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【ココナラ】"個人が活躍できる場"を一緒に創りませんか?Vue.js / Nuxt.js等を用いたフロントエンド開発

担当するプロダクトは?

ココナラとは?

担当いただくプロダクトは、CtoCオンラインマーケットプレイス『coconala 』となります。

coconala』は個人の得意なことや人の役に立つスキル・経験を売買できるサービス。
「似顔絵書きます」「ロゴ作ります」「恋の駆け引きアドバイスします」、「TPO にあわせた手土産をお勧めします」、「エントリーシートを添削します」など、似顔絵、占い、相談、ビジネス、旅行、Web系など23のカテゴリーごとに出品、購入することができます。

出品者側は副業としてはもちろん、本業のサービスを『coconala』で提供するケースも増えており、中には 『coconala』をきっかけにイラストレーター、コピーライター、占い師へと転身した方もいらっしゃいます。

2012年1月に設立された弊社。同年7月には「ココナラ」のサービスを開始。いまではユーザー数70万人超え、成立取引も200万件を超えるなど、成長は急加速中となります。
2017年度デロイトトーマツによる日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では、第1位(1,252%)を受賞しました。

2~3年後には「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにするため、一緒に育てていってくれるメンバーを募集しています。
実質的な創業チームの一員としてエキサイティングな機会をお約束します!

具体的な業務内容は?

新機能の開発やプロダクト課題に対して、他の各エンジニアとコミュニケーションをとりながら、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。
新しい技術にも積極的にチャレンジし、技術的課題へアプローチいただければと思っています。

例)
・Vue.js/Nuxt.jsを使った新コンテンツの構築
・HTML/CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築
・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの構築 など

募集の背景

より多くの方にご利用いただけるよう、ココナラ本体サイトのフロントはユーザ目線での改修を常にし続ける必要があります。

また、事業の拡大やプロダクト機能の充実化により、現状のメンバーだけではやりきれない部分もでてきているため、新たな仲間を求めております!

フロントの改修を通じて、サービスを今以上にグロースさせたいという想いを持つエンジニアの方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

チームメンバー

開発メンバーは現在14名で、以下の構成となります。
アプリを含めた3つのプロダクト開発チームと全社横断の開発基盤チームに分かれています。

  • Webエンジニア 10名(内、フロントエンド専任 1名)
  • アプリエンジニア 3名
  • インフラエンジニア 1名(4月から入社)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 83%
  • 女性 17%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

弊社のプロダクトの魅力

  • 「無形サービスを取り扱うCtoCプラットフォーム」という新たな価値を技術の切り口から世の中に提供する経験ができます
  • 社会構造の大きな変化に伴い個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属している」という実感のもと働くことができるだけでなく、テクノロジーの力で時代の流れを牽引することができます
  • 企業ならびに事業の成長とともに自身も成長できる機会を得ることができます

ポジションとしての魅力と得られること

  • 最新のクラウド環境、技術(AWS)を存分に活用できます
  • 急成長サービスに耐えられるようにシステムを改善していく力を身につけられます
  • マイクロサービス化の経験を積めます
勤務時間・休日休暇
  • 勤務時間
    • 10:00〜19:00
  • 休日・休暇
    • 土・日・祝日
    • 夏期休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
社会保険・福利厚生など
  • 福利厚生
    • 月例締め会(飲み会)
    • インフルエンザ予防接種
    • 通勤交通費全額支給(上限3万円)
    • 通信費、書籍購入費支給
    • パソコン(MacBookPro)、モニター支給
  • 社会保険
    • 各種保険完備
    • 健康保険はITSけんぽへ加入