10年連続シェアトップ、700社超が導入するセキュリティソフトウェア「P-Pointer」を開発するWindowsエンジニアを募集!

年収
450  1000

勤務地
東京


担当するプロダクトは?

個人情報検出ソフト「P-Pointer 」をご担当いただきます。

企業ネットワーク内のPCに保存された個人情報や機密情報を含むファイルを高速で検索、リストアップして可視化することができるセキュリティーソフト。社内の定期監査やセキュリティー意識向上、個人情報ファイル所在把握など様々な用途で活用されており、金融・IT系企業を始め700社以上への導入実績を保有しています。

p-pointer

ファイルサーバー内の情報検出に特化した「P-Pointer EXA 」も併せて提供中。
個人情報検出ソフトの分野において10年連続市場シェアNo.1となっており、大手を始め数多くの組織で役立てられています。

近年の個人情報流出問題から着目され、組織に必要なソリューションとして売り上げを順調に伸ばしている製品です。古典的 Windowsアプリの形に始まり、2016年現在は Windows 以外のプラットフォームへの対応、クラウド環境対応版の開発、機械学習の活用による処理精度向上を施策として検討中です。

具体的な業務内容は?

P-Pointer 」の企画・開発をご担当いただきます。

マイクロソフト製品のバージョンアップに際した新機能搭載において、一連の作業(要求仕様の分析、設計、実装、テスト)を1〜2週間のサイクルで繰り返します。また、営業部門への技術支援を行ったり、サポート部門を通じて顧客企業とも連携しながら次のバージョンアップの企画にも携わっていただきます。

今後は、クラウド対応のための新エンジン開発や機械学習に関する新サービスを予定しており、基礎となる技術の勉強や試験的実装にも取り組んでいきます。
各員の希望/期待を元にお任せする作業の範囲を定め、技術者として成長できる環境が提供できる様、調整します。

現場で使われている技術は?

C++ / C# / .NET Framework による開発を実施します。

バージョン管理は Subversion を使用していますが、近い将来 Git に移行予定です。
チャットツールに関しては、エンジニアは Slack を、サポートや営業メンバーなど非エンジニアは Skype を、全社的に Google Hangouts をそれぞれ利用しています。

近い将来予定しているクラウド環境対応の新エンジン実装については、動作環境やツールをこれから選定していく段階。今後担当となる技術者の方には、その役割もお任せしたいと考えています。

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

ソースコード管理

技術面でアピールできることは?

  • 知れば知るほど奥が深い低レイヤーの技術(スレッド制御、メモリ/リソース制御、文字コード など)に加え、WCF、WPF など Windows の中核となっている技術に直接触れる機会が多く、各メンバーの知見も豊富です。
  • 処理性能を始め要求は常に多いため実装は大変ですが、うまく行ったときの達成感も大きいです。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

技術・営業部門の代表者が定期的に議論を行い、ユーザーの要望と技術陣が実装できる(したい)ことをもとに決定します。要件がまとまったところで UXデザイナーによる GUIデザイン、技術部門内におけるソフトウェア構造/実装方法の検討・決定を行います。この時点で GoogleDocs 上の実装方法を読み合わせし、営業部門との認識合わせを行います。
デザインを仮実装してからは使用感の確認を行い、機能面・UX面・実装面の要件をデザイナーとすりあわせします(UI が複雑でない場合など、状況によってはこの手順は飛ばします)。

タスクの見積もり、スケジュール管理

技術開発責任者(技術部門の代表者)が大まかな見積もりを行って各エンジニアに担当を割り振り、その後各担当者が詳細を見積もります。全体スケジュールは、技術開発責任者がプロジェクトごとにガントチャートで管理しています。

開発フロー、デプロイフロー

基本1〜2週間程度で収まるよう実装・試験を行っています。
SVN のブランチを trunk / 開発ブランチ / 各員の作業用 に分け、開発ブランチで評価後 trunk に反映します。開発ブランチは毎晩決まった時間に自動ビルドが行われ、そこで自社製のテストスクリプトによる再帰試験を実行しています。
実装開始後も逐次日程は調整しており、場合によっては技術開発責任者が期日をスケジュール上でずらすこともあります。こういった調整は、技術開発責任者が各エンジニアの進捗を確認してとりまとめ営業部門とすり合わせ決定します。

Windowsアプリ開発のためサーバーへのデプロイという概念はなく、インストールパッケージ作成後に手動での最終確認が行われます。また2016年6月現在、試行錯誤をしながら CI環境の構築を進めているところでもあります。

コードレビュー

SVN の開発ブランチにコミット後、技術開発責任者によるレビューを実施。Redmine のワークフローに「開発中」「コードレビュー」といったステータスを加えて管理しています。
実装の途中でメンバー間の直接的なコミュニケーションも発生するため、ペアプロ的にレビューすることも割合的に多いです。

ソフトウェアテスト

単体テストは VisualStudio のテストフレームワークをもとに、各担当が再帰試験を行っています。機能テストは一部で単体テストと同様に自動化していますが、手動が割合的に多いです。今後はテスト環境の見直しを含め、自動テストの割合を高めていくことを目指します。

チームの構成は?

メンバー構成

以下の通りです。

  • 事業部長 1名
  • 技術開発責任者 1名
  • Windowsアプリケーションエンジニア 3名
  • 製品サポート兼テスター(コード改修も担当) 2名
  • 営業 兼 アライアンス企画 1名
  • 営業 4名

チームの性別比率

  • 男性 67%
  • 女性 33%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • Windows のファイルシステムやディレクトリ、セキュリティーに関して豊富な知見をお持ちの方。
  • 自身の担当範囲を深く、周囲の業務については浅く広く認識し、プロジェクトの全体像をつかんで業務に取り組むことができる方。
  • 問題発見時、担当領域を問わず解決に向けて主体的に動ける方。
  • 他のメンバーと必要なコミュニケーションを取り、担当領域外の分野でも理解を深めていくことができる方。
  • 仕様を仕様と割り切らず、その仕様が何のためにあるのか深く考え改善に携わることができる方。

提示年収の上限額
1,000 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私たちの野望は、今の製品を10倍高速に・10倍正確に検索できるように成長させることです。数多くの組織に必要とされている P-Pointer をさらに高い次元へと引き上げるために、いっしょに悩みながら行動してくれるエンジニアの方を熱望しています。

我こそは! という方も、少しでも興味を持たれた方も大歓迎です。ぜひぜひご応募ください!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00(裁量労働制)
【休日休暇】完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
  • 裁量労働手当支給
  • 社会保険完備
  • 社員食堂
  • 部活動補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 各種イベント開催
  • 月間・年間MVP
  • ベネフィットワン加入

会社データ

アララ株式会社
アララ株式会社

Arara Inc.

メンバー
Nobody
kei.nikado
Nobody
ai1203
Nobody
鳥居 茂樹
B5bd1e62393975684c26039420c38bd3
Chung Chun-Kit
Nobody
Masa

エンジニアの割合
30%

勤務地

東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル別館


事業内容

【アララ概要】
アララ株式会社は、企業や店舗の販売促進やマーケティング支援をメインとした幅広い分野にて、自社サービス・受託の両面で様々なサービスを開発・提供している企業です。

現在は、電子マネー/CRMサービスを手掛ける「カード事業」、メッセージングサービスを展開する「メール配信事業」、個人情報検出ソフトの開発・提供をおこなう「データセキュリティ事業」というストック型の3事業で非常に安定した基盤を作りつつ、AR(拡張現実)やスマートフォンサービス、さらにブロックチェーンやディープラーニングといった最先端のテクノロジーを取り入れたサービス企画も進めています。

アララは、「アイディアとテクノロジーで革新的なサービスを提供し、便利で楽しい、みんながハッピーになる社会を創る」という経営理念のもと、企業や店舗とエンドユーザが良好かつ親密な関係を築くことができるソリューション展開を目指しています。

【代表略歴】
代表の岩井陽介は、関西学院大学法学部出身。卒業後、リクルートグループの不動産部門・リクルートコスモス(現 コスモスイニシア)を経て、96年インターネットサービスで起業。98年には、学生時代の友人とともにモバイルコンテンツ事業を手がける株式会社サイバードを共同創業し、取締役に就任。サイバードは、時代を先取りしたサービス提供により成長を続け、設立からわずか2年で JASDAQ 上場を果たしました。

岩井は、海外事業を担当する中で思い描いたアイディアを元に、2006年8月に株式会社レピカ(現 アララ株式会社)を創業。カード事業、メール配信事業の2事業を軸に、飲食・アパレル・リラクゼーションなど幅広い分野のチェーン店に自社製品を次々導入。

2010年には、AR(拡張現実)技術にいち早く着目し、ARに特化したアプリケーションを提供するアララ株式会社を子会社として設立し、代表に就任。その後、スマートフォンの普及を受け、スマートフォンアプリ開発事業もスタートしました。
そして2016年4月、子会社を吸収合併。現在は、アララ株式会社の代表としてメンバーを牽引しています。


会社・オフィスのアピールポイント
  • オフィスは外苑前駅から徒歩1分、雨の日も安心の好立地です。
  • 社員食堂(通称 Happy食堂)があります! 週4日、1食200円(数量限定)で健康的なランチを楽しめます。
  • 裁量労働制なので各自柔軟なスタイルで仕事をしています。出勤/退勤時間、昼寝に関しても自由度が高いです。
  • デュアルディスプレイ、PC のアップグレードもご希望に沿って対応しています。
  • コーヒー、お茶、美味しい水が飲み放題です。
  • 自転車通勤可です。
  • オフィスがオシャレです(画像をご参照ください)!

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