{"id":36146,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"nintendo-systems","company":{"id":34149,"name":"ニンテンドーシステムズ株式会社","user_name":"nintendo-systems","company_name":"nintendo-systems","number_of_employee":366,"number_of_developer":356,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34149/017cf5c0b2f3630d5591ad861989858c.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34149/017cf5c0b2f3630d5591ad861989858c.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34149/017cf5c0b2f3630d5591ad861989858c.png","article":{"id":3000,"title":"任天堂の娯楽をお客様へ届ける――システムや新サービスの開発・運用を担うエンジニア組織","body":"当社は、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。\n任天堂とDeNAはこれまでの7年以上のパートナーシップを通じて、お互いの長所を補完しあえる関係ということが認識できたため、提携・パートナーシップを更に強化していくために、合弁会社を立ち上げました。\nバックオフィスのメンバーを除いて、全員がエンジニアで構成されており、エンジニアドリブンでチャレンジしていける風土や環境を創っています。\n\n現在は、任天堂ビジネスのデジタル化の強化を目的として、世界165の国と地域、3億人以上のお客様に対して、任天堂のネットワークサービス（アカウントや決済、ショップ、ゲームサーバーなど）やゲーム機の本体機能の開発を行っています。また、詳細についてはお伝えできない部分が多いのですが、弊社にて新しいサービスを開発していくことも行っていく予定です。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"この職種では、任天堂のゲーム機本体・スマートデバイス・PC向けWebサービスのフロントエンド開発に携わっていただける方を募集いたします。\r\n\r\n▼募集背景\r\n任天堂はNintendo SwitchおよびNintendo Switch 2 を始めとする多くのサービスでWebフロントエンド技術を活用しています。\r\n私たちは、技術の進化が目覚ましいWebフロントエンドの領域で、世界中のお客様により良い体験を提供するWebサービスを開発していただける方を募集いたします。\r\n\r\n▼具体的な業務内容\r\n・主にTypeScriptを用いたECサイトやゲーム連携サービス等のフロントエンドおよびBFF開発\r\n※参考：ゲーム連携サービスとは\r\n　https://www.nintendo.com/jp/nintendo-switch-app/index.html\r\n \r\n ※担当していただく具体的なプロジェクトは、選考を通じてご意向や適性に基づき決定いたします。","required_experience_and_skills":"以下のすべてを満たす方\r\n・JavaScript, TypeScript, HTML, CSSに関する深い理解\r\n・JavaScript, TypeScriptを用いたチーム開発の経験\r\n・React, Next.jsなどのライブラリーやフレームワークを使用した開発経験\r\n・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験","preferred_experience_and_skills":"以下の経験がある方を歓迎いたします\r\n・npm, webpack, Babelなどを利用した開発環境構築経験\r\n・WebSocket, SSEなどリアルタイム通信技術を利用したサービス開発経験\r\n・WebGLなど高度なグラフィックス表現の開発経験\r\n・GitHub Actionsを用いたワークフロー改善の知識\r\n・Node.jsなどを利用したサーバーサイド開発経験\r\n・保守性・拡張性の高いCSS設計の知識\r\n・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティー、アクセシビリティーに関する幅広い知識や興味\r\n・自らサービスのUIを考え設計した経験\r\n・複雑な状態管理を要するWebアプリケーションの開発経験\r\n・eコマースサービスの開発経験\r\n・バックエンドサービスを含めたパフォーマンスチューニング\r\n・GraphQLサーバーの開発経験","desired_personality":"・デザイナー、PdM、バックエンドエンジニアと積極的にコミュニケーションを取りつつ、お客様本意で良いプロダクトについて考えることができる方\r\n・現状に満足せず積極的に改善点を提案し、実際に試作を行ってみるようなフットワークの軽さがある方\r\n・変化の激しく先を見通しにくいWebフロントエンド領域および娯楽業界において、状況変化を楽しみながら柔軟に対応できる方","message_for_candidates":null,"working_condition":"〈就業時間〉\r\n・フレックスタイム制\r\n・標準労働時間：1日あたり7時間45分\r\n・コアタイム：11:00～15:00\r\n※週3日以上の出社必須\r\n\r\n〈休日〉\r\n土日祝日、年末年始（12/31〜1/4）、会社の指定した休日（当社規定による）\r\n\r\n〈有給休暇〉\r\n入社初年度は入社月に応じて最大11日、入社次年度以降、毎年3月16日に勤続年数に応じた日数を付与（最大20日）","insurance":"〈各種保険〉\r\n健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）\r\n\r\n〈各種手当〉\r\n通勤手当、児童手当、リモートワーク手当等\r\n\r\n〈会社設備〉\r\nWeWorkラウンジ（全国のWeworkが利用可能、コーヒー、紅茶等の無料提供）\r\n弊社内オフィス内全席スタンディングデスク（昇降式）完備\r\n\r\n〈試用期間〉\r\n入社後2ヶ月間\r\n\r\n〈その他〉\r\nインフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金等","primary_base_salary":{"id":153393,"unit":"year","min_value":520,"max_value":1500},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-07-24T19:46:13+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":138,"name":"html","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:11:02+09:00","has_image":null,"formal_id":138,"popular":false,"real_name":"HTML","skilltag_category_id":1},{"id":140,"name":"css","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:11:02+09:00","has_image":null,"formal_id":140,"popular":false,"real_name":"CSS","skilltag_category_id":1},{"id":84,"name":"node.js","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:50:24+09:00","has_image":true,"formal_id":84,"popular":true,"real_name":"Node.js","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:17:01+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":5339,"name":"next.js","created_at":"2018-08-10T18:37:09+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:11:02+09:00","has_image":false,"formal_id":5339,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:17:01+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":844,"name":"confluence","created_at":"2012-04-13T23:25:52+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:11:41+09:00","has_image":true,"formal_id":844,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":4249,"name":"graphql","created_at":"2015-08-17T00:05:44+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:50:11+09:00","has_image":false,"formal_id":4249,"popular":false,"real_name":"GraphQL","skilltag_category_id":5},{"id":5118,"name":"grpc","created_at":"2017-07-09T14:22:45+09:00","updated_at":"2026-07-24T15:11:02+09:00","has_image":false,"formal_id":5118,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":63,"name":"在籍しているエンジニアの人数：100名以上"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":55,"name":"社外から登壇を依頼・指名を受けるようなエンジニアが在籍している"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"},{"id":58,"name":"Slack等で、最新技術の良し悪しをメンバーがよく会話している"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":53,"name":"1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある"},{"id":1,"name":"OS 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