{"id":36828,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"bluefieldenergy","company":{"id":40411,"name":"Bluefield Energy 株式会社","user_name":"bluefieldenergy","company_name":"bluefieldenergy","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40411/7162ef44d18bceb9d420cc34736e8a58.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40411/7162ef44d18bceb9d420cc34736e8a58.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40411/7162ef44d18bceb9d420cc34736e8a58.png","article":{"id":3017,"title":"ミッション：エネルギーの制約から人と社会を解き放つ","body":"エネルギー価格の高騰、資源をめぐる争い、環境破壊、供給不安——そんな時代を終わらせ、誰もが安心してエネルギーを使える未来へ。\n\n私たちBluefield Energyは、エネルギーの生産から消費まで、その流通とオペレーションを「テクノロジー」の力で再構築し、全国に分散した発電所・系統用蓄電所・需要設備を束ね、最先端のテクノロジーで最適な運用を行う新時代の総合エネルギー企業を目指しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。\r\n\r\n本ポジションでは、当社のアグリゲーション事業とデジタルソリューション事業（以下、DS事業）の両方に携わり、開発組織のマネジメントを担っていただきます。\r\n事業の拡大に対して、開発組織のマネージャー層が不足しています。両事業の開発チームを率い、メンバーの成長、開発プロセス、品質、事業との連携までを一貫して設計・推進する役割です。\r\n\r\n■主な業務内容\r\nアグリゲーション事業・DS事業の開発チームを対象に、以下の業務を担当いただきます。事業・チームの状況に応じて、優先度や比重は調整します。\r\n\r\n【1. 開発マネジメント・プロセス改善】\r\n・スクラムを中心とした開発プロセスの運営と改善（スプリント計画、見積もり、進捗・リスク管理）\r\n・品質担保の仕組みづくり（設計レビュー・コードレビューの運用、テスト方針、リリースプロセス）\r\n・開発生産性の可視化と改善（開発メトリクスの計測・分析）\r\n・技術的負債の把握と、返済計画の立案・実行\r\n・障害・インシデント発生時の対応リードと、再発防止策の推進\r\n\r\n【2. 事業・プロダクトとの連携】\r\n・CTO・プロダクトマネージャー・事業部門と連携した、開発ロードマップの策定と優先順位付け\r\n・アグリゲーション事業・DS事業それぞれの要件を踏まえた、開発リソースの配分と調整\r\n・要件が固まりきらない状況での論点整理と、実現可能性・工数の見立て\r\n・DS事業における、複数顧客への展開を前提としたパッケージプロダクトの開発推進\r\n・両事業のチーム間の連携促進、ナレッジ・開発基盤の共有による重複の削減\r\n\r\n【3. 技術・アーキテクチャへの関与】\r\n・CTO・テックリードと連携した、アーキテクチャ・技術選定への関与\r\n・技術標準・開発ルールの整備と浸透\r\n・必要に応じた設計レビュー・コードレビュー\r\n\r\n【4. ピープルマネジメント・組織づくり】\r\n・組織拡大に向けた、チーム構成・役割分担の設計\r\n・将来のマネージャー候補・リードの育成\r\n・メンバーの目標設定、1on1、評価、フィードバック\r\n・エンジニア採用への参画（採用要件の定義、面接、候補者へのアトラクト）\r\n・メンバーの育成とキャリア支援（技術面・行動面の両方）\r\n・チームの心理的安全性の醸成と、エンジニアリング文化の構築\r\n・メンバーの稼働状況・負荷の把握と、適切なアサインメント\r\n\r\n【5. AI活用の推進】\r\n・AIコーディングエージェント（Claude Code 等）を活用した開発スタイルの定着（全エンジニアにClaude Code Max（5x）を会社負担で支給）\r\n・AI導入による生産性メトリクスの計測・可視化と、改善の推進\r\n\r\n■開発環境・技術スタック\r\nバックエンド：C#／ASP.NET Core／Entity Framework Core／REST API\r\nフロントエンド：TypeScript／React\r\nインフラ：Microsoft Azure／Azure SQL Database\r\n開発・運用：GitHub Enterprise／Azure DevOps（Azure Boards）／Microsoft Teams\r\nAI開発環境：Claude Code Max（5x）を全エンジニアに支給。必要に応じてClaude Code Max（20x）やOpenAI Codex Proも会社負担で利用可能","required_experience_and_skills":"・ソフトウェア開発のエンジニア経験（5年以上目安）\r\n・開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標設定）\r\n・スクラム等のアジャイル開発の推進経験\r\n・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携し、開発計画を推進した経験\r\n・英語でのビジネスコミュニケーション経験（※英語面接あり）","preferred_experience_and_skills":"・複数チーム、またはマネージャーのマネジメント経験\r\n・エンジニア採用・組織づくりの経験\r\n・複数の事業・プロダクトにまたがる開発組織の運営経験\r\n・C#／.NET、またはAzure上でのプロダクト開発経験\r\n・BtoBパッケージプロダクト／マルチテナントSaaSの開発経験\r\n・スタートアップ環境でのピープルマネジメント経験","desired_personality":"・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方\r\n・メンバーの成長とチームの成果の両方にコミットできる方\r\n・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方","message_for_candidates":"About Bluefield Energy\r\n\r\nBluefield Energy株式会社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、2024年11月に誕生したスタートアップです。エネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、私たちは再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入。発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑んでいます。\r\n\r\nOur Journey｜これまでの歩み\r\n\r\n創業からわずか8か月で、大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入案件を獲得。社会インフラ領域では異例のスピードで信頼を獲得しています。現在は事業基盤の拡大に取り組みながら、数十兆円規模の電力市場における構造変革を加速中。将来的にはIPOや海外展開も視野に、日本発のイノベーションで世界の電力システムを変えていく存在を目指しています。\r\n\r\nOur Culture｜共に築く未来の社会インフラ\r\n\r\n当社には、各業界の最前線で活躍してきた多様なメンバーが集結しています。まだ十数名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意思決定やアクションが事業と社会を大きく動かす実感を得られる環境です。大企業・大手コンサルティングファーム・メガベンチャー等出身者が在籍しております（一例：マッキンゼー／三菱商事／三菱UFJモルガン・スタンレー証券／SMBC日興証券／野村総研／アクセンチュア／JR東海／リクルート／DeNA／ZOZO／自然電力／ベースフード等）。\r\n\r\nまた、スタートアップ特有のスピード感や裁量を持ちながらも、無理なく長く働けるように、オープンなコミュニケーションを大切にしています。ライフステージやライフスタイルに合わせてキャリアを築ける仕組みがあり、子育てやプライベートと両立しながら活躍するメンバーも多くいます。","working_condition":"【勤務時間】\r\nフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）\r\n※始業・終業時刻は自由に設定可能\r\n※休憩時間：1時間\r\n※リモートワーク制度あり\r\n\r\n【休日休暇】\r\n・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日\r\n・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日）\r\n・産前産後休業、育児休業・介護休業\r\n・年間休日：125日","insurance":"【加入保険】\r\n健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険\r\n\r\n【福利厚生】\r\n・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）\r\n・書籍購入補助制度\r\n・定期健康診断\r\n・借り上げ社宅制度あり\r\n・通勤交通費支給\r\n・インフルエンザ予防接種","primary_base_salary":{"id":156297,"unit":"year","min_value":800,"max_value":2000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":27,"name":"c#","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T15:18:50+09:00","has_image":true,"formal_id":27,"popular":true,"real_name":"C#","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:18:45+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:18:45+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"AIツール":[{"id":8960,"name":"claude-code","created_at":"2025-07-11T20:08:08+09:00","updated_at":"2026-11-10T10:41:18+09:00","has_image":false,"formal_id":8960,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":8}],"その他":[{"id":6578,"name":"asp.net-core","created_at":"2021-05-28T12:58:09+09:00","updated_at":"2026-11-09T18:09:18+09:00","has_image":false,"formal_id":6578,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":9258,"name":"entity-framework-core","created_at":"2026-09-07T15:35:19+09:00","updated_at":"2026-11-09T18:09:18+09:00","has_image":false,"formal_id":9258,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4124,"name":"microsoft-azure","created_at":"2015-05-27T13:09:52+09:00","updated_at":"2026-11-09T18:09:18+09:00","has_image":false,"formal_id":4124,"popular":false,"real_name":"Microsoft 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