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【新規開発/ストックオプションあり】不動産・物流分野のスタートアップで裁量を持って開発したいRubyエンジニア(CTO候補・リードエンジニア)を募集!

担当するプロダクトは?

■プロダクトについて
「モノがないと、部屋はこんなに広くなる!」
弊社では、このコピーを実現するための宅配トランクルームを提供するWebサービスを開発しています。
通常のトランクルームと比較すると、下記の特徴があります。
・段ボール1箱 月額250円~と安価に預けることができる
・宅配で荷物の預入・取出ができる
・預入アイテムを1点1点写真撮影することにより画像で管理できる

現在、世界中で首都近郊など「人が集まる地域」の生活費が高くなり狭小住宅が増えています。
国内のアンケートでも、「住宅が狭い」「収納が足りない」といった住まいに関する不満が出ています。
(参考)
https://suvaco.jp/doc/user-report-170201

近年都心の住宅の賃料は増加傾向にあり、以前よりかなり狭い住宅に住まなければならなくなってきています。
また、結婚や子供が生まれたなど、環境の変化によって住宅における「可処分空間」は減り、それによりクオリティ・オブ・ライフ(QOL)が低下します。

弊社では、Webサービスを通じた手軽で便利なトランクルームを提供することで、人々の「可処分空間」を広げQOLの向上を目指しています。
そして、将来的には気軽にモノをシェアするためのインフラとしてリアルとWebをつなぐプラットフォームになりたいと考えています。

■チームのミッション
住宅の狭小化が進む日本において、部屋の可処分空間を拡大させることで生活満足度の向上に寄与します。
短期的には、「家が狭い」「収納が足りない」というような課題を解決します。
まだまだこれからの市場なので、これからが一番面白い時期です。

■お任せしたいこと
・リアル(倉庫業務・物流業務)も含めて最適化されたアプリケーションの開発
お客さまとの接点であるWebアプリケーションと「倉庫での保管」、「宅配事業者の物流」などWebとリアルを融合させ、より効率的で便利なサービスの開発をしていただきたいと考えています。
・エンジニアチームの立ち上げと文化の醸成
これから「人材採用」「制度作り」「ツール導入」「ルール設計」などをしていくため、主体的にチーム作りに携わっていただきたいと考えています。
・エンジニア視点での経営に対する関与
リアルのモノが絡むため複雑な工程があり、プロダクトが重要になると考えています。そのため、事業の重要な意思決定にもエンジニアの代表として関わって欲しいと考えています。

■働くメンバー
代表の内山は大手企業、コンサルティング会社、大手Web系企業、スタートアップ幹部を経て起業しており経験豊富です。自身でもPythonのプログラミングや機械学習など関わっているので、エンジニアの気持ちも理解できます。
現在、有名スタートアップ企業でのエンジニア経験者がジョインする予定です。
また、外部のデザイナーやスタートアップの開発経験豊富なシステム開発会社と協働してサービス開発をしています。
これからエンジニア採用も本格化し、内製化していきたいと考えています。

■仕事のやりがい
・新規でWebサービス開発するため、負の遺産に悩まされることなく開発ができます
・まだチームができていないため、自由に裁量を持ってチームビルディングができます
・リアルとWebの融合がそれほど進んでいない業界のため、パイオニアになることができます
・少数精鋭でプロフェッショナルな組織作りをしているため、社内政治的など面倒な部分はありません

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

読者に向けてメッセージをどうぞ!

大手企業と協業しながらステルスでサービス開発をしているため、詳細はカジュアルな面談でお話させていただければと考えております。

まだエンジニアチームはこれから作っていくため、制度や就業形態、企業文化など一緒に作っていければと考えております。

20%ルールの導入、副業可、リモートワーク可など、優秀な方が働きやすい環境を整備していく予定ですので、関心を持っていただければ幸いです。

多くの方のご応募をお待ちしております。

勤務時間・休日休暇

〇勤務時間
9:00-18:00(実働8時間)をベースに考えておりますが、裁量労働制など面談の過程でご要望等ございましたらご相談いただければと存じます。

〇休日休暇
・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

〇福利厚生
まだ何もない状況ですので、要望に応じて導入を検討いたします

〇社会保険
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

〇その他、労働条件
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし)
契約期間:期間の定めなし
基本月給:50万円~
時間外労働:およそ40時間/月
固定残業代制:時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業手当(10万円~)を支給
割増賃金:40時間を超える時間外労働分について、追加で支給


会社データ

データサイエンスプロフェッショナルズ株式会社
データサイエンスプロフェッショナルズ株式会社

Data Science Professionals Inc.

メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都中央区八丁堀3-17-13 TMYビル7F


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