{"id":36548,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"tkk.tokyu","company":{"id":25192,"name":"東急株式会社","user_name":"tkk.tokyu","company_name":"tkk.tokyu","number_of_employee":80,"number_of_developer":45,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25192/6dc7457785602e66f2e73a74c4ba607b.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25192/6dc7457785602e66f2e73a74c4ba607b.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25192/6dc7457785602e66f2e73a74c4ba607b.png","article":{"id":1566,"title":"東急 URBAN HACKSはなにをやるのか？","body":"## **\u003cエンジニアが作る｜リアル×デジタルで実現する「街づくりDX」\u003e**\n\n東急は創業100年目を迎え、大きなチャレンジをしております。\n東急ユーザーの日常生活を変える「デジタルプラットフォーム」の構築を目指して、IT業界全般に広く人材募集をはじめています。\n\n東急はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してまいりました。東急線の年間利用者は10億人（＊を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。\n\nデジタル化についても、130を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自の展開をしてきました。しかし、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指し、「デジタルプラットフォーム準備プロジェクト」を設置。\n\n本プロジェクトは、2021年下半期に本格始動する特別チームです。東急は鉄道会社のイメージが強いかもしれませんが、実業家・渋沢栄一翁が設立した田園都市株式会社を源流に持つ、田園調布を開発した街づくりの会社です。東急が作り上げてきた街に住む人々とのリアルな接点を活用し、デジタル技術を活用して東急ユーザーの利便性を向上させるデジタルプラットフォームの開発をしていきます。\n\n## **\u003cUXデザインを駆使した内製化がポイント。エンジニア/デザイナーがワクワクするプロジェクト\u003e**\n\n東急が手掛ける今回の「デジタルプラットフォーム」構築のポイントは、ユーザー視点の徹底です。ユーザーの顧客体験を軸に据え、リアルとデジタルの融合でどれだけ素晴らしいユーザー体験を提供できるか。そして、そのためにサービス・アプリ・システムをどう作り上げていくかが肝です。\n\n電車に乗ってショッピングに行き、ランチを食べて帰ってくる。毎日通勤に電車を使い、帰宅途中にスーパーで買い物。リアルの行動で東急が提供するサービスはつながっていても、デジタルでつながっていません。東急グループの各社がアプリを提供している状態で、それをつなげるだけでも、ユーザーの利便性は格段に向上します。\n\nそして今回のプロジェクトで東急がこだわっているのが、アプリやシステムの内製化です。これまでベンダーやSIerに依頼して作ってきましたが、デジタルプラットフォームは東急の内部で作ります。つまり、エンジニアやデザイナーを広く集めるということです。\n\nコンサルやベンダーに単純に外注しても、今までと同じく、システムやサービスが一つ増えるだけで、東急ユーザーのライフスタイルを変える東急の街づくりDXの実現には至りません。\n\n東急が目指す街づくりをトータルで見据えて、デジタルの力で各サービスをつなげていくには、自分ゴトとして取り組まなければなりません。そのため、社員がデザインしてコードを書く、内製化にこだわっていきたいと考えています。\n\n具体的な開発環境については以下の資料をご覧ください。\n[東急URBAN HACKS Entrance Book for Engineer](https://brash-bill-e7e.notion.site/URBAN-HACKS-Entrance-Book-for-Engineer-fbb825f793284782a7b30e2e9835f218)","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# **エンジニアによる、まちづくりを。**\r\n東急線は、**年間10億人以上** のお客様にご利用いただいており、沿線に暮らす人は**500万人**を超えます。\r\n東急グループがもつリアル・デジタルに横断する膨大な顧客接点や都市データを活用し、東急ユーザーの日常を変える最高の街づくりをエンジニアリングで実現しませんか？\r\n\r\n東急といえば鉄道やホテル、不動産といったリアルビジネスのイメージが強いかと思います。\r\n実際にこれまでの100年間はリアルビジネスを中心に展開してきました。\r\nこれからの100年はリアルのサービスとデジタルを融合していくことが東急グループの重要戦略となっています。\r\nその戦略の推進を担う東急の新しいプロジェクト **「URBAN HACKS」** は、100年後の未来に繋がる次世代の街づくりを行うエンジニアを募集しています！\r\n\r\n# **「URBAN HACKS」の働く環境**\r\nURBAN HACKSは国籍も、性別も、年齢も、学歴も、服装も、髪型も不問で、大企業的な忖度は一切なしの実力本位で情熱優先の組織です。それぞれの人格を重んじて個性を尊重します。大事なのは、自由な挑戦心が制限されないこと、そしてそれを支える最先端の開発環境が準備されていることだと考えています。東急グループの資産を生かした独自の組織体制、福利厚生、カルチャーで、技術者の理想郷を作りあげていきます。\r\n私たちが技術者がものづくりに熱中できる環境づくりに注力するのは、その先にこそURBAN HACKSのビジョンを実現できると信じているためです。\r\n面白いことをしたい。自由な職場でものづくりに熱中したい。そういったエンジニア、デザイナーの方からの応募を心よりお待ちしております！\r\n\r\n# **「URBAN HACKS」が重視している3つ開発環境の特徴**\r\n**①プロセス = フラット\u0026アジャイル**\r\n* チャンス、インサイト発見は全員で。やりたいことがありすぎる状態を常に作ります\r\n* 開発はデュアルトラックアジャイル方式で、価値検証とデリバリーを高速に回します\r\n\r\n**②チーム体制 = 小規模かつ現場主義**\r\n* 開発チームは素早く動ける小ささと、作業を完了するための十分な大きさを兼ね備えるサイズで構成(6~9名)\r\n* 開発チームの構成は、ビジネスオーナー、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアの4つのロールからなり、事業部連携、デザイン、開発、QAまですべての活動に責任と権限を持ちます\r\n* 複数のフィーチャーチームが、ひとつのプロダクトゴールとバッグログを共有します\r\n\r\n**③一気通貫でDXを推進するケーパビリティ**\r\n* 各サービスにおける体験設計や、IT戦略、開発・リリースまで一気通貫で関与することで東急のDXを推進します\r\n\r\n# **仕事内容**\r\n下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。\r\n* CMS基盤の開発のポジションとなります。\r\n* 基盤機能の企画・設計・実装・テスト計測・改善・運用\r\n* アーキテクチャ・実装全般\r\n* スループット・レイテンシなどパフォーマンス改善\r\n* 事業部・外部ベンダー折衝・調整\r\n　その他、上記内容に関連する業務\r\n \r\n# **必須要件**\r\n* Web系プロダクトの開発経験 5年\r\n* Linux + Apache+ MySQL +Javascript+PHPスタックでの開発経験\r\n* SymfonyなどWeb Application Frameworkを用いた開発経験\r\n* コンテナ技術を利用した開発経験\r\n* AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験\r\n* 要件定義/設計\r\n\r\n# **歓迎要件**\r\n* Goのプログラミングスキルを保有する\r\n* CMSを用いたWebサイトの開発経験 (特にDrupal)\r\n* SREの専門的な知識を保有している\r\n* NewRelicの使用経験\r\n* Google Analyticsの使用経験\r\n* CDNの使用経験\r\n* KVSの使用経験\r\n* アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装\r\n* API、Webアプリケーションの設計、開発、運用\r\n\r\n# **こういった方が活躍できる環境です！**\r\n* 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方\r\n* チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）\r\n\r\n# **在籍メンバーや開発環境詳細について**\r\n詳細の開発環境を知りたい方は以下の資料をご覧ください。\r\n[東急URBAN HACKS Entrance Book for Engineer](https://brash-bill-e7e.notion.site/URBAN-HACKS-Entrance-Book-fbb825f793284782a7b30e2e9835f218)","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"ここまで読んでいただきありがとうございます！ここからは、プロジェクト 「URBAN HACKS」について、さらに詳しくご案内させていただきます。\r\n\r\n# **⭐️ミッション**\r\n**東急のお客様の1/10になるプロダクトをつくる**\r\n世の中のユーザーは100以上のアプリをダウンロードしている。\r\nだが、毎日使うアプリは1日およそ10個。\r\n生活の糧となり、日々使われるプロダクト開発を行う。\r\nそしてユーザーと日々成長させて、豊かな暮らしをつくり続ける。\r\nお気に入りのアクセサリー、靴、かばんなどを超える存在を。\r\nユーザーにとってスマートフォンと同じ存在になることを目指します。\r\n\r\n# **⭐️バリュー**\r\n**One Team, No border**\r\n若手とベテラン、デザイナーとエンジニア、これはxxチームの仕事…といった「人と人」とのボーダーや、こんなことは出来ないだろうといった「思考のバイアス」「発想」のボーダー。ここでは、私たちが無意識のうちに持っている、色んな「ボーダー」を取り払おう。私たちはワンチーム。一枚岩となって、全員でゴールを目指していこう。\r\n\r\n**Outputではなく, Outcome**\r\n何をやったか？ではなく、何を生み出したか？を自分に問いかけよう。リリースした量ではなく、届けた価値の量で自分を評価しよう。そのために私たちは、\"議論のための議論\"をしない。\"仕事のための仕事\"もしない。ドキュメンテーションや割り込みタスクは最小限に。お客さまや会社にとって価値あるゴールの達成に、全力で集中しよう。\r\n\r\n**素早く失敗 , 素早く改善**\r\n失敗を恐れて完璧を追求するのではなく、大胆に挑戦し、検証と改善を高速に繰り返し、爆速で学習することで、本質的な価値を生み出し続けられるチームを目指していこう\r\n\r\n**高い技術力**\r\nUrbanHacksの価値の基盤は、高い技術力にある。それぞれの分野で高い技術力と熱意を持つプロフェッショナルが力を合わせることで、先駆者として前人未到の挑戦を成功に導き、お客さまと会社への価値貢献、そして技術コミュニティへの貢献を実現する。\r\n\r\n**正直でオープンなコミュニケーション**\r\n考えていること、やっていることや、さまざまな問題への対応まで、すべての活動において透明性高くあることに努めよう。フラットで話しやすい姿勢を示す、わからないことを聞ける雰囲気づくりなど、ひとり一人が実践出来るところから始めていこう。\r\n\r\n# **⭐️創りたい未来について　\u003c今後の事業戦略\u003e**\r\n**フェーズ1**\r\n現在、私たちの会社が持っている顧客接点は、読んで字のごとく「点」です。鉄道の点、生活サービスの点、沿線の都市複合施設という点、全国のホテル・リゾートという点。リアルな顧客接点が数多く点在しています。\r\nそこでまず、交通インフラ事業、生活サービス事業、まちづくり事業、ホスピタリティ事業といった事業ごとに、**顧客接点をデジタル技術でお客様にとって最適なものにしていく。**これがフェーズ1です。\r\n\r\n**フェーズ2**\r\n次に、カスタマージャーニーを考えて、お客様の生活動線に沿って「点」を繋げていきます。例えば、お客様が鉄道を利用して駅を出た後に、渋谷スクランブルスクエアに入ってショッピングをされる。その時系列の動きに沿ってデジタルサービスを最適化していけば、一人ひとりのお客様の嗜好に合った情報をタイムリーに提供することも可能です。\r\nつまり、**既存のビジネス領域を横断して顧客接点を「線」で繋いでいく、という発想で新しいビジネスやサービスを創出できる。**これがフェーズ2になります。\r\n\r\n**フェーズ3**\r\nそしてフェーズ3では、**全ての顧客接点が「面」で繋がる世界**を目指します\r\n**お客様がリアルにどのような場所を訪れても、常に一つのデジタルプラットフォームで東急線沿線のエリア一帯と繋がっているような世界観**です。\r\nお客様はこのデジタルプラットフォームを利用することで、例えば今まで知らなかったおいしいパン屋さん、確かな技術を持ったクリーニング屋さんなど、沿線の町の事業者にアクセスできるようになる。事業者側から見れば、デジタルとリアルの相互送客が容易にできる環境を活かして、従来はできなかった新たな集客も見込めるでしょう。","working_condition":"・土日祝休み\r\n・リフレッシュ休暇\r\n・慶弔休暇\r\n・生理休暇\r\n・年末年始休暇\r\n・年次有給\r\n・グループの日","insurance":"・裁量労働制\r\n・副業OK\r\n・団体保険制度\r\n・共済組合\r\n・カフェテリアプラン\r\n・従業員持株会\r\n・子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）\r\n・介護支援（休暇制度、短日数・短時間勤務等）\r\n・健康保険完備\r\n・厚生年金完備\r\n・雇用保険完備\r\n・労災保険完備","primary_base_salary":{"id":155113,"unit":"year","min_value":600,"max_value":1000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":13,"name":"php","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":true,"formal_id":13,"popular":true,"real_name":"PHP","skilltag_category_id":1},{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9267,"name":"acquia-cloud-platform","created_at":"2026-09-17T13:01:23+09:00","updated_at":"2026-09-17T15:00:38+09:00","has_image":false,"formal_id":9267,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":72,"name":"業務時間中に中抜けできる制度がある"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":66,"name":"イベントへの業務参加やチケット負担など、会社として、大規模カンファレンスへの参加を支援する制度がある"},{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":137,"name":"適性検査がある（SPIなど）"},{"id":135,"name":"コーディングテストがある（オンラインテスト）"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":94,"name":"裁量労働制のみなし労働時間：1日8時間"},{"id":91,"name":"【裁量労働制を適応している】"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"10億人のデータを活用して、人の暮らしに繋がるエンジニアリングを実現！サーバーサイドエンジニア(CMS基盤開発)募集！","updated_at":1789624838,"published_at":1789624838,"skilltags":[{"id":13,"formal_id":13,"name":"php","translated_name":"PHP"},{"id":477,"formal_id":3748,"name":"go","translated_name":"Go"},{"id":152,"formal_id":152,"name":"mysql","translated_name":"MySQL"},{"id":186,"formal_id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":3807,"formal_id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":363,"formal_id":239,"name":"aws","translated_name":"Aws"},{"id":9267,"formal_id":9267,"name":"acquia-cloud-platform","translated_name":"Acquia Cloud Platform"}],"profession":{"name":"バックエンドエンジニア","slug":"server-side-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_eca3fefd22488e1c5e71bdd5ebe7fa4c.jpg","image_alt":"10億人のデータを活用して、人の暮らしに繋がるエンジニアリングを実現！サーバーサイドエンジニア(CMS基盤開発)募集！ | 東急株式会社","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":600,"max_value":1000}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/eca3fefd22488e1c5e71bdd5ebe7fa4c.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_eca3fefd22488e1c5e71bdd5ebe7fa4c.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/1846c2141445faa3aed5ce967dd29a96.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_1846c2141445faa3aed5ce967dd29a96.jpg","title":null},{"width":1269,"height":695,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/85c2bf48362f44d095517fa4fcd91731.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_85c2bf48362f44d095517fa4fcd91731.png","title":null},{"width":1242,"height":689,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/ab9d5f45494f9c6df37f247cffe85ca7.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_ab9d5f45494f9c6df37f247cffe85ca7.png","title":null},{"width":1180,"height":658,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/d66e3f652a5c553c8043f9693f1da672.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_d66e3f652a5c553c8043f9693f1da672.png","title":null},{"width":1320,"height":672,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/71f625a7febc2465232fd9059f07e224.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_71f625a7febc2465232fd9059f07e224.png","title":null},{"width":1320,"height":672,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/ac5da6c77eafbc59a8e88dbe6eab5178.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_ac5da6c77eafbc59a8e88dbe6eab5178.png","title":null},{"width":1600,"height":903,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/7bf66302b51e736598679ba3b216af65.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_7bf66302b51e736598679ba3b216af65.jpg","title":null},{"width":1600,"height":903,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/7782b7bef8f2962e8217b018e7aa05b7.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_7782b7bef8f2962e8217b018e7aa05b7.jpg","title":null},{"width":1440,"height":960,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/76b03737282de40e2cace254305639ac.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36548/job_image/thumb_76b03737282de40e2cace254305639ac.jpg","title":null}]}