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テスト手法やプラットフォームをゼロから作るテストエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

募集背景

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、
コインチェックでやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、
具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

主に担当していただくこと

  • テストの設計や実行
  • テストのベストプラクティスを促進
  • テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込み
  • テスト自動化の企画や実行
  • リリース計画を開発チームと共に行う

できること/魅力

  • テスト手法やプラットフォームをゼロから作ることができる

必須スキル/条件

  • Webやモバイルアプリのテスト設計・実行実務経験1年以上

歓迎スキル/条件

  • テスト自動化経験
  • テストツールの選定やツール自体の開発経験
  • プロセス改善に取り組んだ経験
  • Webやモバイルアプリの開発経験
  • AWSを利用したシステムの構築・運用経験
  • FinTech業界での実務経験
  • 仮想通貨への興味

歓迎する人物像

  • 自ら進んでコミュニケーションを取れる方
  • 大きくチャレンジし、失敗から学び改善していける方
  • チームのために自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
  • 新しい知識を学ぶことに貪欲で、最新の技術に積極的に挑戦していける方

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

読者に向けてメッセージをどうぞ!

TOPICS

  • 2018年4月、マネックスグループの子会社となりました
  • システム開発部全体でメンバーは約40名ほど。ミッション別にチームが分かれています
  • 風通しもよく、チーム内でもお互いを高め合える現場です
  • 開発チームの体制強化にあたり、元CTOや大手企業出身エンジニアなど続々ジョインしています
  • Bitcoin.org のコミッターが在籍。仮想通貨に関する専門技術や知識を高めることが可能です
  • オフィス内のソファーやスタンディングスペースなど、自由な場所で仕事ができます
  • コアタイム12:00~16:00 のフレックスタイム制を導入しています
  • ワークライフバランスも調整しやすく、働きやすい環境です
  • 新しくご入社いただく方には、最新の Macbook Pro を支給しています
勤務時間・休日休暇
  • フレックス制度
    • ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日   所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
    • ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
    • ③コアタイムあり:部署により異なる(例10時~15時/12時~16時)
  • 年収構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
    • 月額賃金:416,667円(基本給317,461円+みなし残業40H分99,206円)~1,000,000円(761,905円+みなし残業40H分238,095円)
    • ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
  • 契約期間1年間(双方の申し出がない限り自動更新)
  • 試用期間3ヶ月
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/31~1/3)
  • 有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
  • リフレッシュ休暇3日
  • 産前産後の休業
  • 育児時間及び生理休暇
  • 特別休暇(会社が認める日数としている)
  • その他(慶弔休暇・育児介護休業)
社会保険・福利厚生など
  • 社保完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 通勤交通費(月額上限5万円)
  • 時間外手当(40h 超過分)
  • 住宅補助制度(一定基準を満たした方)
  • ストックオプション制度
  • 慶弔見舞金(最大5万円)
  • オフィスおかん無料(フリーフード)
  • フリードリンクサーバーあり
  • 毎週水曜日シャッフルランチ(会社負担)

会社データ

コインチェック株式会社
コインチェック株式会社


メンバー

エンジニアの割合
42%

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F


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