{"id":36189,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"logiless","company":{"id":39522,"name":"株式会社ロジレス","user_name":"logiless","company_name":"logiless","number_of_employee":65,"number_of_developer":15,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39522/db2ad86816f412ee7b51d7221b43b44e.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39522/db2ad86816f412ee7b51d7221b43b44e.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/39522/db2ad86816f412ee7b51d7221b43b44e.png","article":{"id":2967,"title":"ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする","body":"私たちはEC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。\n「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までを一貫して自動化できる点にあります。\nOMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現し、大幅な業務効率化を可能にしています。\n\n【数字で見るロジレス】（2026年7月現在）\n・取引社数：EC事業者 約1,600社 ／ 倉庫事業者 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約250社（合計：1,800社以上）\r\n・従業員数：65名（内定者含む）\r\n\r\n■募集背景\r\n現在、サービスは1,800社以上に導入され、年間4,000万件を超える取引を処理する「社会インフラ」としての側面を強めています。市場拡大に伴い導入企業は着実に増加しており、システム負荷の増大や構造の複雑化が進む中で、これまで以上に高い信頼性と強固なセキュリティレベルの維持・向上が求められています。\r\n\r\nこうした背景から、私たちは「信頼性の対象」をプロダクト単体にとどめず、それを支える組織や社内基盤まで含めた広義のシステム全体として捉え直しています。具体的には、プロダクトにおけるSRE領域の強化に加え、社内ネットワークの運用、IT監査対応、情報セキュリティの高度化など、会社全体の技術的信頼性を支える体制の構築を急いでいます。\r\n\r\n現在はプロダクトエンジニアがSRE領域を兼務し、専任の情シス担当者が社内ITを支えていますが、今後のさらなる事業成長を見据え、エンジニアリングの力で「攻め」と「守り」の両輪を支えるSRE領域をリードいただける方を募集します。\r\n\r\n■業務内容\r\n【プロダクト】\r\n- AWSを活用したインフラ基盤の構築・運用\r\n- オブザーバビリティの向上\r\n   - モニタリング、ロギング、トレーシングを用いたシステムの可視化および改善\r\n- パフォーマンス最適化\r\n   - ボトルネックの特定、DBクエリ改善やキャッシュ戦略の提案・実行\r\n- CI/CDパイプラインの整備\r\n- IaCを利用したインフラ環境の構築・運用の自動化\r\n\r\n【コーポレート】\r\n専任の情シス担当者と連携し、エンジニアリングの側面からサポートしていただきます。\r\n- ISMS等の認証維持、IT監査への技術的サポート\r\n- 情シス担当者と連携したゼロトラストネットワークの検討・構築\r\n\r\n■このポジションの魅力\r\n- 年間4,000万件を超える取引を支える「LOGILESS」の安定稼働は、多くの企業の事業継続に直結しています。単なる保守にとどまらず、社会インフラとしての信頼性を自らの手で定義し、向上させる手応えを実感できます。\r\n\r\n- 急成長に伴うトラフィック増への対応に加え、組織規模の拡大に合わせたゼロトラストネットワークの構築やIT監査対応など、技術領域は多岐にわたります。プロダクトと社内基盤の両面から「エンジニアリングで組織を強くする」経験が積める環境です。\r\n\r\n- 生成AIを積極的に活用しているため、インフラ構築の自動化、ログ解析の効率化、社内問い合わせのAI対応など、SRE・情シス業務のあり方そのものを生成AIでアップデートしていく挑戦が可能です。\r\n\r\n■開発環境\r\n- 使用言語：PHP\r\n- フレームワーク：Symfony 4.4\r\n- インフラ：AWS（EC2、RDS、SES など）\r\n- DB：MySQL（Amazon RDS）\r\n- OS：Amazon Linux\r\n- 監視：Datadog\r\n- CI/CD：GitHub Actions、CircleCI\r\n- IaC：Terraform\r\n- 生成AI：Claude Code、Devin、Cursor など\r\n- 各種ツール：Git、Docker、JIRA、PhpStorm、Slack、Notion","required_experience_and_skills":"- SREもしくはDevOpsエンジニアとしての実務経験\r\n- AWSなどのパブリッククラウドを利用したインフラ環境の構築・運用経験\r\n- TerraformなどIaCを用いたインフラ構築・運用経験","preferred_experience_and_skills":"- Webアプリケーションの開発経験\r\n- SLI/SLOの策定および運用経験\r\n- 大規模トラフィックを支えるシステムの設計・運用経験\r\n- RDBMS（MySQL等）といったミドルウェアのパフォーマンスチューニングのご経験\r\n- AI開発支援ツール（Devin、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot など）の利用経験\r\n- ISMS運用、SOC運用、脆弱性診断などの実務経験\r\n- 障害対応のリードおよびポストモーテムの実施経験\r\n- 情報システム部門での実務経験\r\n- ネットワーク設計・運用の実務経験","desired_personality":"- ロジレスの目指す未来に共感していただける方\r\n- 自動化・効率化へこだわりを持ち、仕組みによる解決を志向できる方\r\n- 成長中のプロダクトが抱える課題に対し、自ら優先順位をつけて取り組める方","message_for_candidates":null,"working_condition":"●フレックスタイム制（コアタイムなし）\r\n●土日祝休み\r\n●年次有給休暇（入社時に10日付与）\r\n●年末年始休暇（12/29-1/3）\r\n●夏季休暇（6月〜8月の間に営業日連続3日取得）\r\n●傷病休暇（年5日付与）\r\n●子の看護休暇（年5日付与）\r\n●産前産後休業※取得実績あり\r\n●育児休業※取得実績あり","insurance":"●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）\r\n●交通費支給（上限：月5万円）\r\n●時間外手当（固定残業代超過分）\r\n●私服通勤OK\r\n●副業OK\r\n●書籍購入補助制度\r\n●会食費補助制度","primary_base_salary":{"id":153543,"unit":"year","min_value":700,"max_value":1000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":13,"name":"php","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-07-28T17:51:29+09:00","has_image":true,"formal_id":13,"popular":true,"real_name":"PHP","skilltag_category_id":1}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":61,"name":"在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名"},{"id":64,"name":"エンジニアの業務委託比率が20％以下で構成されている"},{"id":65,"name":"5年以内に10億円以上の資金調達を実施している"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"},{"id":51,"name":"年収800万円以上のエンジニアに、マネジメントの役割を持たない人がいる"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":54,"name":"ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している"},{"id":53,"name":"1年以内に、技術負債を解消するためのプロジェクトや、古くなったツールのリプレイスプロジェクトがボトムアップで実施されたことがある"},{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":75,"name":"同時接続ユーザー数（数千以上）"},{"id":76,"name":"テーブル数が多い (数百以上)"},{"id":77,"name":"大規模テーブルあり（1テーブルあたり数千万レコード以上）"},{"id":79,"name":"トラフィック数が多い（数千rps以上）"},{"id":80,"name":"1つのプロダクトを5チーム以上の開発チーム（ストリームアラインド、プラットフォーム等）で分担して開発・運用している"},{"id":81,"name":"バックアップ容量（数TB以上）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":68,"name":"オフィスへの通勤圏内であればフルリモートできる"},{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":133,"name":"技術面接がある（既存コードのレビュー、DB・アーキテクチャ設計の口頭試問など）"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":117,"name":"給与形態：月給制"},{"id":121,"name":"給与形態：賞与なし"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"【リモート/フレックス】“ECロジスティクスの未来”を創る。社会課題の最前線で挑むSREを募集！","updated_at":1785228668,"published_at":1785228668,"skilltags":[{"id":13,"formal_id":13,"name":"php","translated_name":"PHP"}],"profession":{"name":"SRE","slug":"site-reliability-engineering"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36189/job_image/thumb_4eaa8505b43c46080f840ea2463edec0.jpg","image_alt":"【リモート/フレックス】“ECロジスティクスの未来”を創る。社会課題の最前線で挑むSREを募集！ 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