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企画から技術選定まで裁量のある自社サービス開発でフルスタックエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

エス・エム・エスでは
「高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために。
 情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指す」
を企業理念に掲げ、「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域での
社会問題の解決に挑戦してます。

【主に担当して頂きたいプロダクト】

  • 介護事業者の経営課愛を解決するSaaS「カイポケ」を中心とした介護事業者向けサービスの開発
  • 大手から中小の介護事業所の求人情報を提供するプラットフォーム「カイゴジョブ」を中心とした介護従事者向けサービスの開発

カイポケ

ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な
40種以上のサービスで介護事業者の経営を総合的に支援しています。
ユーザーからは売り上げを上げながら、残業時間が減ったといった様なお声も頂いており、
経営層だけでなく、現場にも喜ばれるサービスです。

カイゴジョブ

介護・福祉職に特化した求人情報サービスです。
ホームヘルパーや施設介護職員をはじめ、ケアマネジャー、生活相談員など
介護・福祉の仕事に特化し企業と求職者のマッチングを支援を中心としたプラットフォームです。

主に担当して頂くプロダクトについてはご本人の志向性や経験などを踏まえ、総合的に決定致します。

具体的な業務内容

◆事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。

  • 既存サービス「カイポケ」「カイゴジョブ」などをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発
  • 新規サービスの開発
  • 技術基盤の整備、改善

開発環境について

サービスによって採用している技術が異なっており、
目的を達成する為に最適な技術選定を行なっております。
その為、最新技術の取り入れなども積極的に行なっています。

カイゴジョブ:
サーバーサイド:Ruby
フレームワーク:Ruby on rails
フロントエンド:React
インフラはAWSを採用しております。

カイポケ:
サーバーサイド:Kotlin
フレームワーク:Spring Boot
フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js
インフラはAWSを採用しております。

エス・エム・エスの開発チームには、メガベンチャー出身のリードエンジニア、
フリーソフトウェア開発者、大規模サイトのフルスタックエンジニアなど、
魅力的な経験・スキルを持つ技術者が多く在籍しています。

そして多くのメンバーが、プロダクト設計や集客企画などエンジニア領域以外の経験・スキルを持っていることが大きな特徴です。社内にはいわゆるディレクターがいないので、エンジニア自らがサービス企画や機能設計のディスカッションから入り、仕様を決め、デモを行ないながら開発を進めています。

その他だと

  • 27インチディスプレイ支給(必要があればデュアルディスプレイを支給)
  • レスト付きチェアー支給

といった様に技術など以外の環境も快適な開発が出来る様に整備しています。

技術面のアピールポイント

開発部門で技術投資への予算を持っており、細かな申請を通さず気軽に試すことができる為、
技術の変化にも適応できる環境があります。
また、技術の選定にオープンな姿勢があり、この2年ほどで Kotlin, Elixir, CircleCI, ElasticSearch, Heroku (Private Space), New Relic, Mackerel などを導入しています。

その他にも

  • セミナー、カンファレンス参加支援制度(参加費、交通費、宿泊費含む)
  • OSS活動をしているエンジニア多数
  • 自然発生での勉強会やゲストを呼んでのTechトークを開催
  • 仕事でつくったライブラリを自分のアカウントでフリーソフトウェアとして公開

など、OSS活動や勉強会が盛んで常に最新技術にキャッチアップ出来る環境があります。

必要な・歓迎されるスキル/ご経験

必須スキルとしては

  • Java, Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験、もしくはそれに相当する能力
  • RDBMSのテーブル設計経験

上記2点となります。

歓迎要件としては

  • チームリーダーとして働いた経験
  • 企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
  • ユニットテストや CI を使った開発の経験

といったご経験のある方は特にご活躍頂けると思います。

マインド面としては

  • ユーザーの課題解決について考え、理想を実現するために自走できる方
  • 新しい技術に興味があり、自ら調べ活用するのが好きな方
  • ユーザーヒアリングの実施等、事業理解を深めることに興味を持てる方

といった方には特にマッチする環境を提供出来るかと思いますので
是非、一度カジュアルにでもお話させてください!!

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

データベース

読者に向けてメッセージをどうぞ!

この仕事の魅力は……

  • 3.2兆円規模の市場創造に貢献できます
  • 自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながら開発できます
  • 事業の数が多く、他社では経験できない面白みのある領域へ多くの人が関わる機会があります
  • OSS活動が活発なエンジニアと共に、フルスタックな役割が求められる中で働くことにより技術的な成長が見込めます

市場規模が大きいだけに、あなたの開発したものが世の中に与えるインパクトも大きくなります。
いち事業としてでなく、社会問題を解決する産業として誇りを持って仕事に取り組んでいます。
是非、社会貢献と技術的な向上を両立出来る環境で一緒に挑戦出来る方をお待ちしております!

勤務時間・休日休暇

◆ 勤務制度および時間
コアタイム 12:00〜16:00 のフレックスタイム制(実労働時間8時間、休憩1時間)

◆ 休日
完全週休2日制
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇(年1日)
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇

社会保険・福利厚生など

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
【会社制度・福利厚生】
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
キーボード、マウス購入制度
セミナー、カンファレンス参加支援制度(参加費、交通費、宿泊費含む)
資格取得支援制度
通勤手当(上限3.5万円/月)
ゴールデンウィーク手当(15万円)/4月給与支給時
人事考課 年1回

【その他、労働条件】
雇用形態:正社員(試用期間:原則3ヶ月、期間中の条件変更なし ※当社規定による)
契約期間:期間の定めなし
基本月給:416,667円〜1,166,667円
時間外労働:およそ0~15時間/月
固定残業代制:時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当(¥107,100~¥299,813万)を支給
割増賃金:45時間を超える時間外労働分について、追加で支給


会社データ

株式会社エス・エム・エス
株式会社エス・エム・エス

SMS CO., LTD.

メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー