{"id":36839,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"artwize","company":{"id":40417,"name":"株式会社アルトワイズ","user_name":"artwize","company_name":"artwize","number_of_employee":150,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40417/399ea90992f2468a41aef9e474fe1172.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40417/399ea90992f2468a41aef9e474fe1172.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/40417/399ea90992f2468a41aef9e474fe1172.png","article":{"id":3020,"title":"「遊ぶように働く」とはまさにこの会社！「エンジニアファースト」の環境で趣味も仕事も楽しめる！","body":"「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために\n心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」というビジョンを掲げて取り組んでいます。\n\n美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。\n美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。\n素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。\n\n※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、\n今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています！\n\n\u003cベストベンチャー100\u003e\nhttps://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"## 仕事内容\r\n\r\nプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、\r\n顧客折衝等を中心に携わっていただくポジションです。\r\n\r\nクライアントは大企業が多く、大手IT企業や大手ネットオークションサービス企業、\r\nクラウドサービス企業などがメインとなっております。\r\n開発内容として、大手エンタメ系やネット企業のWEBアプリ開発、大手通信会社のインフラ開発、\r\nソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理のパッケージのコンサルティング業務、\r\n大手企業の基幹系システム開発、大手都市開発企業のビッグデータ解析クラウドシステムの開発など多岐にわたります。\r\n\r\n### 具体的には\r\n- 担当プロジェクトの進捗管理\r\n- メンバーの管理およびチームパフォーマンスの最大化\r\n- 顧客折衝\r\n- 基本設計、詳細設計から開発、単体・連結・総合テスト\r\n- 開発業務\r\nなどに携わっていただきます。\r\n\r\n\r\n### ★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★\r\n\r\n1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。\r\n腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。\r\n業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。\r\nまたクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。\r\n実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。\r\n\r\n\r\n### ★心理的安全性が醸成された環境！定着率「92%」★\r\n\r\n同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。\r\n従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！\r\n2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。\r\nこれは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。\r\nこれからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。\r\n\r\n\r\n### ★メディア掲載実績★\r\n\r\n- 2024/09/23：AERA.dotとYahoo!Newsで社員旅行が掲載\r\n- 2024/09/24：TOKYO MXで社員旅行が報道\r\n- 2024/11/26：日本経済新聞の朝刊 ビジネス面で趣味休暇が掲載\r\n- 2024/11/28：BSテレ東のNIKKEI NEWS NEXTで趣味休暇が報道\r\n- 2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞\r\n- 2025/12/22：フリー株式会社 出版「IT経営 voice vol.3」刊行\r\n- 2026/01/05：ベストベンチャー100 選出\r\n- 2026/03/10：「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定\r\n- 2026/04/01：「ベンチャー通信2026年3月号」に掲載\r\n\r\n\r\n### ★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★\r\n\r\nエンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。\r\nエンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。\r\n明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大85%！）\r\nスキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。\r\nまた、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。\r\nスキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。\r\n\r\n\r\n### ★エンジニアファーストな環境★\r\n\r\nエンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！\r\nプライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。\r\nそのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。\r\n\r\n\r\n### ★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★\r\n\r\nアルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。\r\n趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、\r\n和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。\r\n\r\n#### ＜手当一例＞\r\n- 趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）\r\n- アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）\r\n- キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）\r\n- メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）\r\n- Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）\r\n- スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）\r\n- 資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）\r\n\r\n\r\n### ★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★\r\n\r\n上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、\r\n自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。\r\n\r\n\r\n## 選考プロセス\r\n\r\n- 書類選考\r\n- 面接（1〜2回を予定）\r\n- 内定・オファー面談\r\nまずはオンラインで、これまでのご経験や今後目指したいキャリア、希望する働き方について、気軽にお話ししましょう。","required_experience_and_skills":"以下の言語で5年以上の開発経験をお持ちの方\r\nJava / PHP / Go / Ruby / Python / C#\r\n※ゲーム系エンジニアは除く\r\n","preferred_experience_and_skills":"- クライアントとの調整・交渉経験\r\n- チームリーダー経験","desired_personality":"* エンジニアとして継続的にスキルを高めたい方\r\n* 身につけたい技術や目指したいキャリアを持っている方\r\n* 周囲の意見を素直に受け止め、学びに変えられる方\r\n* 責任感を持ち、論理的に考えて自発的に行動できる方\r\n* 仕事だけでなく、趣味やプライベートも大切にしたい方","message_for_candidates":"「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために\r\n心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」という\r\nビジョンを掲げて取り組んでいます。\r\n\r\n美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。\r\n美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。\r\n素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。\r\n\r\n※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、\r\n今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています！\r\n\r\n#### \u003cベストベンチャー100\u003e\r\nhttps://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/\r\n\r\n\r\n### ★2014年の創業以来12期連続で成長中★\r\n\r\nアルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！\r\n委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。\r\nコアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。\r\nシステム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。\r\n社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。\r\n\r\nまた、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。\r\nアルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。\r\n\r\n#### 事業内容\r\n■委託開発\r\n■受託開発\r\n■自社サービス開発\r\n\r\n#### 案件の具体例\r\n- 大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS\r\n- 大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP\r\n- 大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java\r\n- 大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java\r\n- 有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava\r\n- クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP　など\r\n\r\n#### 自社事業実績\r\nこれまでに大きく3つの自社事業を展開しました。\r\n（1）Linc：コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス（社員の発案）\r\n（2）Artista：コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート（社員の発案）\r\n（3）Librest：森をイメージした癒しのボードゲームカフェ（代表の発案）\r\n今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。\r\n社員の『コレを実現したい！』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい！』をお聞かせください。\r\n","working_condition":"## 勤務時間\r\n\r\n10:00〜19:00（休憩60分）\r\n\r\n※参画プロジェクトにより異なる場合があります。\r\n\r\n## 休日・休暇\r\n\r\n- 年間休日126日以上\r\n- 完全週休2日制（土・日）\r\n- 祝日休み\r\n- GW休暇\r\n- 夏季休暇（3日間は特別休暇）\r\n- 年末年始休暇（12/29～1/3迄は特別休暇）\r\n- 有給休暇（有給取得率81%）\r\n- 慶弔休暇\r\n- 趣味休暇（1日、趣味を堪能する為に、休める特別休暇制度です！）","insurance":"## 待遇・福利厚生\r\n\r\n### ライフスタイル支援\r\n\r\n- 趣味手当：月3,000円\r\n- アート手当：月1,500円\r\n- キッカケ手当：月2,000円\r\n- Well-Being手当：月1,000円\r\n- パワースポット手当：半期1,000円\r\n- 匠手当：半期1,000円\r\n- ご当地手当\r\n- よくばりクォーター制度\r\n- 誕生日手当：年10,000円\r\n- 永年勤続表彰（勤続満1年目から表彰）\r\n- 結婚祝い金、出産祝い金\r\n- 見舞金、弔慰金\r\n\r\n### スキルアップ支援\r\n\r\n- 資格手当\r\n- 資格チャレンジ手当\r\n- スキルアップ手当：月5,000円\r\n\r\n### その他\r\n\r\n- 各種社会保険完備\r\n- 交通費支給\r\n- 社員旅行\r\n- 忘年会（景品平均単価は2.5万円！）","primary_base_salary":{"id":156357,"unit":"year","min_value":500,"max_value":700},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":125,"name":"java","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":true,"formal_id":125,"popular":true,"real_name":"Java","skilltag_category_id":1},{"id":13,"name":"php","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":true,"formal_id":13,"popular":true,"real_name":"PHP","skilltag_category_id":1},{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1},{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1},{"id":27,"name":"c#","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-11-12T10:23:40+09:00","has_image":true,"formal_id":27,"popular":true,"real_name":"C#","skilltag_category_id":1}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":63,"name":"在籍しているエンジニアの人数：100名以上"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"},{"id":57,"name":"最新技術を追いかけるための社内勉強会が定期開催され、参加者が自主的に参加している"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":70,"name":"週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社）"},{"id":71,"name":"週2日リモート勤務のハイブリットワーク（週3出社）"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":84,"name":"固定残業時間：月20時間分"},{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":117,"name":"給与形態：月給制"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":138,"name":"試用期間：あり（3ヶ月間）"},{"id":126,"name":"社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）"},{"id":47,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙可能室設置）"}]}],"title":"【プロジェクトリーダー】ベストベンチャー100選出／健康経営優良法人／案件選択制度／平均残業9h","updated_at":1794446080,"published_at":1794446080,"skilltags":[{"id":125,"formal_id":125,"name":"java","translated_name":"Java"},{"id":13,"formal_id":13,"name":"php","translated_name":"PHP"},{"id":477,"formal_id":3748,"name":"go","translated_name":"Go"},{"id":40,"formal_id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":66,"formal_id":66,"name":"python","translated_name":"Python"},{"id":27,"formal_id":27,"name":"c#","translated_name":"C#"}],"profession":{"name":"Webエンジニア／プロダクトエンジニア","slug":"web-application-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/36839/job_image/thumb_37e843fb70e770f195b83027d1d5eaec.jpg","image_alt":"【プロジェクトリーダー】ベストベンチャー100選出／健康経営優良法人／案件選択制度／平均残業9h 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