【Ruby未経験可】シーエー・モバイルの中核事業、スマホ向け広告配信・解析ツール「SWAT」を開発する Railsエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

シーエー・モバイルが独自に開発した、スマートフォン向け広告効果測定ツール「SWAT 」のサーバーサイド開発に携わっていただきます。

SWAT はスマートフォンアプリユーザーの行動分析、市場分析、レポーティング機能を持つ広告解析ツール。広告ごとに複数のキャンペーンやメディアでの効果が確認できるのが特徴です。

開発者向け SDK は iOS版、Android版に加えて Unity版も提供。アドネットワークの経験が豊富な中堅エンジニアと若手エンジニアが一丸となって機能を着々と追加しています。すでに人気アプリを抱える多くの企業が導入しており、トラフィックも急激に増加中で、シーエー・モバイルの新たな事業の柱となりそうな勢い。開発部隊の増員も積極的に進めています。

具体的な業務内容は?

自社で手がけているスマートフォン広告の効果測定ツール「SWAT 」のサーバーサイド開発を行っていただきます。

スマートフォンアプリユーザーの行動分析や市場分析、レポーティングのためのサーバサイド開発。具体的な分析内容は、画面導線やエンゲージファネル分析、ストアランキング計測機能などになります。

また、分析結果を閲覧・管理するためのインターフェースの構築についても担当業務となります。

さらに多大なトラフィック量に対応するためのシステムチューニングや、開発者向けの SDK の機能追加のための開発を担当することもあります。

現場で使われている技術は?

開発言語は Ruby、フレームワークは Ruby on Rails という構成。フロントエンドは JavaScript で、さらにリッチUI 実現のため、D3.js を使っています。

データベースは MySQL を使用。また Fluentd でログ集積を行い、Kibana で解析しています。

インフラについては現在はオンプレでまかなっていますが、サービスの大規模展開のため AWS の導入を進めています。 構成管理は Chef、デプロイは Capistrano を使っていますが、Jenkins 連携による自動デプロイを行っています。

チーム開発は GitBucket 上で行っていますが、全社的に GitHub EnterPrise に移行予定。プロジェクト管理は Redmine、チャットツールに ChatWork を使用しています。

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

プロジェクト管理

その他

技術面でアピールできることは?

  • エンジニア視点で新しい技術やツールを導入することに対して、積極的な姿勢です。
  • 新規ツール導入を定期的に検討しながら、導入可否をスピーディーに決定しています。
  • 定期的にコードレビューを行い、コードの品質向上を行っています。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

プロデューサーからの提案をエンジニアチームでブラッシュアップし、工数見積・スケジューリングを実施、企画にアイデアを反映しながら開発を行います。それぞれが担当領域の開発を手がけ、コードレビューを経てデプロイされます。

タスクの見積もり、スケジュール管理

エンジニアが集まって、前例をもとに企画を詳細化して、工数を算出しています。スケジュール管理は Redmine で行います。

開発フロー、デプロイフロー

1週間ごとにふりかえりを行いながら、スパイラルモデルにて開発を行います。開発するソフトウェアの要件に基づき、数日から1ヶ月の単位で本番化をしており、スピーディーな開発を実現しています。

コードレビュー

エンジニアが定期的に集まり、ソースコードを全員でチェックしています。現在 GitHub EnterPrise の導入を進めており、導入完了後は Pull Request によるコードレビューに切り替える予定です。

ソフトウェアテスト

リリース前はテスト仕様書に基づき、人手による動作確認を全員で実施します。今後、ソフトウェアテストの自動化・効率化に向けた動きをしていく予定です。

チームの構成は?

メンバー構成

エンジニアは現在、常駐メンバーが12名。2チームが組まれており、それぞれ下記の構成となります。

  • ディレクター 1名
  • Webエンジニア 1~2名
  • iOSエンジニア 1名

今回の募集において、Webエンジニア1~2名の採用を予定しております。

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • コミュニケーション能力が高く、物事のキャッチアップが迅速な方。
  • サービスの具体的な改善提案ができる方。
  • エンジニア以外のメンバーとやりとりを行う際も、専門的な内容もわかりやすく配慮して話し合いができる方。
  • 問題解決を行うために、粘り強く物事に取り組める方。

提示年収の上限額
700 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

当社は2000年の創業以来、成長を続けるモバイルインターネット市場において、モバイル広告の販売に始まり、ゲームやコンテンツの分野にも事業を拡大してきました。

現在メインとなっている広告事業はさらなる拡大を目指しており、扱うサービスも多様化しています。そのため開発テーマや使用技術は多岐に渡りますが、多様な経験を積める環境であるとも言えます。

Perl の経験しかなく、ジョイン後にキャッチアップして Ruby 開発ができるようになった人、サーバーサイドだけではなく Objective-C に挑戦して iOS の SDK開発も手がけるようになった人といった具合に、業務を通してスキルエリアを広げていったメンバーも少なくありません。

そんなシーエー・モバイルに少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度オフィスにお越しいただき、私たちといっしょにお話ししてみませんか? エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00

【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、その他慶弔休暇、女性特別休暇、育児休暇、介護休暇、216バカンス(2年間の勤務後、3年目に最大16日連続で休暇が取得できる制度)

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費支給(月額10万円まで)
  • 社会保険完備
  • 扶養家族健康診断補助制度
  • スマートフォン/タブレット/ウェアラブルデバイス購入補助制度
  • 教育研修費補助制度
  • 幼児養育費補助
  • 社内カウンセリング(健康相談)
  • 弁護士紹介
  • ライフサポートセミナー

会社データ

株式会社シーエー・モバイル
株式会社シーエー・モバイル

CA Mobile, Ltd.

メンバー
Nobody
石地 睦
Nobody
jamieh
Nobody
宮本 広大
Nobody
小林 創平
Nobody
長澤 賢一
Nobody
栗田 健輔
Nobody
庭木 勝也
Nobody
Naomi Moritani
Nobody
大内 夢伽

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト15階


事業内容

株式会社シーエー・モバイルは、モバイル向け広告事業を中心として、芸能情報や占いなどのコンテンツ事業やベンチャー投資事業などを行っている会社です。

サイバーエージェントを親会社に、業界初のモバイルに向けた広告事業を展開する会社として2000年5月に設立されました。以降、携帯電話市場の拡大と共に業績は順調に拡大していき、設立から5年後の2005年には売上高80億円を達成。以降、多様な事業を展開し、確実に利益を創出してきました。

2010年からはスマートフォン事業に進出し、NTTドコモのスマートフォン向けポータルサイト「dメニュー」に、「AKB48きせかえ」や「プロ野球TV」、「家庭医学+薬辞典」などを提供開始しました。

その他にも芸能情報や占いを中心に様々なジャンルのサービスを提供。特に占い事業では、著名な占い師の方々と連携しながら、コンテンツプロバイダーとして占い領域でのNo.1 を目指しています。また芸能関連事業でも、日本を代表するアーティストのサービスを続々と展開しております。

2015年現在、主力事業となる広告サービスにおいては、ノンインセンティブのスマートフォン向けアドネットワーク広告「camad 」、店頭アフィリエイト広告サービス「INST」、スマートフォン向け広告配信・解析システム「SWAT 」などを提供。2014年4月にスタートした camad は、目標導入数の2倍近くという急成長を遂げており、INST においては現在も右肩上がりの成長を続け、広告事業を支えるプロダクトとなっています。これからも強い営業力、自社広告商品、自社メディアの創出能力を活かし、更なる高みを目指しています。

2015年現在の目標として、3年後の2018年までに2倍以上の利益を上げるため、新規サービスの開発や人材の強化に注力しています。また新規サービス・新規事業創出のための合宿を3ヶ月ごとに開催。そこで現在の事業をより成長させるためのアイデア、現在の事業枠を超えたアイデアが発表され、決議されたものは実現に向けて積極的に動いており、未来の事業やサービスを生み出す文化も醸成されています。

常にマーケットのニーズを捉え、様々な事業を展開するとともに、ユーザーに驚きと感動を与えられるような新しいサービスを提供し続けていきます。


会社・オフィスのアピールポイント

新規事業創出会議

役員から若手まで社内の有志が集まってチームを作り、それぞれが企画した新規事業を発表します。最も優秀なプランは新プロジェクトとして発足することが決定し、実現に向けた動きを開始します。

スキルアップ支援

全社員を対象として、IT・ビジネスにおける知識と技術を磨いていただくため、書籍購入や資格取得に関する費用を一人当たり年間50万円まで支援します。

また他にも、システムスキルアップ、法務・財務・経理関連、マネジメントなど、様々な研修を随時実施しています。

スマートフォンの購入支援、パケット補助制度

最新端末の購入に際して、購入費用の半額を会社が負担する制度を設けており、毎月のパケット通信料も補助しております。新しい端末に積極的に扱うことで発想を豊かにし、多彩なサービスを生み出せるよう支援しています。

タウンミーティング、マンスリーアワード

全社員が参加するグループ総会です。半期に1度、社内で最も活躍した社員や、優良プロジェクトを表彰します。マンスリーアワードとして、その月に活躍した社員も選出されます。