける方】**\r\n\r\n- フロントエンドを軸にしつつ、バックエンドやインフラにも必要に応じて手を出せる方\r\n- toC向けサービスのど真ん中で勝負したい方\r\n- 10兆円を超える巨大市場にてチャレンジしたい方","message_for_candidates":"【必須要件】\r\n- AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験\r\n- 開発・運用の実務経験が2年以上\r\n    - PoCや社内向けサービスなどは含めずに\r\n    - 現状30代のメンバーが多いものの、経験年数は大きく重視はしておらず、ソフトウェア開発を高いレベルで実践したい気持ちのある方を特に重視しています\r\n- オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力\r\n\r\n【歓迎要件】\r\n- バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験\r\n- React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験\r\n- テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験\r\n- アーキテクチャの設計や技術選定の経験\r\n- フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験\r\n- TypeScript での開発経験\r\n- WebView系アプリやミニアプリの開発経験\r\n- ゲーミフィケーション要素を含むプロダクトの開発経験\r\n- EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等）\r\n- 0→1でのプロダクト立ち上げ経験\r\n- テックリード、チームビルドの経験\r\n\r\n【歓迎人物像】\r\n**【カウシェの価値観に共感いただける方】**\r\n\r\n- カウシェのビジョン「新しい生活圏のカタチをつくる」・カウシェのミッション「日常に楽しさを」に共感できる方\r\n- カウシェのバリュー「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」に共感できる方\r\n- エンタメ・コミュニティ・ソーシャルなお買い物体験を通じて、もっと楽しい世界を作りたい方\r\n\r\n**【新規プロダクトの立ち上げに情熱がある方】**\r\n\r\n- 0→1の新規プロダクト開発にワクワクできる方\r\n- 何を作るかの議論から関わり、PRDレベルからプロダクトを形にしていきたい方\r\n- 少人数チームで複数の領域をカバーすることを楽しめる方\r\n- 不確実性を恐れず、仮説検証を繰り返しながら前に進める方\r\n\r\n**【AIを活用した開発を推進したい方】**\r\n\r\n- Claude Code等のAIツールを使った開発に積極的な方\r\n- 「人が増えれば速くなる」ではなく、「加速する環境を作れる」仕組み化志向の方\r\n- 新しい開発プロセスを自ら構築・改善していくことに意欲がある方\r\n\r\n**【フルスタックに動ける方】**\r\n\r\n- フロントエンドを軸にしつつ、バックエンドやインフラにも必要に応じて手を出せる方\r\n- toC向けサービスのど真ん中で勝負したい方\r\n- 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":75,"name":"同時接続ユーザー数（数千以上）"},{"id":76,"name":"テーブル数が多い (数百以上)"},{"id":77,"name":"大規模テーブルあり（1テーブルあたり数千万レコード以上）"},{"id":78,"name":"マイクロサービス化している"},{"id":79,"name":"トラフィック数が多い（数千rps以上）"},{"id":81,"name":"バックアップ容量（数TB以上）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":71,"name":"週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社）"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":74,"name":"子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":134,"name":"技術課題の提出がある（Webサービス構築やモバイルアプリ実装など）"},{"id":133,"name":"技術面接がある（既存コードのレビュー、DB・アーキテクチャ設計の口頭試問など）"},{"id":132,"name":"リファレンスチェックがある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":88,"name":"固定残業時間：月40時間分"},{"id":100,"name":"【フレックスタイム制を適応している】"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":124,"name":"試用期間：あり（期間は「社会保険・福利厚生欄」に記載）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"【Software Engineer/正社員】急成長する「ソーシャルEC」カウシェにおいて、新規サービスを開発するフルスタックエンジニアを募集！","updated_at":1783591232,"published_at":1783591232,"skilltags":[{"id":2715,"formal_id":2715,"name":"kotlin","translated_name":"Kotlin"},{"id":3734,"formal_id":3734,"name":"swift","translated_name":"Swift"},{"id":180,"formal_id":180,"name":"git","translated_name":"Git"},{"id":186,"formal_id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":5789,"formal_id":5789,"name":"notion","translated_name":"Notion"},{"id":3807,"formal_id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":4476,"formal_id":4476,"name":"bitrise","translated_name":"Bitrise"},{"id":5721,"formal_id":5721,"name":"android-architecture-components","translated_name":"Android Architecture Components"},{"id":3016,"formal_id":3016,"name":"android-studio","translated_name":"Android Studio"},{"id":5183,"formal_id":5183,"name":"figma","translated_name":"Figma"},{"id":5988,"formal_id":5988,"name":"github-actions","translated_name":"GitHub 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