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スクラム開発でコミュニティサービスをつくる、サーバーサイドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。
現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。

■家族の課題が集まる場

「ママリ」は、2016 年に出産した女性の6人に1人が利用するQ&A アプリです。
月間投稿数は100 万件以上。質問への回答率は約98%。
約100秒でユーザーからアドバイスをもらうことができます(最頻値)。
育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで。
「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。
同名のニュースメディア「ママリ」とあわせて、月間約500万人がママリを利用しています。
(※各数字は2017年9月時点のものです)

■ママリ=ママ向けアプリNo.1

2017年8月、インテージが実施した1,023人のママを対象とした調査では、
 ・認知度
 ・利用率
 ・好きなアプリ
で「ママリ」が、妊娠・子育て専門アプリNo.1という結果になりました。
(※2017年8月実施 妊娠中~2歳0ヶ月の子供を持つ女性1,023人を対象とした調査より)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 82%
  • 女性 18%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私たちのビジネスは、長期的には「日本の出生率」を上げられる可能性を持ったビジネスです。少子化と人口の減少という大きな課題に対して、コネヒトのサービスがあることで少しでも未来を改善したい。そのために IT の力を最大限に活用して、社会に貢献したいと愚直に考えています。

技術面においても、ユーザーが投稿するデータや行動履歴にもとづいて、その人の健康情報や次に取るべきアクション、出会うべき情報をより分けるのは、データマイニングやビッグデータ技術が介在する歯ごたえのあるテーマです。データマイニング領域で実績のある CTO のもと、日々技術力を研鑽しています。

「ユーザーのため」に技術力を高め合い、コードで人の生活をより良くすることにチャレンジしてみませんか? 少しでも興味を感じられたら、ぜひオフィスまでお越しいただいて弊社の雰囲気を感じてみてください。エントリーをお待ちしております!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00 〜 19:00(見込み残業およそ40時間/月)
【休日休暇】完全週休二日制、年次有給休暇(法定通り)、育児介護休暇(法定通り)

社会保険・福利厚生など
  • 勉強会費用・技術書籍費用支給
  • いい仕事環境費支給(アーロンチェア・希望のPC・広い机・外付けHDD)
  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 条件付き家賃補助精度

会社データ

コネヒト株式会社
コネヒト株式会社

Connehito Inc.

メンバー
Nobody
tatsuro.shimada

エンジニアの割合
22%

勤務地

東京都港区南麻布3-20-1 麻布グリーンテラス5階


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