{"id":36149,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hrbrain","company":{"id":14092,"name":"株式会社HRBrain","user_name":"hrbrain","company_name":"hrbrain","number_of_employee":270,"number_of_developer":77,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/14092/f3b43a47a924890fbab0fb53a42c8195.jpg","article":{"id":2463,"title":"PURPOSE　MISSION　VALUE","body":"▼PURPOSE\n\nPower to the people 企業はますます人なり。\n\n働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。\n\nどこよりも成長に伴走し、成長を科学し、\n成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。\n上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、\n企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。\n\nひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、\nいきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。\n\n私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。\n\n▼MISSION\nWe Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。\n\n▼VALUE\n【Intensity】\n永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。\n\n【Take Ownership】\n喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。\n\n【Power to the Team】\n行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":27073,"number_of_male":55,"number_of_female":18,"number_of_other":null},"service_and_product":"## Power to the people\r\n私たちHRBrainは、「Power to the people - 企業はますます人なり。」をパーパスに、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、組織診断までをワンストップで実現するクラウド型の人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。\r\n\r\n2026年4月には累計導入社数4,257社・利用ユーザー100万人超に達し、創業以来のマルチプロダクト戦略のもと、現在15のプロダクト・サービスを展開。 これまで「入社後」の組織成長・従業員パフォーマンス向上をメインで支援してきましたが、2026年1月のHaul社ジョインにより「入社前」の採用フェーズへと領域を拡張。採用から定着・活躍までを一気通貫でつなぐ「Talent Lifecycle」を、人材データ×AI×プラットフォームで実現しています。\r\nサービスサイト：https://www.hrbrain.jp/\r\n\r\n## [HRBrain](https://www.hrbrain.co.jp/service/)について\r\n「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。\r\n\r\n累計資金調達額は46億円（借り入れ含む）を達成。2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなり、今後は人事DXのさらなる促進をするべく邁進しています。\r\n\r\n具体的には人的資本経営やESG経営などに対して貢献するためのプロダクト開発を積極的にリリースする予定です。また将来的には、HR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。\r\n\r\n# 募集背景\r\nHRTechクラウド市場が2027年に3,200億円規模まで拡大が見込まれる中、当社は競合を上回るスピードで開発・成長を続けています。15のプロダクト拡張、エンタープライズ対応のセキュリティ刷新、AIの社会実装など、技術面・プロダクト面で今まさに最大の勝負どころを迎えております。この事業成長及び正念場に伴い、各プロダクトチームで技術・メンバーを牽引するリーダーをお迎えしたく、本ポジションを募集いたします。\r\n\r\n# 具体的な業務内容は?\r\n各プロダクト領域（労務・タレントマネジメント・サーベイ・基盤等）を横断して、バックエンド開発を担っていただきます。入口はメンバーとしての開発が中心ですが、リーダー候補として、チームの技術的な意思決定やメンバー間の調整にも徐々に関わっていただくことを期待しています。\r\n\r\n**【具体的な業務】**\r\n・Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用\r\n・事業課題や顧客ニーズをもとにした仕様検討（PdM・Bizサイドとの連携）\r\n・コードレビュー、設計レビューへの参加\r\n・（ステップアップ後）チームメンバーのタスク調整・技術的な意思決定のリード\r\n\r\n**【AIとの向き合い】**\r\n・Brain（AI Agent）：社内情報をAIが横断検索・回答\r\n・Claude Code / Copilot：全エンジニアにコーディング支援展開済み\r\n・MCP統合＋RAG：社内ナレッジ検索を自動化\r\n・PR数：1,200回→1,600回、社内AI利用率100%\r\n\r\n# 本ポジションの魅力について\r\n**（１）技術的な意思決定に関わるチャンス**\r\n「なぜ作るか」から考え、チームを巻き込みながら前に進められる人であれば、入社後早い段階から設計判断やメンバーとの調整を任せていきます。トップダウンではなく、職種や年次を超えて「より良い仕組みをどう作るか」を主体的に議論するカルチャーが根付いている点も特徴です。\r\n\r\n**（２）複数プロダクト×スケールの経験、その先にある技術的な手応え**\r\nタレントマネジメント、労務、サーベイなど複数のマイクロサービスが並行して動いており、それぞれに事業としての手触り感があります。1つのプロダクトに閉じず技術判断の経験を積める一方、100万ユーザー・4,257社という規模のトラフィックとデータに、入社1〜2年目から向き合えます。\r\n後発参入ゆえの爆速な開発スピードと、エンタープライズ対応で求められるレガシー刷新・セキュリティ設計まで、事業規模ならではの技術課題に触れられるのは、このフェーズだからこそ得られる経験です。\r\n\r\n**（３） Go/Google Cloudのモダン環境で、次のキャリアを自分で選べる**\r\nバックエンドはGo、インフラはGoogle Cloud（Cloud Run）を全面採用。技術負債の少ない環境で開発に集中できます。ユニットリーダーとして経験を積んだ後は、テックリードやEMへのキャリアパスも見据えられます。\r\n\r\n# 開発体制\r\nスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。各チーム3〜8名の体制で、ビジネスサイド（PdM・CS・Sales）とも密に連携しながら、顧客価値の最大化に取り組んでいます。\r\n\r\n# 技術スタック\r\n・開発言語：Go, TypeScript\r\n・フレームワーク：chi, React\r\n・インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）\r\n・データベース：CloudSQL, AlloyDB\r\n・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build\r\n・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty\r\n・リポジトリ管理：GitHub\r\n\r\n# 社内ツール\r\n・Google Apps\r\n・Slack\r\n・Zoom（Web会議）\r\n・GitHub\r\n・Docker（仮想化技術）など\r\nSaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。\r\n\r\n# 評価体制\r\n成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに設定しています。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM\u0026PjM\u0026TLと相談の元で策定する流れです。\r\nまた3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定も行い、年1回(4月)昇給査定も行っています。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しています。\r\n\r\n# ワークスタイル\r\nリモートワークを取り入れたフレックス勤務です。\r\n週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）\r\n急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。\r\n書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベント登壇時には登壇手当も支給しています。\r\n\r\n# こんな人とお会いしたいです\r\n【必須条件】\r\n・日常的に開発業務でAIエージェント（Claude Code等）を活用し、実装の一部を任せられている\r\n・Go または類似言語（型付き静的言語：Rust、C/C++、Java、Kotlin、Scala等）でのバックエンド開発経験\r\n・新しいツールやワークフローを自ら取りにいく学習姿勢\r\n\r\n【歓迎条件】\r\n・複数タスクを並行して進める開発スタイルへの関心（git worktree等の活用経験があればなお可）\r\n・自作のSkills/コマンドをチームの共有資産として展開した経験\r\n・MCPでの外部ツール連携経験\r\n・モノレポでの開発経験\r\n・権限設定・ガイドライン遵守などAIの安全な運用への意識\r\n\r\n【求める人物像】\r\n・今の環境よりも一段大きい裁量・意思決定に早く関わりたい方\r\n・カオスな状況を面白がり、自ら課題を見つけて進められる方（Take Ownership）\r\n・技術を事業成長の手段として捉え、ビジネスサイドとも対話できる方\r\n・変化を恐れず、新しい役割に挑戦したい方（Intensity）\r\n\r\n少しでも当社に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。気になる点などがあれば、面談の場で気軽に質問いただければと思います。\r\n","required_experience_and_skills":"","preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"# エンジニアファーストな文化！\r\n「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。\r\n\r\n理想を叶えるため、現在は「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合/マーケットの情報をインプットし、日々の開発に活かしています。\r\n\r\n直近ではエンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ。3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しています。またトップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしています。\r\n\r\n# もっと知りたい！\r\nここまでHRBrainの求人をご覧いただき、ありがとうございます！\r\nより詳しい情報に関しては下記ページにも記載しておりますので、ぜひ合わせてご覧ください。\r\n\r\n・[会社紹介資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit)\r\n・[エンジニア採用資料](https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit#p1)\r\n・[プロダクト紹介ページ](https://www.hrbrain.jp/)\r\n・[note](https://note.com/hrbrain)\r\n・[Qiita](https://qiita.com/organizations/hrbrain)\r\n・[HRBrain採用ページ](https://www.hrbrain.co.jp/recruit)","working_condition":"【勤務時間】\r\nフレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）\r\n標準労働時間：1日8時間\r\n休憩：1時間自由取得\r\n\r\n【休日休暇】\r\n・土日祝日休み\r\n・有給休暇（入社時付与）\r\n・夏季休暇\r\n・年末年始休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・産休/育休\r\n・子の看護等休暇","insurance":"・技術書購入サポート\r\n・勉強会/イベントサポート\r\n・交通費支給\r\n・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）\r\n・歓迎ランチ\r\n・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）\r\n・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）\r\n・社長のおごり自販機\r\n・オフィスコンビニ\r\n・確定拠出年金制度","primary_base_salary":{"id":153403,"unit":"year","min_value":500,"max_value":700},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-07-24T19:46:13+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-07-24T19:46:05+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:17:01+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":155,"name":"postgresql","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":true,"formal_id":155,"popular":true,"real_name":"PostgreSQL","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:17:01+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:17:01+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":5988,"name":"github-actions","created_at":"2020-01-09T11:45:51+09:00","updated_at":"2026-07-24T16:18:02+09:00","has_image":false,"formal_id":5988,"popular":false,"real_name":"GitHub 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