知識・スキルのCtoCマーケットプレイス「coconala」のAndroidネイティブアプリ開発エンジニア募集!!

担当するプロダクトは?

「coconala」のネイティブアプリ開発

「coconala」とは?

ココナラは、誰でも自分の得意を活かしたサービスをワンコイン(500円)で売買できる知識・スキルのマーケットプレイスです。
このサービスを創ろうと思ったのは、一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作るため。その第一歩として、誰もが自分の得意を活かして「商い」を経験できる場を作りました。2~3年後には「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにしたいと考えています。

これから弊社は、ネイティブアプリの新規開発も含め、既存の枠にとらわれないCtoCの新規事業・サービスを具体的にいくつか立ち上げていきながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる個人をエンパワーメントする総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

直近の動きとしては、昨年の夏にココナラ法律相談、つい先日にはココナラハンドメイドという新規サービスを立ち上げ、世界観を広げている最中です。

お願いしたいこと

上記記載のとおり、今後の事業戦略上、非常に重要な「coconala」Androidネイティブアプリ版の開発をお願いしたいです。
いまは、このポジションの社員がいない状況なので、はじめの社員として開発だけでなく、事業自体に共感いただける方にジョインいただければと考えております。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%
勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • 平日の10:00-19:00
    • 上記の内、休憩60分

休日休暇

  • 土曜、日曜、祝日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 入社時特別休暇(5日)
社会保険・福利厚生など

待遇および福利厚生

  • 成果に応じたインセンティブ支給(四半期ごと)
  • 月例締め会(飲み会)
  • インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備
  • 通勤交通費全額支給(上限3万円)
  • パソコン(MacBookPro)、モニター支給 ### 社会保険
  • 健康保険
    • ITS(関東IT健保)加入
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険