{"id":36749,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"DMM.com","company":{"id":32299,"name":"合同会社 DMM.com","user_name":"DMM.com","company_name":"DMM.com","number_of_employee":4628,"number_of_developer":1212,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32299/b3eff8c87b6c5060680fe3f7ac571d87.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32299/b3eff8c87b6c5060680fe3f7ac571d87.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32299/b3eff8c87b6c5060680fe3f7ac571d87.png","article":{"id":2260,"title":"「なんでもやってるDMM」として成長中！","body":"会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。\n1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。\n\nまた2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M\u0026Aなどを積極的に展開しています。\n今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。\n\n**-  FOCUS BUSINESS -**\n**\u003c テックカンパニーのとしての挑戦 \u003e**\n常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています\n\n**\u003c ハードウェア領域での挑戦 \u003e**\nスタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています\n\n**\u003c エンターテイメント領域での挑戦 \u003e**\nアニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています\n\n**\u003c 社会課題への挑戦 \u003e**\n「誰もがみたくなる未来」の実現に向け共有価値を解決していきます\n\nなんでもやっているからこそなんでもできる。\n変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら、一緒にＤＭＭ.comの未来を創りましょう。\n\n**★公式オウンドメディア『DMM inside』**\nカルチャーや働く人々に関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！\nhttps://inside.dmm.com/\n\n**★公式テックブログ『DMM Developers Blog』**\nDMMの技術系記事を発信しています！\nhttps://developersblog.dmm.com/","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# reason｜募集背景\r\nプラットフォーム開発本部の各プロダクトは、事業拡大の過程で複数のアーキテクチャパターンや世代の異なる技術スタックが積み重なってきました。現在はサービスの安定稼働を維持しながら既存システムを段階的に刷新し、プロダクト間の責務や依存関係を整理していくフェーズにあります。 \r\nこの取り組みには各チームの状況を理解したうえで共通する根本課題を捉え、中長期の設計方針を示し実装・運用まで進める技術リーダーシップが必要です。\r\n同時に各チームがより良い設計判断を行えるよう、設計力の底上げと次世代アーキテクトの育成にも取り組みたいと考えています。 \r\nこうした技術と組織の両面から、プラットフォームの本格的な進化をリードしていただける方を募集します。\r\n\r\n# service｜関わるサービス\r\nDMMのプラットフォーム開発本部は、売上4,287億円、会員数6,012万人（2026年2月時点）を超える多様なサービスを支える共通基盤（ID・認証認可、決済・電子マネー、ポイント・クーポン、不正対策など）を開発・運用しています。\r\n 新しいサービスや施策を素早く届けられること。安心して使い続けられること。会員登録からログイン、決済まで、スムーズな体験を提供すること。事業の成長とユーザーの信頼を、技術の土台から支えるのが私たちの役割です。\r\n\r\n# team｜関わるチーム\r\n主な活動範囲は、30〜40名・5〜6チーム程度で構成される部です。ピープルマネジメントではなく技術的リーダーシップに特化し、複数チーム・プロダクトを横断し担当領域におけるアーキテクチャ方針の策定、重要な技術判断、共通基盤の改善をリードしていただきます。\r\n各チームのリーダーやエンジニアとともに課題解決へ向かい、ご自身も検証や実装に取り組む役割です。また、他のアーキテクトと協調し本部全体の技術方針や共通設計原則の策定などにも関わっていただきます。\r\n\r\n# work｜仕事内容\r\n◎複数チームを横断するアーキテクチャ設計 \r\n・担当領域の技術課題を整理し、中長期の改善方針と段階的な移行計画を策\r\n・プロダクト間の責務境界、API、データ連携、依存関係の設計および改善 \r\n・可用性、整合性、セキュリティ、運用性などを踏まえた技術的トレードオフを比較検証し、事業側や開発チームとの妥当性のある合意形成をリード\r\n\r\n◎共通基盤の改善と実装\r\n・認証認可、決済、DMMポイント・クーポン、不正対策など、担当領域の基盤改善 \r\n・既存サービスへの影響を抑えた、システムの段階的な刷新の推進 \r\n・プロトタイプによる検証から実装・移行、運用上の効果検証まで一貫して対応 \r\n\r\n◎各チームの設計支援と次世代アーキテクトの育成 \r\n・設計相談やコード・アーキテクチャレビューを通じた意思決定の支援 \r\n・共同での設計・実装を通じたエンジニアの設計力向上 \r\n・複数チームを見渡して技術判断ができる「次世代アーキテクト」の育成 \r\n・ADR（Architecture Decision Records）などを活用した設計背景や判断基準をナレッジとして蓄積\r\n\r\n◎組織全体の設計判断力を引き上げる技術方針づくり \r\n・他アーキテクトと連携した共通技術課題・優先順位の整理 \r\n・API設計ガイドライン、信頼性目標（SLO）、Observabilityなどの共通設計ルールの策定および各チームへの標準化・導入推進\r\n・現場で得た知見や成功事例を共有し、開発・運用プロセス全体へ還元\r\n\r\n【取り組む技術課題の例 】\r\n・認証基盤における「安全性」と「スケーラビリティ」の両立 \r\n・決済基盤における高可用性、データ整合性、分散トランザクション設計 \r\n・オンプレミスからクラウドへの移行および既存システムの段階的モダナイゼーション \r\n・SLI/SLO策定や分散トレーシング導入による、信頼性と障害対応力の向上\r\n","required_experience_and_skills":"・Webサービスや基盤システムの設計・実装・運用経験\r\n・可用性、整合性、コスト等のトレードオフを踏まえ、設計上の選択肢を比較して技術判断を行った経験\r\n・既存システムの課題を整理し、構造改善や段階的な刷新を推進した経験\r\n・他のエンジニアや関係者と設計意図を共有し、合意形成を進めた経験\r\n","preferred_experience_and_skills":"・複数チーム・プロダクトを横断する技術方針の策定経験\r\n・認証・決済など、ミッションクリティカルなシステムの開発経験\r\n・分散システム、DDD、イベント駆動設計、CQRS／Event Sourcingの実践経験\r\n・クラウド移行、Kubernetes、Observabilityの設計・運用経験\r\n・設計レビューやメンタリングを通じた技術リーダーの育成経験\r\n","desired_personality":"・事業価値や技術的トレードオフ（可用性・整合性・コスト等）を踏まえ、最適な意思決定を大切にされている方\r\n・対症療法にとどまらず、複雑な課題を解きほぐして段階的な改善計画を示していきたい方\r\n・現場のコードや運用に向き合い、関係者と対話しながら自ら手を動かして推進できる方\r\n・自らのナレッジを還元し、次世代アーキテクトの育成や組織全体の設計力向上にやりがいを感じられる方\r\n","message_for_candidates":"**本ポジションの魅力**\r\n\r\n◎大規模サービスへ届く技術的インパクト\r\n・認証・決済などの共通基盤改善を通じ、プラットフォームを利用する社内の多様な事業・サービスにおける開発速度・信頼性・UX向上へ直結する貢献ができます。\r\n\r\n◎方針策定から実装まで一貫して関われる手応え\r\n・全体俯瞰の視点と現場のコード・運用知見を往復しながら、「絵に描いた餅」で終わらせず、プロトタイピングや実装を通じて現場のシステムへ着実に落とし込める環境です。\r\n\r\n◎大規模かつ高トラフィックな共通基盤のリプレイス経験\r\n・無停止運用、データ整合性、複雑な依存関係といった制約の中で、最適な順序と戦略を組み実行する難度の高い挑戦が可能です。\r\n\r\n◎「人と組織の設計力」を育てる経験\r\n・次世代アーキテクトの育成や設計ノウハウの共有、ドキュメント化を通じ自律的に優れた技術判断ができるエンジニア組織づくりに携われます。\r\n","working_condition":"**勤務時間**\r\nフレックスタイム制\r\n（コアタイム11:00-17:00、フレキシブルタイム08:00-20:00）\r\n\r\n**休日休暇**\r\n完全週休2日制（土・日）\r\n祝日、夏季、年末年始、有給\r\n\r\n**職業安定法改正に伴う労働条件詳細**\r\n* 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）\r\n* 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等\r\n* 裁量労働制の有無：無\r\n* 賃金形態：月給制\r\n* 賃金（年収）：3,300,000～\r\n* 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給\r\n* 固定残業費の金額：72,000～\r\n* 社保の有無：有\r\n* 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）\r\n* 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無\r\n* 募集者の氏名：合同会社DMM.com\r\n* 管理監督者：無\r\n* 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務\r\n ","insurance":"▼エンジニア向け\r\n※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい\r\n* AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）\r\n* 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）\r\n* カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）\r\n* [https://inside.dmm.com/articles/dmm-tech-empowerment/](https://)\r\n\r\n▼法定福利/慶弔/介護関連\r\n* 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）\r\n* 関東ITS健保\r\n* 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）\r\n* 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）\r\n* 慶弔休暇見舞金制度\r\n\r\n▼勤務/通勤/住宅/財産形成関連\r\n* 私服通勤可（部署により異なる）\r\n* 交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）\r\n\r\n▼職場環境/業務/自己啓発関連\r\n* 資格受験費用補助\r\n* AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）\r\n* リファラル（社員紹介）制度\r\n* バランスボール\r\n* 置き菓子（オフィスファミマ）\r\n* 部活動（サークル）補助\r\n* FamilyDay\r\n* 誕生日ギフト（正社員のみ）\r\n* 社内カフェ（一部の拠点のみ）\r\n* 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置\r\n\r\n▼採用関連\r\n* 採用会食費用補助\r\n* 福利厚生費（親睦費、食事費）\r\n* ウェルカムランチ制度\r\n\r\n▼社員割引関連\r\n* DMMサービスの社内割引\r\n* 住宅系サービス法人割引\r\n* 飲食系サービス法人割引\r\n* 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