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組織体制強化のための採用 セキュリティエンジニア

担当するプロダクトは?

募集背景

セキュリティ対策にゴールはありません。
常に新しい課題に取り組み、セキュリティ水準を高めていくために戦力となっていただける
セキュリティエンジニアの方を募集いたします。
既存の概念にとらわれず、自ら新しいセキュリティのあり方を追求していきたい方、
仮想通貨取引所のセキュリティスタンダードを自ら作っていきたい!という方、大歓迎です!

主に担当していただくこと

  • 仮想通貨取引所に関わるシステムセキュリティ業務(設計、構築、運用、インシデント対応等)

チーム構成

グループ長:30代後半男性

メンバー:3名(40代男性1名、20代後半男性1名、20代後半女性1名)

必須スキル/条件

  • インシデント対応の業務経験
  • ペネトレーションテストの業務経験
  • セキュリティデバイスの運用経験

歓迎スキル/条件

  • AWSの構築経験
  • OSについての深い理解
  • ネットワークプロトコルについての深い理解
  • 何らかのプログラミング言語での開発経験
  • Webシステムの構築経験
  • 仮想通貨システムの理解

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 75%
  • 女性 25%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

TOPICS

  • 2018年4月、マネックスグループの子会社となりました
  • システム開発部全体でメンバーは約40名ほど。ミッション別にチームが分かれています
  • 風通しもよく、チーム内でもお互いを高め合える現場です
  • 開発チームの体制強化にあたり、元CTOや大手企業出身エンジニアなど続々ジョインしています
  • Bitcoin.org のコミッターが在籍。仮想通貨に関する専門技術や知識を高めることが可能です
  • オフィス内のソファーやスタンディングスペースなど、自由な場所で仕事ができます
  • コアタイム12:00~16:00 のフレックスタイム制を導入しています
  • ワークライフバランスも調整しやすく、働きやすい環境です
  • 新しくご入社いただく方には、最新の Macbook Pro を支給しています
勤務時間・休日休暇
  • フレックス制度
    • ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日   所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
    • ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
    • ③コアタイムあり:部署により異なる(例10時~15時/12時~16時)
  • 年収構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
    • 月額賃金:416,667円(基本給317,461円+みなし残業40H分99,206円)~1,000,000円(761,905円+みなし残業40H分238,095円)
    • ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
  • 契約期間1年間(双方の申し出がない限り自動更新)
  • 試用期間3ヶ月
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/31~1/3)
  • 有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
  • リフレッシュ休暇3日
  • 産前産後の休業
  • 育児時間及び生理休暇
  • 特別休暇(会社が認める日数としている)
  • その他(慶弔休暇・育児介護休業)
社会保険・福利厚生など
  • 社保完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 通勤交通費(月額上限5万円)
  • 時間外手当(40h 超過分)
  • 住宅補助制度(一定基準を満たした方)
  • ストックオプション制度
  • 慶弔見舞金(最大5万円)
  • オフィスおかん無料(フリーフード)
  • フリードリンクサーバーあり
  • 毎週水曜日シャッフルランチ(会社負担)

会社データ

コインチェック株式会社
コインチェック株式会社


メンバー

エンジニアの割合
42%

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F