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【週4日リモート可/自社プロダクト/AWSエンジニア】自由に働き、学べる環境です。クラウド電子カルテのインフラを支えるエンジニアを募集

担当するプロダクトは?

当社が手掛けるクラウド電子カルテ CLIPLA CLIPLA Eye のインフラに関する業務をお任せします。

まだ正式リリースしてから日が浅いサービスのため、
新規インフラの設定や既存インフラの管理など「オンプレ」「クラウド」問わず、
サービスに関わる環境や開発に関わる環境まで幅広く担当していただきます。

【なぜこのプロダクトを提供するのか】

日本の電子カルテ導入率はまだまだ道半ば、医療の効率化には大きな課題が残されている

現在の日本の電子カルテの導入率は2017年で34%程度と、欧米諸国の半分以下の導入率に留まっています。また、弊社が新しく取り組んでいる眼科における電子カルテにいたっては、導入率が10%にも満たないという調査結果も出ています。 導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題であった中で、弊社は低コストで画面操作がやさしく分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。

【具体的な業務内容】

■ Ansibleを使ったインフラ管理
■ 各種ログ収集基盤の構築
■ サービス監視・監査・セキュリティ体制の整備
■ 既存サービスインフラの運用・拡張

【必須要件】

■ ウェブサービスのインフラ構築経験
■ 実務におけるAWSの利用経験(EC2, S3, ELB, RDS, Route53 など)
■ 実務におけるDocker等コンテナ技術の利用経験
■ Chef / Ansible / Puppet などのプロビジョニングツール利用経験

【歓迎要件】

■ ゼロからのウェブサービス向けインフラ構築経験
■ アジャイル開発やチーム開発の経験をお持ちの方
■ DevOpsの経験
■ ネットワーク構築運用の経験

【求める人物像】

■医療分野に対して興味をお持ちの方
■HRTの原則を大切に出来る方
「Team Geek」にある、謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の価値を大切にしています。
■好奇心旺盛な方
■自ら学ぶ意欲のある方

【仕事の魅力】

現在、成長中のサービスであるため、インフラに関して幅広く経験を積むことができます。医療インフラを支えるために必要なものを習得することができる業務です。クラウド基盤を積極的に利用すると同時に、医療情報を取り扱う関係上、3府省4ガイドラインの遵守など法令面で要求される事項も多数求められる中、安定したサービスの運用を目指すチームの一員として、業務に当たっていただきます。また、社内外にセキュアなネットワークを安定的に提供するなど、システム管理面の業務も含まれてきます。

【最大週4日のリモートワーク】

最大週4日のリモートワークのため、MTGを実施する月曜日を除いて、基本在宅等で業務が可能です。その分、各自が担当するタスクについては自身が「何を成すべきか」についてきちんと考えて取り組む必要があります。また、良い物を作るためにコストをかけるかどうか、経営層を含むチームの判断はスピーディーに時間をかけず行っています。ユーザにとって良いと判断したアイデアであれば、積極的に採用しています。

【技術面での自己研鑽を支援】

RubyKaigi等、技術イベントの参加費・交通費・宿泊費補助(参加日は土日含め出勤扱い)をおこなっています。残業も少なくオフタイムとのメリハリもつけやすい環境のため、自己研鑽をしながら腰を据えて働くことができます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • リモート勤務を行うことができる
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 57%
  • 女性 43%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

当社は最大週4日リモートワークなど、効率的な働き方を実践しています。まずはカジュアル面談形式(ビデオ会議も可)で、当社の働き方や開発体制などご説明できればと思っております。皆様からのご応募お待ちしております。

◆WORK SMART!
当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。

エンジニアやデザイナーは、最大週4日間のリモートワーク制度の導入により、オフィスというロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。その他職種の社員にもフレックスタイム制が導入されています。

子育て中の社員も多く、学校行事の対応やお子様の看病の際、フレックスタイムや在宅勤務で対応するなど、柔軟な働き方を実践しています。

◆どんなチーム?
30代~40代のメンバーが多く、男女比率はほぼ半々。人当たりが良く落ち着いたメンバー構成です。

◆風通しの良いコミュニケーション
役割は違えど、チームを縦割化せず、常にコミュニケーションと意思決定が図れるフラットな組織体制です。リモートワーク中は全員がSlackを中心としたコミュニケーションを行うようにして、メンバー全員で情報の共有化を図っています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
■ 専門業務型裁量労働制

【休日休暇】
■週休2日制(土日)、祝祭日
■年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日間付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇、特別休暇等

社会保険・福利厚生など

【諸手当】
■通勤交通費支給
■通信手当

【福利厚生】
■RubyKaigi等の技術イベント参加支援(参加費、宿泊費、交通費補助&出勤扱い)
■ドリンク無料&ナッツサーバー
■医療系資格取得補助
■各種書籍購入
■オンライン学習サービス補助
■ネットワーキングランチ補助
■血液検査「スマホ de ドック」補助
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

【保険】
■各種社会保険完備

【その他】
■最大週4日のリモートワーク可能 (MTGがある月曜日を除き、その他の曜日は在宅勤務OK)
■パラレルキャリア推奨(副業OK/但し事前確認必要)