{"id":36465,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"antway","company":{"id":35664,"name":"株式会社Antway","user_name":"antway","company_name":"antway","number_of_employee":89,"number_of_developer":11,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35664/596e4df25f4521d6ef8b76e42275b1cc.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35664/596e4df25f4521d6ef8b76e42275b1cc.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35664/596e4df25f4521d6ef8b76e42275b1cc.png","article":{"id":2757,"title":"MISSION","body":"# あらゆる家庭から義務をなくす\n\nAntwayは「機会の平等」をめざします。\nキャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会など。\n本来たくさんの機会が、わたしたちの周りにあります。\n\nいま目の前にあるのは、機会を活かしきれない現実です。\n仕事をしたいのに、家族と過ごしたいのに、課せられた「義務」が多すぎる。\nやりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ、気づくとベッドに倒れ起きあがれず、また朝がくる。\n\nそんな日常を変えたくて。Antwayは、家庭での「義務」を解消していきます。\n義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で、創り上げます。\n\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/30746/job_image/58fe212e593abf9d84ab755d6a315d35.png)","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":27223,"number_of_male":9,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"**採用背景**\r\nAntwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧つくりおき.jp）」を主事業とするD2Cベンチャーです。\r\n　「あらゆる家庭から義務をなくす」\r\n義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。\r\n\r\n私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。\r\n現在、複数プロダクトを並行開発・運用する中で、開発スピードを維持しながら信頼性を高めるため、初のSREポジションとして参画いただける方を募集します。レガシーシステムの置き換えではなく、0→1で理想的な運用基盤を設計・構築できる環境です。\r\n2025年には海外展開も加速し、グローバルなインフラ設計にも挑戦できます。社長自身も元エンジニアで、技術的な提案や挑戦が歓迎される文化です。\r\nインフラエンジニア・SREとしての経験をもとに、SREの専門性をより高めていくキャリアパスを築いていただけます。\r\n\r\n**業務内容**\r\nシステムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。\r\n・信頼性向上\r\n・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善\r\n・可観測性基盤の構築・運用\r\n・デプロイパイプライン・CI/CDの改善\r\n・セキュリティ運用支援\r\n・開発チームとの協働を通じた課題解決\r\n\r\n■入社後に期待するマイルストーン\r\n【3ヶ月〜半年】\r\n現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ\r\n監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応\r\n【半年〜1年】\r\nインフラリアーキテクチャの設計・実装リード\r\nSLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築\r\nインシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備\r\n【1年以降】\r\n複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化\r\nSREチームの立ち上げ、メンバー育成\r\n海外展開を見据えたグローバルインフラ設計\r\n\r\n■働き方\r\nフレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。\r\n4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。\r\n\r\n**技術スタック**\r\nフロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js\r\nバックエンド： TypeScript\r\nインフラ： GCP、Firebase\r\nテスト： Jest、Playwright\r\nCI/CD： GitHub Actions、Terraform\r\nAI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor\r\nその他： GitHub、Slack、Notion、draw.io\r\n\r\n**参考情報**\r\n・[Antwayエンジニアになるべき３つの理由（代表 前島）](https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1)\r\n・[機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？（マネージャー 佐々木）](https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc)\r\n・[Antway Engineering 特設採用ページ](https://careers.antway.co.jp/work/engineers)\r\n・[テックブログ](https://zenn.dev/p/antway )","required_experience_and_skills":"* インフラエンジニアとしての経験\r\n* AWS または GCP 等クラウド環境での運用実務経験\r\n* Infrastructure as Code(Terraform/Pulumi等)によるインフラ構築・運用経験\r\n* 監視/可観測性(メトリクス/ログ/トレース)ツールを用いた設計・運用経験\r\n* 障害対応・ポストモーテム実施の経験\r\n* アプリケーションエンジニアとの協働経験、または開発への理解・関心\r\n* 語学スキル:日本語(ネイティブレベル)","preferred_experience_and_skills":"【技術】\r\n* SLO設計・エラーバジェット運用の実務経験\r\n* セキュリティ運用・脆弱性対応経験\r\n* スクリプト言語(Go/Python/TypeScript等)を用いた運用自動化経験\r\n* 品質保証(テスト自動化)に関する知見\r\n* Firebase環境での運用経験\r\n\r\n【ビジネス】\r\n* ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方\r\n","desired_personality":"* 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方\r\n* 能動的にスピーディーに動ける方\r\n* 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方\r\n* 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方\r\n* スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方","message_for_candidates":"**活躍いただける方**\r\n* ゼロベースで理想的な運用基盤を作り上げたい\r\n* 自律的に優先順位をつけて動き、課題を積極的に発見・解決に取り組みたい\r\n* ドキュメント化・ナレッジ共有を重視し、チームの成長に貢献したい\r\n* チームで学び合いながらスキルを伸ばしたい\r\n* 技術選定や設計にも関わりたい\r\n* 「誰かの生活を支える」サービスのインフラを担うことにやりがいを感じる\r\n\r\n**エンジニアが事業の中核を担える環境**\r\n* 少人数チームだからこそ裁量が大きく、自分の判断が事業に直結する手応えがあります\r\n* D2Cの上流から下流にいたる複雑なバリューチェーンの根幹を担当し、「事業を根本から変えるハブ」としての役割です\r\n* CEO自身がエンジニア出身でデータドリブン・テックドリブンな意思決定\r\n* オンボーディングや育成、昇進のプログラムがあります。スムーズに組織を理解し業務推進へと集中可能です","working_condition":"**働き方**\r\nフレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。\r\n4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。\r\n\r\n**勤務時間**\r\n・フレックスタイム制\r\n　*コアタイム：12:00～16:00\r\n　*休憩時間：60分\r\n・1日の標準労働時間：8時間\r\n・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00\r\n・リモートワーク可\r\n　*配属部署ごとに応相談\r\n\r\n**休日・休暇**\r\n・年間休日120日以上\r\n・土日祝休み\r\n・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）\r\n\r\n**その他**\r\n受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）\r\n※喫煙に関する社内規定あり","insurance":"**給与**\r\n・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）\r\n　*固定残業手当制（時間設定支給）\r\n　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月\r\n・昇給機会：1年に1回程度\r\n・深夜残業代支給\r\n・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り\r\n\r\n**試用期間**\r\nあり（3か月）\r\n\r\n**福利厚生**\r\n・各種社会保険完備\r\n・各種休暇、休職制度あり\r\n　*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)\r\n・交通費4万円/月 上限支給 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